年収

560万円〜850万円

勤務地

東京都

職務内容

この職種について
サイボウズのビジネスは、パッケージ製品の開発・販売からクラウド型サービスの提供へ、また、日本国内からグローバルへと大きく変化しています。
こうした変化の中で、財務経理部は「チームワークあふれる社会」の実現に向けた様々なチャレンジに寄り添い、会計・財務・税務の面から支える役割を担っています。

このポジションでは、月次・年次決算などの定常業務を着実に遂行することに加え、業務効率化やグローバル展開に伴う新たな仕組みづくりなどに携わることも求められます。他部署とのコミュニケーションも多く、部署横断プロジェクトへの参加を通じて、財務経理の知見を活かしながら新たなスキルや経験を積むこともできます。

「財務経理として経験の幅を広げたい」「変化のある環境で自分の力を伸ばしたい」という思いをお持ちの方、チームで支え合いながら新たな取り組みに挑戦できる環境で、一緒にサイボウズの未来をつくっていきませんか。
定常業務を地道に着実に遂行しつつ、前例のない課題にも能動的に取り組めるような、柔軟な思考と行動力を備えた方のご応募をお待ちしています。

業務内容
・定常業務
 ・月次・年次決算業務
 ・監査対応
 ・税務対応(日本および海外)
 ・財務戦略、資金調達等の企画立案、実行
 ・予算編成、予実管理
 ・投資家対応、IR、株式関連業務
・非定常業務
 ・システム導入(経費精算システム、開示書類作成システムなど)
 ・海外拠点設立時の経理関連フロー整備
 ・会計基準変更への対応 など

※本社だけでなく、グループ子会社の財務経理業務も担当しています
※入社直後は、ご本人の経験・得意分野を考慮した業務からスタートします
※定期的に業務ローテーションを行っているため、幅広い業務を経験することができます

人数規模・キャッチアップ体制
・配属予定となる組織は、現在10名程度で構成されており、まずは経験・得意分野を考慮した業務からスタートいただきます。
・ご担当いただく業務内容については前任者から引継ぎやフォローを行います。

企業名

サイボウズ株式会社

本社所在地

東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー 27階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

休日日数は年によって変動あり。有給(入社月等に応じて一定日数を付与),年末年始 (12/29~1/3),特別休暇(プロアクティブ休暇,ケア休暇,忌引),産前産後,育児,その他法定休暇

情報更新日

2026/04/15

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
560万円〜850万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
36歳
ポジションの魅力
  • グローバル・クラウド展開に伴う最前線の経理業務:
    パッケージ製品からクラウドSaaS、海外拠点展開へと急速に変化するサイボウズのビジネスを、財務・経理・税務の面から支える重要なポジションです。海外拠点設立時の経理フロー整備や国際税務など、グローバルな視点を持つ経理担当者として成長できる環境です。
  • 定常業務×非定常業務のバランスが取れたキャリア形成:
    月次・年次決算や監査対応などの定常業務で着実な基礎力を磨きながら、システム導入や会計基準変更対応など、前例のない非定常業務にも携わることができます。幅広い実務経験を積みながら「財務経理のプロ」として成長できる環境です。
  • 業務ローテーション制度による幅広い経験の獲得:
    定期的な業務ローテーションにより、決算・税務・IR・資金調達など財務経理のあらゆる領域を経験できます。特定分野に偏らず、総合的な財務経理スキルを体系的に身につけたい方に最適な環境です。
  • 先進的な働き方と高い従業員満足度:
    「100人100通りの働き方」を掲げるサイボウズでは、公式データによると2024年度の月間平均残業時間は約11時間程度と非常に低水準です。また離職率は3〜5%と業界でも低い水準を誇り、長期的に活躍しやすい環境が整っています。
  • 部署横断プロジェクトへの参加機会:
    財務経理部門に閉じず、他部署との連携や部署横断プロジェクトへの参加を通じて、財務・会計の専門知識を活かしながらビジネス全体への視野を広げることができます。財務経理の枠を超えた総合的なビジネスパーソンとして成長できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 月次・年次決算業務の実務経験
  • 財務会計・管理会計の基礎知識
  • 税務申告・税務対応の実務経験
  • 監査対応の経験
  • ExcelなどのOAツールを用いた財務データ処理スキル
必須スキル(ソフト)
  • 能動的な問題解決力:
    ルーティン業務を着実にこなしながら、前例のない課題にも能動的に取り組める姿勢が求められます。自らテーマを見つけ、解決策を提案・実行できる行動力を持つ方が活躍できます。
  • 柔軟な思考力:
    ビジネスの変化(国内からグローバル展開、パッケージからクラウドへの移行)に対応するため、既存のやり方にとらわれず柔軟に考えられる力が必要です。
  • コミュニケーション能力:
    財務経理部門として他部署や監査法人、投資家など多様なステークホルダーと連携する機会が多く、状況に応じた適切なコミュニケーションが求められます。
  • 丁寧さと正確性:
    財務・会計データの正確性は企業経営の根幹に関わるため、細部まで丁寧に確認する姿勢と、高い精度で業務を遂行する能力が重要です。
  • チームワークへの貢献意識:
    サイボウズが大切にする「チームワークあふれる社会の実現」という理念に共感し、チームで支え合いながら課題に取り組む協調性と貢献意識が求められます。
歓迎スキル
  • 連結決算・グループ会計の経験:
    サイボウズ本社だけでなくグループ子会社の財務経理業務も担当するため、連結決算や子会社管理の経験は即戦力として高く評価されます。
  • 国際税務・海外拠点の経理経験:
    海外拠点設立時の経理フロー整備や海外子会社の税務対応を担う機会があり、海外経理の実務経験があれば活躍の幅がさらに広がります。
  • IR・投資家対応の経験:
    上場企業としての投資家対応やIR業務・株式関連業務を担当する機会があるため、IRや株主対応の経験を持つ方は高く評価されます。
  • 経費精算・開示システムの導入・運用経験:
    システム導入(経費精算システム、開示書類作成システム等)を担う非定常業務があるため、会計・ERPシステムの導入プロジェクト経験は大きなアドバンテージになります。
  • 公認会計士・税理士などの資格保有:
    財務・税務・監査の専門的な資格は業務の即戦力性を高め、グローバル展開や高度な税務課題への対応力として評価されます。
この求人で得られるスキル
  • グローバル財務・国際税務の実務力:
    海外拠点の経理フロー整備や日本・海外の税務対応を通じて、国際的な財務・税務スキルを実践的に習得できます。グローバルビジネスに関わる経理スキルは市場価値の高いキャリア資産となります。
  • 上場会社における財務戦略・IR・資本政策のスキル:
    投資家対応・IR・株式関連業務・資金調達の企画立案に携わることで、上場企業の財務戦略全般にわたる高度なスキルと経験を積むことができます。
  • 業務改善・システム導入のプロジェクト推進力:
    経費精算システムや開示書類作成システムの導入など、非定常業務として業務改善プロジェクトを推進する経験が積めます。財務経理の枠を超えたプロジェクトマネジメント能力が身につきます。
  • 幅広い財務経理領域の総合スキル:
    定期的な業務ローテーションにより、決算・税務・監査・資金調達・IR・予算管理など財務経理のあらゆる業務を経験でき、特定分野に偏らない「財務経理のゼネラリスト」としての総合力が養われます。
  • 部署横断コミュニケーション・ビジネス視野の拡大:
    部署横断プロジェクトへの参加を通じて、事業部門や法務・人事など他部門との連携経験を積み、財務経理の専門性をビジネス全体に活かせる視野と調整力が身につきます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 財務経理スペシャリスト 業務ローテーションを経て、決算・税務・IR・資金調達など特定領域の深い専門知識を持つスペシャリストとして社内外で高い評価を得るキャリアパスです。
  • グローバル財務担当 海外拠点の経理フロー整備や国際税務対応を通じて、グローバルな財務・会計の実務力を身につけ、海外子会社マネジメントや海外CFOを目指すキャリアパスです。
  • 財務経理部門のリーダー・マネージャー 10名規模のチームの中でリーダーとして業務全体を牽引し、後進育成や組織マネジメントを担う管理職へのキャリアアップが可能です。
  • CFO・経営企画 財務戦略・資金調達・予算編成・IR経験を積み上げることで、将来的にCFO(最高財務責任者)や経営企画部門への転身を視野に入れることができます。上場企業での幅広い財務経験はその基盤となります。
AI 口コミまとめ
サイボウズは「チームワークあふれる社会を創る」というビジョンのもと、「100人100通りの働き方」を実践しており、口コミサイトの集計では総合評価が比較的高い評価を得ています。公式データによると月間平均残業時間は約11時間程度、離職率は3〜5%と低水準で、ワークライフバランスを重視する社員には働きやすい環境として評価されています。一方で、給与は市場価値をベースに本人と会社の対話で決定される独自の仕組みが採用されており、自己の市場価値を積極的に発信できる人とそうでない人で待遇に差が生じる面があるとの声もあります。有価証券報告書に基づく平均年収は688〜719万円程度と業界内でも高い水準です。

【ポジティブな評価】
1. 柔軟な働き方:「働き方宣言制度」により、本人が希望する勤務時間・場所を宣言して働けるため、育児・介護との両立を含む多様なライフスタイルに対応できると高く評価されています。有給も取得しやすく、副業も原則自由である点も評価されています。
2. オープンなカルチャーと心理的安全性:部署を超えたコミュニケーションが活発で、情報共有が透明な文化が根付いており、相談しやすい雰囲気があると評価されています。社内勉強会も多く、学習意欲の高...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り452文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。