ストックマーク株式会社

ストックマーク株式会社

1157【BizDev】生成AIコンサルタント

年収

700万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

【会社概要】
ストックマーク株式会社は「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」をミッションに掲げ、最先端の生成AI LLM技術を活用し、企業の変革を支援しています。

弊社の強みは、フルスクラッチで国産LLMを開発できる技術力です。2024年5月には、国内最大級となる1,000億パラメータの日本語特化LLM「Stockmark-2」を公開しました。

多くの企業が海外モデルの微調整やOSS活用にとどまる中、当社はゼロから自らの手でモデルを設計・構築。日本語とビジネス領域に最適化された性能は、国産最高クラスの水準を誇ります。さらに、ハルシネーションを大幅に抑えており、自社管理下で安全に運用可能です。

単なる“生成AIの利用企業”ではなく、“AIそのものを創る企業”として、日本の産業競争力を技術で支えていく存在となることを目指しています。

この技術力を活かして事業展開しており、現在はSaaS事業として製造業向けAIエージェント「Aconnect」、PaaS新規事業として業務AI実装支援プラットフォーム「SAT(Stockmark A Technology)」を運営しています。

創業時からエンタープライズ企業をターゲットとしており、すでに日経225の30%、300社を超える企業様での導入が進んでいます。今後は製造業のR&Dを起点に、国内のエンタープライズ企業はもちろん、日本企業全体そしてグローバル企業にも展開していく予定です。

2024年10月にはシリーズDにて45億円、累計88億円の資金調達を完了。
従業員も150名規模になり、更なる成長を目指すために人員を募集しております!

【現状の課題】
ストックマークでは2024年6月に企業の生成AI活用を支援する新規事業「Stockmark A Technology(SAT)」をリリースし、多くの反響をいただきました。しかし事業成長に伴い複数の課題が発生し、募集することになりました。

・多様化する企業にニーズに応える生成AIソリューションの企画が追いついていない
・企業の業務改革を実現するプロジェクトデリバリーの仕組みが構築しきれていない

【業務内容】
マルチモーダルLLM搭載のデータ構造化プラットフォーム「Stockmark A Technology(SAT)」の生成AIコンサルタントを主にお任せします。

※プロジェクト例

・生成AIを用いたマニュアルや規約の解析、構造化プロジェクトの推進
・生成AIを用いた新規事業企画や用途探索の効率化・高度化
・AI×SaaSを用いた組織的な企画プロセスの高度化支援

また中期的には既存の枠組を超えた、新たなビジネスモデルの創出なども期待しています。

■具体的な業務内容
1)生成AIを用いた業務改革コンサルティングやPoCの推進/リード
 ・弊社の生成AI LLMを活用したサービスのセリング
 ・企業の生成AI活用における課題の仮説構築、提案
 ・生成AIソリューションのデザイン
 ・生成AIプロジェクトのデリバリー(要件定義~設計・開発~テスト・導入~定着化)
2)生成AIを用いた新たなビジネスモデルの創出やプラットフォームの構想策定
※変更の範囲:ビジネス領域における業務全般

【チーム構成】
PaaS Division RAG / Agent Unit 3名
コンサルタント1名、事業開発2名

【ポジションの魅力】
・最先端のAI LLM技術を用いたコンサルティングの経験や新たなビジネスモデルの構築に携わることができる
・コンサルティングだけではなく、SaaSプラットフォームと掛け合わせたソリューションの企画ができる
・各業界の最前線で活躍してきたPdMやデザイナー、エンジニアを中心としたTech組織の異能と共に働くことができる

企業名

ストックマーク株式会社

本社所在地

東京都港区南青山1 丁目12-3LIFORK MINAMI AOYAMA S209

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日),年末年始休暇,産前産後休暇,育児休暇,有給休暇(入社時付与 ※付与日数は入社月による)

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
700万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • 国産LLMを自社開発する唯一無二の環境:
    海外モデルの微調整にとどまらず、フルスクラッチで1,000億パラメータの日本語特化LLM「Stockmark-2」を開発するAI企業で、最先端の生成AI技術を活かしたコンサルティングに携わることができます。
  • 日経225の30%超・300社以上のエンタープライズ実績:
    大手製造業を中心に日経225企業の30%超への導入実績があり、影響力の大きいプロジェクトを通じて日本企業のDX・業務改革に貢献できます。
  • SaaS×コンサルティングの複合ソリューション経験:
    単なるコンサルティングにとどまらず、自社プラットフォーム「SAT」と掛け合わせたソリューション設計・提案ができるため、ビジネス×テクノロジー両軸のスキルが磨かれます。
  • シリーズD・累計88億円調達のグロースフェーズ:
    2024年10月に45億円を追加調達し累計88億円超の資金調達を完了。成長中のスタートアップでビジネスモデルの創出や新規事業立ち上げに初期から関われるチャンスがあります。
  • 多様なプロフェッショナルと協働できるTech組織:
    各業界の最前線で活躍してきたPdM・デザイナー・エンジニアが集まるTech組織の中で、異能のメンバーと共に働くことで、技術的視点を持ったビジネス感覚が身に付きます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • ITコンサルティング・DXコンサルティングの実務経験
  • SaaS・PaaS等のB2Bプロダクトを用いたソリューション提案経験
  • エンタープライズ企業向けのプロジェクトデリバリー経験(要件定義~導入・定着化)
  • 生成AI・LLM活用、またはAI関連プロジェクトの推進経験
  • 業務改革・業務プロセス改善のコンサルティング経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題仮説構築力:
    顧客企業の生成AI活用課題を素早く把握し、論理的に仮説を組み立てて提案につなげる思考力が求められます。
  • プロジェクトリード能力:
    要件定義から設計・開発・導入・定着化まで一連の工程を主体的に推進・管理できる実行力が必要です。
  • ステークホルダーマネジメント:
    エンタープライズ企業の複数部門・経営層を含むステークホルダーと信頼関係を構築し、プロジェクトを円滑に進める対人スキルが求められます。
  • 自律的な行動力:
    スタートアップ環境のため、指示を待たず自ら考えて動ける自律性と、曖昧な状況でも前進できる推進力が重要です。
  • 新規ビジネスへの適応力:
    急速に変化する生成AI市場の中で、新たなビジネスモデルや多様な顧客ニーズに対して柔軟に対応できる学習意欲と適応力が求められます。
歓迎スキル
  • 生成AI・RAG・LLMの技術理解:
    生成AIの仕組みやRAG(検索拡張生成)の概念を理解し、技術的な議論にも参加できるレベルの知識があると活躍の幅が広がります。
  • 製造業・エンタープライズ業界の業務知識:
    同社のメインターゲットである製造業(R&D部門等)の業務フローや課題感を理解していると、提案・コンサルティングの質が高まります。
  • 新規事業・ビジネスモデル設計の経験:
    既存の枠組みを超えた新たなビジネスモデルの創出を期待されているポジションのため、新規事業立ち上げ経験があると歓迎されます。
  • PoCプロジェクトの推進経験:
    生成AIやデータ活用のPoC(概念実証)をリードした経験があると、即戦力として活躍できます。
この求人で得られるスキル
  • 生成AI・LLMを活用したコンサルティングスキル:
    国産LLMを保有する企業で、最先端の生成AI技術を活用した業務改革コンサルティングの実践的スキルを習得できます。
  • エンタープライズ向けAIソリューション設計力:
    日経225企業を中心とした大手企業の複雑な業務課題に対し、SaaSプラットフォームと組み合わせたソリューションを設計する力が身に付きます。
  • 新規事業・ビジネスモデル構築力:
    SATという新規事業の立ち上げ・成長フェーズに携わることで、ゼロベースのビジネスモデル設計や事業開発の実践経験を積めます。
  • AI時代のプロジェクトマネジメントスキル:
    要件定義から定着化まで、AIを活用したプロジェクトのデリバリー全体を担うことで、AI時代に対応したPM・PMO経験が蓄積されます。
  • Tech組織との協働によるプロダクト理解:
    エンジニア・PdM・デザイナー等と密に連携することで、プロダクト視点・技術視点を持つビジネスパーソンとしてのT字型スキルが育まれます。
キャリアマップ
  • 生成AIコンサルタント(現在)
  • シニアコンサルタント/プロジェクトリード SATの複数プロジェクトをリードし、デリバリー品質の向上や新しいソリューションの設計を主導。チーム内で中核的な役割を担います。
  • BizDevマネージャー/事業開発マネージャー コンサルティングと事業開発を統括する役割として、新たなビジネスモデルの創出や戦略立案を担い、PaaS Divisionの成長を牽引します。
  • 事業責任者(SAT事業責任者) SAT事業全体のP&L責任を持ち、製品戦略・Go-to-Market・組織設計まで幅広く担う事業責任者へのキャリアパスが想定されます。
  • 執行役員・経営幹部 急成長するスタートアップのグロースフェーズに貢献し続けることで、将来的な経営幹部ポジションへのキャリアも視野に入ります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、フレックスタイム制の活用やリモートワーク選択制など働き方の柔軟性に対する評価が高く、ワークライフバランスを保ちやすい環境との声が多く見られます。個人の裁量が大きく、自律的に動ける人材には活躍の場が広い一方、スタートアップ特有の制度・仕組みの未整備感や評価基準の変更頻度を課題と指摘する声もあります。高い技術力や社会貢献性の高いテーマに取り組める点は、仕事のやりがいとして評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:出社・リモートの選択制に加え、フレックスタイム制も導入されており、子育てや個人のライフスタイルに合わせた働き方がしやすいと口コミサイトの集計情報から確認できます。
2. 技術力・事業の先進性:国産LLMを自社開発できる高い技術力や、政府機関との連携実績を強みと評価する声があります。AI領域のトップランナーとして成長市場に身を置ける点も評価されてい...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り391文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。