法務・統制全般 ー 東京(マネージャー候補)
- 年収
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800万円〜1,000万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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【この職種について】
法務統制室は、クラウドビジネス×グローバル×先端法務という新たな法律分野に挑戦しながら、契約法務、コンプライアンス教育、内部統制構築、監査など幅広い業務を担っています。我々は、事業の成長を支え、社会に価値をもたらすことをミッションとし、たとえば、事業部門や開発部門と協力し、クラウドビジネス特有の法的課題を解決したり、エコシステムを拡大・強化するビジネススキームづくりに取り組んでいます。
サイボウズは2028年に509億円の売上達成を目標としており、事業拡大に伴い法務の役割も拡大します。
具体的には以下を中心に活躍いただきます:
新規契約・大規模顧客案件への対応
新技術に伴う先端法務(データ・AIなど)への対応
グローバル展開に伴う各国法令調査・契約支援
本ポジションでは、企業理念に共感し、事業を深く理解しながら事業部門と連携し、成長を支えていただける方を募集しています。将来的には、法務部門の戦略立案やチームマネジメントにも挑戦ができる環境をご用意する予定です。自分の成長だけではなくチームの成功を大切にしながら、フィードバックを前向きに受け取り、共に前進できる方と一緒に働きたいと考えています。【業務内容】
国内外の契約法務(契約書レビュー・交渉支援・リスク分析)
法務相談、コンプライアンス教育、内部統制構築
他部門との協働による課題解決・プロジェクト推進
経営層への法的助言、リスクマネジメント提案
将来的には法務組織の戦略立案やチームマネジメント【勤務時間】
勤務時間:9:00-18:00
※フレックスタイム制(コアタイムなし)。
ただし、ポジションや給与体系に応じ、フレックスタイム制を適用しないことがあります。
※上記を基本の勤務時間として、チームの働き方とのマッチングを前提に調整いただけます。 - 企業名
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サイボウズ株式会社
- 本社所在地
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東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー 27階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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休日日数は年によって変動あり。有給(入社月等に応じて一定日数を付与),年末年始 (12/29~1/3),特別休暇(プロアクティブ休暇,ケア休暇,忌引),産前産後,育児,その他法定休暇
- 情報更新日
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2026/04/15
AIが推定した求人関連情報
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クラウド×グローバル×先端法務という最前線の挑戦:
SaaS・クラウドビジネス特有の法的課題、データ・AI等の先端法務、グローバル各国法令への対応など、従来の法務の枠を超えた領域で最先端の法的課題に取り組むことができます。 -
事業成長を直接支える戦略的ポジション:
サイボウズは2028年に509億円の売上達成を目標に掲げており、事業拡大に伴い法務の役割も急速に拡大します。経営層への法的助言やリスクマネジメント提案など、事業の中枢に携わる機会があります。 -
将来的なマネジメントへのキャリアパス:
法務部門の戦略立案やチームマネジメントへの挑戦機会が用意されており、マネージャー候補として組織全体をリードするキャリアが描けます。 -
業界トップ水準の柔軟な働き方:
「働き方宣言制度」によりリモートワーク頻度を個人で宣言・選択可能で、コアタイムなしのフレックスタイム制も採用。月平均残業時間は約11時間程度と非常に短い水準を実現しています。 -
充実した福利厚生と独自制度:
在宅環境手当(月5,000円)、申請不要の複業制度、最長6年間復帰前提の育自分休暇、プロアクティブ休暇(年5日)、ケア休暇(年5日)など、業界でも際立つ独自制度が揃っています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 国内外の契約書レビュー・交渉支援の実務経験
- 法務相談・リスク分析の実務経験
- コンプライアンス教育・内部統制構築の経験
- 企業法務または弁護士事務所での法務実務経験
- クラウド・IT・SaaS領域に関連する法務知識
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事業部門との協働力:
法務の専門家として単に審査・助言するだけでなく、事業部門・開発部門と積極的に連携しながら課題解決やプロジェクト推進に取り組める協働姿勢が求められます。 -
企業理念・ミッションへの共感:
サイボウズの「チームワークあふれる社会を創る」というビジョンや企業文化に深く共感し、自分の成長だけでなくチームの成功を大切にできる価値観が重視されます。 -
フィードバックを前向きに受容する姿勢:
上司・同僚からのフィードバックを前向きに受け取り、自己改善につなげながら共に前進できる成長志向が求められます。 -
先端法務領域への学習意欲:
データ・AIなどの新技術に伴う法的課題や、グローバル各国の法令など、常に変化する法的環境に対して積極的に学び続ける姿勢が必要です。 -
経営視点でのリスクマネジメント能力:
法的リスクを単に指摘するだけでなく、事業成長を支える観点から経営層に対しても実践的な助言や提案ができる、ビジネス感覚を兼ね備えた思考力が求められます。
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クラウド・SaaS・IT分野の法務経験:
クラウドビジネスやSaaS契約に特有の法的課題(利用規約、データ処理契約、SLA等)に関する実務経験があると、即戦力として活躍できます。 -
グローバル法務・国際契約の経験:
海外顧客・パートナーとの契約交渉や各国法令調査の経験を持つ方は、サイボウズのグローバル展開を直接支えるポジションとして高く評価されます。 -
データ・AI・プライバシー関連の法知識:
GDPRや個人情報保護法、AIガバナンスなどの先端法務領域に関する知識・経験は、本ポジションの「先端法務」対応において即戦力となります。 -
チームマネジメント・組織運営の経験:
将来的な法務組織の戦略立案・チームマネジメントを見据え、法務チームや他部門メンバーのマネジメント経験がある方は歓迎されます。
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クラウド・SaaSビジネス法務の専門知識:
クラウドビジネス特有の契約・規制・データ法務など、成長市場における先端法務領域のスキルを実務を通じて深めることができます。 -
グローバル法務実務力:
各国法令調査・グローバル契約支援を通じて、国際的な法務視点と実務対応力を体系的に身につけることができます。 -
経営・事業部門との連携スキル:
経営層への法的助言や事業部門との協働プロジェクトを通じて、法務の専門知識を事業戦略に活かすビジネスパートナーとしての能力が培われます。 -
法務組織マネジメント・戦略立案力:
マネージャー候補として法務部門の戦略立案やチームマネジメントに挑戦する機会があり、組織を動かすリーダーシップスキルを習得できます。 -
AI・データ・先端技術分野の法務対応力:
データ・AIをはじめとした新技術に関連する法的課題への対応を通じて、今後の法務市場で高い需要が見込まれる専門スキルを獲得できます。
- 現在
- シニア法務担当 契約法務・先端法務・グローバル対応の実務経験を積み重ね、複雑な大型案件や新技術対応でリードする専門家として認められるステップです。
- 法務マネージャー 法務部門の戦略立案やチームマネジメントを担い、事業部門・経営層との連携を強化しながら組織全体の法務機能を高める役割を担います。
- 法務統制室長(部門責任者) 法務統制室全体の運営方針・人材育成・リスクマネジメント体制の構築をリードし、会社全体のコンプライアンス・内部統制を統括するポジションです。
- 執行役員・CLO(最高法務責任者) 経営会議への参画を通じて法的リスクを経営判断に反映させ、国内外の事業展開における法的責任者としてサイボウズの成長を最上位から支える役職です。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: 「働き方宣言制度」によるリモートワーク・フレックス活用が可能で、有給休暇も取得しやすいと高く評価されています。月平均残業時間は約11時間程度と業界でも低水準で、ワークライフバランスが実現しやすいと好評です。
2. 福利厚生・制度の充実: 育自分休暇(最長6年)、複業制度(申請不要)、在宅環境手当、プロアクティブ休暇など独自制度が充実しており、ライフイベントにも対応し...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り413文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。