シンプレクス・ホールディングス株式会社

シンプレクス・ホールディングス株式会社

プロジェクトリーダー/マネージャー【D1/リテール金融領域配属想定】

勤務地

東京都

職務内容

リテール金融領域における数千万円から1,2億円程度の小中規模のプロジェクト(PJ)のPL/PM業務を担当します。システムリプレイスにおけるコンサルティングから、自社パッケージの導入およびカスタマイズ開発、またはスクラッチ開発、システムリリース後の運用・保守(継続的な業務改善支援を含む)までを一気通貫で行います。

具体的な業務内容は以下の通りです:
・リテール金融領域におけるビジネスサイドの要件分析、課題の定義
・分析した結果からシステム開発を行うマネジメント全般
・要件定義~運用保守まで一気通貫でのシステム開発、PJ全体のリスク分析、コンジェンシープランの作成といったPJ管理業務

主な特徴として、受け身の受託開発ではなく、プライムベンダーかつ自社プロダクト保有という強みを活かし、主体的にクライアントをリードしていくことができます。対象となるリテール金融領域は、ネット証券、ネットFX会社、暗号資産交換業者といった顧客向けの取引プラットフォームを提供するBtoBtoCのビジネスで、WEBからiOS/Android、PC向けリッチクライアントまでマルチデバイス対応を一気通貫で担当します。

企業名

シンプレクス・ホールディングス株式会社

本社所在地

東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー19階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

土日・祝祭日 年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • プライムベンダーとしてクライアントをリード:
    シンプレクスは受け身の受託開発を行わず、自社プロダクトを保有するプライムベンダーとして、主体的にクライアントの課題解決をリードする立場で業務に携わることができます。下請け構造に依存しない高いポジションで提案・推進できる点は大きな魅力です。
  • コンサルティングから運用保守まで一気通貫の経験:
    要件定義・設計・開発・テスト・リリース・運用保守まで、上流から下流まで一気通貫でPM/PL業務に携わることができます。断片的な業務経験ではなく、ビジネス全体を俯瞰したスキルが身につく環境です。
  • 業界トップクラスの高年収・実力主義評価制度:
    有価証券報告書によると平均年収は約970万円(平均年齢31歳)で、業界内でも極めて高い水準です。完全実力主義の評価制度により、年次に関わらず成果を出せば高い報酬とタイトルに結びつく環境です。
  • ネット証券・FX・暗号資産など成長市場での最前線経験:
    リテール金融領域(ネット証券、ネットFX、暗号資産交換業者等)の個人投資家向け取引プラットフォームを担当します。急速に成長するフィンテック・リテール金融市場の最前線で、社会インパクトの大きなプロジェクトに携わることができます。
  • マルチデバイス対応の幅広い技術領域:
    WEB・iOS・Android・PC向けリッチクライアントと、マルチデバイス対応を一気通貫で担当します。特定技術に閉じず、幅広い技術領域を横断的にマネジメントする経験を積むことが可能です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが必須要件として求められます。


  • プロジェクトリーダー(PL)またはプロジェクトマネージャー(PM)としての実務経験
  • 金融系システム開発プロジェクトへの参画経験
  • 要件定義から運用保守までの一気通貫でのシステム開発経験
  • リスク分析・コンティンジェンシープラン策定を含むPJ管理業務経験
  • クライアントとの折衝・要件分析・課題定義の実務経験
必須スキル(ソフト)
  • 主体的な課題解決力:
    受け身ではなくクライアントの課題を自ら定義し、解決策を提案・推進できる主体性と行動力が求められます。プライムベンダーとして顧客をリードする姿勢が不可欠です。
  • 論理的思考力とコミュニケーション能力:
    ビジネスサイドの要件分析から課題定義まで、論理的に整理し関係者へ明確に伝えるコミュニケーション力が必要です。技術者・クライアント・ステークホルダーを橋渡しする役割が求められます。
  • リスクマネジメント能力:
    PJ全体のリスクを的確に分析し、コンティンジェンシープランを策定できる先見性と判断力が求められます。小中規模案件でも自律的にリスクコントロールできる素養が必要です。
  • 成長意欲と高い学習志向:
    金融工学・最新技術・業界知識を継続的にアップデートし、難度の高い課題に意欲的に向き合える姿勢が重要です。実力主義の環境で成果を出し続けるバイタリティが求められます。
  • チームマネジメント力:
    メンバーの強みを活かしながら、プロジェクトを推進するマネジメント力が求められます。少人数チームであっても的確に指示・フォローし、成果物の品質を担保できる能力が必要です。
歓迎スキル
  • リテール金融業界の業務知識:
    ネット証券・FX・暗号資産など、リテール金融の業務フローや規制環境に関する知識・経験があると即戦力として活躍できます。
  • 自社パッケージ導入・カスタマイズ開発経験:
    パッケージ製品の導入やカスタマイズ開発の経験を持つ方は、同社の自社プロダクト活用型ビジネスモデルとの親和性が高く、歓迎されます。
  • スクラッチ開発のPL/PM経験:
    スクラッチ開発においてPL/PMを担った経験がある方は、多様な案件形態に対応できる即戦力として評価されます。
  • マルチデバイス対応(WEB・iOS・Android)の開発マネジメント経験:
    WEB・スマートフォン・PCクライアントにまたがる開発プロジェクトを統括した経験は高く評価されます。
  • コンサルティングファームまたはSIerでの上流工程経験:
    戦略系・IT系コンサルや大手SIerで要件定義・基本設計フェーズを主導した経験がある方は、シンプレクスの業務スタイルとの親和性が高いです。
この求人で得られるスキル
  • 金融IT領域の高度な専門知識:
    ネット証券・FX・暗号資産など最前線のリテール金融領域において、業務知識と技術知識を両輪で習得できます。市場価値の高い希少なハイブリッドスキルが身につきます。
  • 上流から下流まで一気通貫のPM/PLスキル:
    コンサルティング・要件定義・開発・運用保守の全フェーズを主導することで、プロジェクト全体を俯瞰する総合的なマネジメントスキルが習得できます。
  • リスク管理・プロジェクトマネジメントの実践力:
    PJ全体のリスク分析やコンティンジェンシープランの策定を通じて、高難度案件でも通用するリスクマネジメント能力を実践的に習得できます。
  • マルチデバイス対応の技術マネジメントスキル:
    WEB・iOS・Android・PCリッチクライアントを一気通貫でマネジメントする経験を通じ、プラットフォーム横断的な技術理解とマネジメントスキルを習得できます。
  • クライアントリード型のコンサルティングスキル:
    顧客課題の定義から解決策の提案・推進まで、主体的にクライアントをリードする経験を積むことで、ビジネスコンサルティングの実践力が養われます。
キャリアマップ
  • 現在:プロジェクトリーダー/マネージャー(D1リテール金融領域)
  • シニアPM/PMコンピテンシーメンバー 複数プロジェクトを横断的に管理・指導するシニアPMとして活躍。全社横断のPMコンピテンシー組織に参画し、プロジェクト管理の標準化や組織全体の品質向上に貢献する役割を担います。
  • テクニカルスペシャリスト(エンジニアキャリア) 管理職への転換を強制されることなく、技術力を磨き続けるスペシャリストとしての昇格・昇給も可能です。金融IT領域における高度な専門性を極めることでアソシエイトプリンシパル以上のタイトルと高年収を目指せます。
  • アソシエイトプリンシパル/プリンシパル(管理職) 複数プロジェクトのポートフォリオを管理し、事業部の戦略推進を担うマネジメント職へのキャリアアップ。年収1,100万円〜1,500万円以上の水準となり、組織拡大を牽引するリーダー的役割を担います。
  • ビジネスデベロップメント/コンサルティングへのキャリアシフト PM経験を基盤に、新規事業開発や戦略コンサルティング領域へとキャリアを広げることも可能です。シンプレクスグループ内でコンサルティング事業への社内留学制度なども活用できます。
  • エグゼクティブプリンシパル/マネージングディレクター 事業部長・役員クラスとして、リテール金融領域全体の事業戦略を統括するポジション。完全実力主義の制度のもと、評価でスキップ認定を受ければ30代前半での到達も可能です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、シンプレクスは業界内でも高い年収水準と豊富な成長機会が強みとして評価されており、総合評価は比較的高い水準にあります。金融IT領域での高難度プロジェクトに若手から直接携われる環境が支持されている一方、業務量の多さやワークライフバランスについては個人差・プロジェクト差があるという声も見られます。実力主義の評価制度に対してはポジティブ・ネガティブ双方の評価が存在し、成長意欲の高い人材に向いた環境といえます。

【ポジティブな評価】
1. 年収・報酬水準の高さ: 口コミサイトの集計データによると、業界平均を大きく上回る年収水準が評価されており、若いうちから高い報酬を得られる環境として支持されています。完全実力主義のため成果に応じて報酬が上がりやすい点も好評です。
2. 成長機会・やりがい: 顧客に直接向き合い、上流から下流まで一気通貫で携われる環境が「やりがいがある」と高く評価されています。優秀な同僚と切磋琢磨できる環境も成長実感につな...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り431文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。