ストックマーク株式会社

ストックマーク株式会社

1149【ProdBiz】新規事業開発(LLM新規事業)

年収

829万円〜1,229万円

勤務地

東京都

職務内容

■ストックマークについて
ストックマーク株式会社は「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」をミッションに掲げ、最先端の生成AI LLM技術を活用し、企業の変革を支援しています。

弊社の強みは、フルスクラッチで国産LLMを開発できる技術力です。2024年5月には、国内最大級となる1,000億パラメータの日本語特化LLM「Stockmark-2」を公開しました。

多くの企業が海外モデルの微調整やOSS活用にとどまる中、当社はゼロから自らの手でモデルを設計・構築。日本語とビジネス領域に最適化された性能は、国産最高クラスの水準を誇ります。さらに、ハルシネーションを大幅に抑えており、自社管理下で安全に運用可能です。

単なる“生成AIの利用企業”ではなく、“AIそのものを創る企業”として、日本の産業競争力を技術で支えていく存在となることを目指しています。

この技術力を活かして事業展開しており、現在はSaaS事業として製造業向けAIエージェント「Aconnect」、PaaS新規事業として業務AI実装支援プラットフォーム「SAT(Stockmark A Technology)」を運営しています。

創業時からエンタープライズ企業をターゲットとしており、すでに日経225の30%、300社を超える企業様での導入が進んでいます。今後は製造業のR&Dを起点に、国内のエンタープライズ企業はもちろん、日本企業全体そしてグローバル企業にも展開していく予定です。

2024年10月にはシリーズDにて45億円、累計88億円の資金調達を完了。
従業員も150名規模になり、更なる成長を目指すために人員を募集しております!

■ポジションについて

【現状の課題】
ストックマークでは2024年6月に企業の生成AI活用を支援する新規事業「Stockmark A Technology(SAT)」をリリースし、多くの反響をいただきました。生成AIの市場が急速に発展していく中、スピーディーに事業価値を高めることが重要となっており、新規事業開発担当者を増員することになりました。

【 業務内容 】
企業の生成AI活用を支援する新規事業「Stockmark A Technology(SAT)」の新規事業開発を推進いただきます。セールスからPoCの推進、事業開発までを全てリードいただきます。弊社の生成AI LLM技術のアセットをフル活用し、顧客価値・事業へと昇華していくことが求められます。

初期はPoC的にプロジェクト型で運用しながら、中期的には汎用的なプロダクト/事業に昇華していくことを目指しています。

プロジェクト例

・社内の製品や技術情報を検索する社内Chatbotの構築
・自社のデータや専門用語を学習したカスタマイズLLMの構築、提供
・過去の研究報告書や技術文書から関連情報を素早く抽出するAIエージェントの構築"

■具体的な業務
・Stockmark A Technology(SAT)の拡販、セールス
・生成AI LLMを用いたプロジェクトにおける弊社顧客/協業パートナーとのPoCの推進・コンサルティング
・エンジニアやデザイナー・自然言語処理リサーチャーと連携したソリューションの企画、プロジェクトマネジメント
・弊社の生成AI LLM技術を活用した新たな事業・プロダクトの企画、事業開発
・事業戦略策定、課題仮説の検証、プライシングなど営業戦略の設計・構築
※変更の範囲:ビジネス領域における業務全般

【 チーム構成 】
PaaS Division RAG / Agent Unit 4名
コンサルタント1名、事業開発2名

【ポジションの魅力】
・新規事業開発から始めて、事業責任者やPMM、PdMなどご希望に応じて幅広いキャリアパスの可能性がある
・最先端のAI LLM技術を用いた新たなビジネスモデルの構築やプラットフォームの構想に携わることができる
・コンサルティングだけではなく、SaaSなどプラットフォームと掛け合わせたソリューションの企画ができる
・各業界の最前線で活躍してきたPdMやデザイナー、エンジニアを中心としたTech組織の異能と共に働くことができる

企業名

ストックマーク株式会社

本社所在地

東京都港区南青山1 丁目12-3LIFORK MINAMI AOYAMA S209

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日),年末年始休暇,産前産後休暇,育児休暇,有給休暇(入社時付与 ※付与日数は入社月による)

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
829万円〜1,229万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • 国産LLMを自社開発する希少な環境:
    多くの企業が海外モデルの微調整にとどまる中、1,000億パラメータの日本語特化LLM「Stockmark-2」をフルスクラッチで開発する技術力を持つ企業で、AIそのものを創る側として事業開発に携われます。
  • セールス〜PoCまで一気通貫で担うやりがい:
    セールスから顧客とのPoC推進、事業戦略策定まで幅広く担当。単なる営業や単なるコンサルに留まらず、事業をフルリードできるポジションです。
  • 日経225の30%超・300社以上への導入実績:
    創業時からエンタープライズ企業をターゲットとし、大手製造業を中心に国内有数の企業群へ導入実績を持つため、高水準の顧客環境でスキルを磨けます。
  • シリーズDで累計88億円調達・急成長フェーズ:
    2024年10月に45億円を調達し、従業員150名規模に成長中。事業が急拡大する黎明期に参画でき、事業責任者・PMM・PdMなど幅広いキャリアパスへの転換も視野に入ります。
  • 最先端AI技術を持つ異能なチームとの協働:
    各業界の最前線で活躍してきたPdM・デザイナー・自然言語処理リサーチャーと連携しながら、技術とビジネスが交差する領域でプロダクト・事業企画に挑戦できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが必須となります。


  • エンタープライズ向けBtoB事業における新規事業開発・セールス経験
  • PoCプロジェクトの推進・プロジェクトマネジメント経験
  • 生成AI・LLM関連サービスの提案・導入支援経験
  • 事業戦略策定・仮説検証・プライシング設計経験
  • エンジニア・デザイナーなど技術職との協業経験
必須スキル(ソフト)
  • 自律的に課題を特定し動ける推進力:
    指示を待つのではなく、自ら仮説を立てて事業課題を分解し、ステークホルダーを巻き込んで前進させる主体性が求められます。
  • 顧客価値への深い洞察力:
    顧客のビジネス課題を正確に理解し、LLM技術を用いた解決策へと昇華させるコンサルティング的思考が必要です。
  • 曖昧さに耐える柔軟性:
    新規事業フェーズのため、定まった手順書がない中でも迅速に仮説検証を繰り返し、不確実性を楽しめるマインドセットが重要です。
  • 技術者との円滑なコミュニケーション能力:
    自然言語処理リサーチャーやエンジニアの言語を理解し、ビジネス要件を技術要件に翻訳・橋渡しできる能力が求められます。
  • 成果へのコミット姿勢:
    事業開発における数値目標(導入社数・売上・PoC成功率など)に対して責任を持ち、結果にこだわって業務を進める姿勢が期待されます。
歓迎スキル
  • toB×SaaSプロダクトの事業開発経験:
    市場調査・ユーザーヒアリングからプロダクト企画まで一連のプロセスを担った経験があると即戦力として活躍できます。
  • 0→1・1→10のサービス開発経験または起業経験:
    ゼロから事業を立ち上げた経験や、スタートアップ環境での業務経験は、急成長フェーズの組織においてとくに歓迎されます。
  • 自然言語処理・AIに関する業務経験または知識:
    LLMやRAGなどの技術トレンドを把握しており、顧客提案や事業企画に技術的視点を織り込める方は高く評価されます。
  • 製造業R&D・新規事業開発に関する知見:
    ストックマークの主要顧客層である大手製造業のR&D部門の業務理解・課題感を持つ方は、顧客折衝で即座に信頼を構築できます。
  • コンサルファームや事業会社での事業開発経験:
    戦略コンサルや事業会社にて新規事業に携わったことがある方は、提案力・構造化思考が活かせるポジションです。
この求人で得られるスキル
  • LLM・生成AI領域の最先端ビジネス実装スキル:
    国産LLMを保有する企業として、RAGやAIエージェントなど最新技術を顧客価値として実装・検証する実践的な経験が積めます。
  • エンタープライズ向け新規事業開発の全工程経験:
    セールス・PoC推進・プロジェクトマネジメント・プロダクト企画まで一気通貫で担うため、事業開発の全サイクルを短期間で習得できます。
  • 大手製造業エンタープライズへの提案・折衝スキル:
    日経225企業をはじめとする大手クライアントとの高水準の折衝経験が積め、エンタープライズセールスのノウハウが身につきます。
  • 事業戦略・プライシング設計能力:
    事業戦略策定から課題仮説の検証、プライシング設計まで担当するため、ビジネスモデル構築のフレームワークと実践力が養われます。
  • 異職種連携によるプロダクトマネジメント経験:
    エンジニア・デザイナー・自然言語処理リサーチャーなど多様な専門職と協働することで、テックドリブンな組織でのPM的素養が培われます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニア事業開発担当 PoCの成功実績を積み、複数プロジェクトを並行してリードできるシニア担当へ。エンタープライズ顧客への提案力・プロジェクトマネジメント力が評価基準となります。
  • 事業開発リード / プロダクトマーケティングマネージャー(PMM) 特定の市場・顧客セグメントにおける事業開発戦略を担い、マーケティング戦略とプロダクト方向性を接続するPMMとして、事業のGTM戦略を担当します。
  • プロダクトマネージャー(PdM) 事業開発の知見を活かし、顧客課題を起点としたプロダクトロードマップの策定・優先順位付けを担うPdMへ。技術チームと事業サイドの橋渡し役として活躍します。
  • 事業責任者 / ユニットリーダー PaaS Division内の新規事業ユニットを統括する事業責任者として、P&L管理・チームビルディング・事業戦略立案を担います。将来的には執行役員候補としての役割も視野に入ります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、同社はフルリモート・フレックスタイム制のもとワークライフバランスの取りやすさが高く評価されています。スタートアップらしく個人の裁量権が大きく、自律的に動ける人にとっては成長機会が豊富との声が多く見られます。一方で、評価制度の変更頻度の高さや、人材育成が個人任せになりがちな点に不満を持つ声も存在します。総じて、急成長フェーズを楽しめる自走力のある人材に向いている環境と評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フルリモート・フレックスタイム制(コアタイム10〜14時)が整備されており、子育て中の社員も含めてワークライフバランスを自分でコントロールしやすいとの評価が多い。時短勤務や中抜けも可能で、プライベートとの両立がしやすい環境との口コミが複数確認できます。
2. 裁量権の大きさと成長環境: 声を上げればさまざまな仕事や仕組みづくりに関与でき、スキルアップに充てられる費用(書籍・PC等の備品...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り432文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。