エンジニアリングマネージャー（kintone）

以下のいずれかの経験・知識が求められます。

• Webアプリケーション開発の実務経験（Java / JavaScript等）
• エンジニアチームのマネジメント経験（EM・テックリード・スクラムマスター等）
• プロダクト開発におけるロードマップ策定・優先順位付けの経験
• チーム横断プロジェクトの推進・調整経験
• 1on1やキャリア支援などのピープルマネジメント経験

• 戦略の翻訳力:
  経営・プロダクト・現場をつなぐ「翻訳者」として、事業戦略を技術的なロードマップへ落とし込むコミュニケーション能力が求められます。
• 中長期視点での技術的意思決定力:
  レガシーや技術負債、性能・可用性・AI統合といった複雑な課題に対して、単なる現場対応ではなく中長期を見据えた最適な意思決定を設計できる判断力が必要です。
• チームの自主性・創造性を引き出すファシリテーション力:
  オーナーシップを重視するカルチャーを活かし、メンバーが自律的に考え責任を持てる状態を設計・促進できる能力が求められます。
• 組織改善への継続的なコミット姿勢:
  技術だけでなく、プロセスやコミュニケーション、チーム構成・役割分担にも目を向け、組織そのものを進化対象として捉える姿勢が必要です。
• 多職種との円滑な連携力:
  PdM・デザイナー・ビジネスサイド・他チームEMなど多様なステークホルダーと連携しながら、自チームの開発推進や横断課題のマネジメントを担う協調性が求められます。

• 大規模・長期運用プロダクトの開発経験:
  10年以上の機能追加が積み重なった複雑なコードベースや依存構造への対処経験があると、kintoneの技術的課題に即座に貢献できます。
• グローバル開発チームの運営経験:
  国内外の複数拠点メンバーで構成される開発組織において、リモート環境でのチームマネジメント経験があると活躍の幅が広がります。
• AI・機械学習技術の導入推進経験:
  kintoneはAI統合という新成長フェーズに突入しており、AIを活用したプロダクト開発や技術選定の知見を持つ方は特に歓迎されます。
• 採用・オンボーディング・人事評価の経験（EM（部）志望者向け）:
  複数チームを横断するEM（部）ポジションでは、採用・給与・パフォーマンス評価の実務経験があるとより即戦力として活躍できます。

• 大規模SaaSプロダクトのエンジニアリングマネジメント経験:
  4万社超が利用するkintoneの開発組織をマネジメントすることで、スケールの大きなプロダクト運営・組織設計のノウハウが身につきます。
• レガシー刷新と安全な移行設計のスキル:
  既存ユーザーの業務を止めずに段階的に技術移行する設計・推進経験を通じて、長期運用プロダクトの技術負債解消に関する実践的スキルを習得できます。
• 事業戦略と技術ロードマップの接続能力:
  経営・PdM・現場をつなぐ「翻訳者」として事業判断と技術判断を統合する経験を積むことで、より上位のリーダーシップポジションに向けたスキルが培われます。
• 多様な働き方環境でのリモートチームマネジメント:
  フルリモート・フレックス環境において、自律的な組織文化を維持・強化するマネジメント手法が実践的に習得できます。
• AI統合を含む次世代プロダクト開発の推進スキル:
  kintoneのAI統合という最先端の開発フェーズに関わることで、エンタープライズSaaSへのAI適用に関する設計・意思決定経験を積めます。