オープンポジション

ポジションにより異なりますが、以下のような経験・スキルが求められます。

• ゲーム開発（プランナー・プログラマー・アーティスト等）の実務経験
• Unreal Engine（UE4/UE5）を用いた開発経験
• 家庭用ゲーム機向けタイトルの開発経験
• バックオフィス（総務・労務・採用・経理補佐）いずれかの実務経験（バックオフィス職の場合）
• チーム開発における仕様書・資料作成経験

• チームワークを重視した協調性:
  個の力だけでなく、仲間との協力を重視する社風のため、周囲と連携しながら業務を進められるコミュニケーション能力が求められます。
• ゲームへの強い情熱とこだわり:
  「ドキドキとワクワクに満ちたゲームを創出し続ける」というミッションに共鳴し、ゲームに対する本質的な情熱や高いクオリティへのこだわりを持てる方が求められます。
• 自律的に業務を推進する主体性:
  設立間もないスタジオのため、決められたルールに従うだけでなく、自ら考えて課題を発見・解決し、業務を前進させる積極的な姿勢が必要です。
• 変化への適応力と柔軟性:
  スタートアップフェーズの組織のため、業務範囲や環境の変化が生じやすい状況下でも柔軟に対応できる適応力が求められます。
• 誠実さと説明責任:
  面接では役員との最終面接があり、自分の考えや方向性を誠実かつ明確に説明できる論理的なコミュニケーション能力が重視されます。

• ゲーム業界での実務経験:
  ゲーム業界出身者は即戦力として歓迎される傾向があります。特にコンシューマゲーム開発の経験は高く評価されます。
• Unreal Engine 5の高度な活用スキル:
  UE5を用いたアセット制作・レベルデザイン・ライティング等の実務経験者は特に優遇されます。
• リードや管理職の経験:
  リードアーティスト・リードプログラマー等のチームマネジメント経験を持つ方は、組織の成長フェーズにおいて重要な役割を担えます。

• UE5を用いたハイエンドゲーム開発スキル:
  最新のUnreal Engine 5を活用した家庭用ゲーム機向けハイエンド3Dアクションゲーム開発の実践的なスキルを習得できます。
• スタートアップ組織における事業推進力:
  設立期のスタジオで業務に携わることで、組織構築・業務フロー整備・多様な職種との連携など、スタートアップならではのビジネス推進力を身につけられます。
• コンシューマゲーム開発の全工程理解:
  企画立案から実装・バランス調整・リリースに至るコンシューマゲーム開発のフルサイクルを経験することで、業界で通用する幅広い知識とスキルが身につきます。
• チームマネジメントとリーダーシップ:
  個々がこだわりを持ちチームに貢献する文化の中で、リードやマネジメントに関わる機会を通じ、実践的なリーダーシップスキルを磨くことができます。