年収

550万円〜700万円

勤務地

東京都

職務内容

この職種について
このポジションはマーケティング本部のグローバルマーケティングに所属しています。

「世界共通の製品イメージを確立することでKintoneの製品認知〜理解を効率的に高めつつ、各国/各地域の文化や戦略に応じてローカライズした最適なマーケティングコミュニケーションを実施し、Kintoneの顧客規模拡大を実現する。」をミッションに掲げ、各国のサイボウズメンバーと共に業務を行っていきます。
※グローバルでは「Kintone」と表記します。

今後より一層、サイボウズのグローバル展開を加速していくために、プロダクトやビジョンを世界中に広めるPRスペシャリストを募集しています。

入社後はグローバル広報として、他部署と共に活動し、東南アジア市場を中心とした英語圏およびタイ語圏のグローバルなオーディエンスにサイボウズのメッセージを届ける重要な役割を担っていただきます。

部門横断的な業務に関心を持っている方、言語や文化の壁を越えたコミュニケーションができる方、柔軟に変化していくことを楽しみながら様々なプロジェクトに挑戦したいという方からのご応募をお待ちしています。

業務内容
Kintoneのグローバルブランドにおける広報活動を中心に、ターゲットとなるペルソナの定義とメディア戦略に基づいたコーポレートメッセージを、媒体を通じて対外的に発信していただきます。

▼具体的な業務内容
1.広報代理店のディレクション(75%)
 ・ターゲットにコーポレートメッセージをリーチするためのメディア戦略の検討
 ・時流を読んだバイライン記事やプレスリリースなどを通じた効果的な情報発信
2.ターゲットとなるペルソナの定義、開発、精緻化(10%)
3.社内の国内外のマーケティング・ブランディング・広報チームとの連携(10%)
4.ジャーナリスト、専門家、インフルエンサーなどの外部パートナーとのネットワーク構築(5%)
※1については英語での業務となります

企業名

サイボウズ株式会社

本社所在地

東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー 27階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

休日日数は年によって変動あり。有給(入社月等に応じて一定日数を付与),年末年始 (12/29~1/3),特別休暇(プロアクティブ休暇,ケア休暇,忌引),産前産後,育児,その他法定休暇

情報更新日

2026/04/22

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
550万円〜700万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
36歳
ポジションの魅力
  • グローバルブランドのPR戦略を主導できる:
    Kintoneの世界展開を加速するため、東南アジア市場を中心とした英語圏・タイ語圏へのブランドコミュニケーション戦略を自ら設計・実行できます。グローバル広報という希少性の高いポジションで市場価値を高められます。
  • 成長著しいSaaS市場での広報経験:
    kintoneはノーコード・ローコード分野で急成長中のSaaS製品です。東南アジアでは前年比9.3%増の導入数増加が続いており、認知拡大フェーズにある市場で広報戦略の立案・実行を担える希少な機会です。
  • 多文化・多言語環境でのコミュニケーションスキル醸成:
    東南アジア各国のメンバーや現地パートナー企業、ジャーナリスト・インフルエンサーとの協働を通じ、言語・文化の壁を超えた実践的なコミュニケーション能力を磨くことができます。
  • ワークライフバランスに優れた就業環境:
    公式データによると月平均残業時間は約11時間程度と業界水準を大きく下回ります。フレックスタイム制・リモートワーク可・副業OKと柔軟な働き方制度が整っており、プライベートとの両立が可能です。
  • 「チームワークあふれる社会」を世界へ広める使命感:
    「チームワークあふれる社会を創る」というビジョンを世界中に発信する最前線に立てます。単なる広報業務にとどまらず、製品・企業の社会的インパクトを体感しながら働けるやりがいある環境です。
必須スキル(ハード)

以下のすべての経験・スキルが求められます。


  • 広報業務の実務経験5年以上
  • 英語ネイティブレベル(英語での業務実務経験)
  • 日本語ビジネスレベル(日本語検定2級相当以上)
  • ニュースリリース・インタビュー記事等の広報文書の企画・執筆経験
  • メディア戦略・マーケティングコミュニケーション設計スキル
  • 時流を読んだテーマ構築・メッセージ策定能力
必須スキル(ソフト)
  • クロスカルチャーコミュニケーション能力:
    東南アジアを中心とする多様な文化的背景を持つメンバーや外部パートナーと円滑に連携するため、文化・言語の違いを理解し柔軟に対応できる能力が求められます。
  • 戦略的思考力:
    単なる情報発信にとどまらず、ターゲットペルソナの定義から最適なメディア戦略の立案・実行まで、広報活動全体を俯瞰して設計する論理的・戦略的な思考力が必要です。
  • 自律的・能動的な推進力:
    サイボウズでは社員の自律性が重んじられる文化があります。グローバル広報として、自ら課題を見つけ、部門横断的なプロジェクトを率先して動かしていく能動的な姿勢が求められます。
  • 変化への適応力と柔軟性:
    急成長するグローバル市場において、戦略や方針が変化する場面でも柔軟に対応し、新しいチャレンジを楽しめるマインドセットが重要視されます。
  • 社内外ステークホルダーとの調整・連携力:
    国内外のマーケティング・ブランディング・広報チームや、広報代理店・ジャーナリスト・インフルエンサーなど多くの関係者と協力しながらプロジェクトを推進するための高いコミュニケーション・調整力が必要です。
歓迎スキル
  • 東南アジア市場の広報・マーケティング経験:
    シンガポール・タイ・インドネシア・フィリピン・ベトナムなど東南アジアでの広報・PRプロジェクト経験があると即戦力として高く評価されます。
  • タイ語または東南アジア現地語のスキル:
    英語・日本語に加え、タイ語や他の東南アジア言語を使用できると、ターゲット市場への直接的なコミュニケーションが可能となり、大きな強みになります。
  • SaaS・ITプロダクトの広報経験:
    kintoneのようなクラウド・SaaS製品の認知拡大やブランディングに携わった経験があると、製品の価値をより的確に外部へ伝えられます。
  • 代理店・エージェンシーのマネジメント経験:
    広報代理店のディレクションが業務の中心(約75%)を占めるため、代理店やエージェンシーを効果的に管理・方向付けした経験は高く評価されます。
この求人で得られるスキル
  • グローバルPR戦略の立案・実行スキル:
    東南アジアを中心とした英語圏・タイ語圏向けに、メディア戦略・バイライン記事・プレスリリースなどを通じた実践的なグローバル広報スキルを体系的に習得できます。
  • 多国籍チームとの協働マネジメントスキル:
    国内外のマーケティング・ブランディングチームや現地パートナーとの連携を通じて、文化的背景の異なるチームをまとめ上げるグローバルなプロジェクトマネジメント能力を養えます。
  • SaaS・ノーコード領域の専門知識:
    急成長するノーコード・ローコード市場においてkintoneという製品への深い理解を通じ、IT・SaaS業界における広報・マーケティングの専門知識を獲得できます。
  • ペルソナ設計・メディアプランニングスキル:
    ターゲットとなるペルソナの定義・精緻化や、戦略的なメディアプランニングを実務を通じて経験でき、マーケティングコミュニケーション全般のスキルセットを強化できます。
  • グローバルネットワークの構築:
    ジャーナリスト・インフルエンサー・業界専門家など東南アジアを中心とした国際的な外部パートナーとのリレーションを築き、広報パーソンとしての独自のグローバルネットワークを形成できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • グローバル広報スペシャリスト 東南アジア市場での広報実績を積み重ね、メディア戦略・ペルソナ設計・代理店ディレクションの全領域をリードする専門家として、組織内外で高い評価を得られるポジションを確立できます。
  • グローバルマーケティングマネージャー 広報活動に留まらず、グローバルマーケティング全体のブランディング・認知拡大戦略を統括するマネジメントポジションへのキャリアパスが開かれています。グローバル展開加速フェーズのサイボウズにおいて需要の高い役割です。
  • グローバル事業本部 コミュニケーション統括 各国市場のマーケティング・広報活動を統合的に統括する役割へステップアップ。東南アジア・米国・中国など複数地域の広報戦略を一貫してリードするポジションです。
  • 他社グローバルSaaS企業でのシニアPRポジション サイボウズでのグローバル広報経験は市場価値が高く、他のグローバルSaaS・IT企業においてもシニアPRマネージャーやVP of Communicationsといったハイクラスポジションへの転身も視野に入ります。
AI 口コミまとめ
サイボウズは「チームワークあふれる社会を創る」という理念を体現した先進的な働き方制度が社内外で高く評価されており、リモートワークの自由度やワークライフバランスの良さを評価する声が多く見られます。月平均残業時間は約11時間程度と業界水準を大きく下回り、有給休暇も取得しやすい環境が整っています。一方で、福利厚生の一部(住宅補助や退職金制度の不在など)や給与水準に対する不満の声も一部存在します。学習意欲の高い社員が多く、部署横断のコミュニケーションが活発な点もポジティブに評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フルリモートワーク・フレックスタイム制・副業OKという制度が整っており、勤務場所や時間を自ら宣言するスタイルが採用されています。ワークライフバランスの高さを評価する声が非常に多く見られます。
2. 残業の少なさ: 公式データでは月平均残業時間が約11時間程度と低水準。「残業がほとんど発生しない」「IT業界内でもトップクラスのホワイト環境」との声もあります。
3. 有給・育休取得のしやすさ: 有給休暇は理由を問わ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り458文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。