年収

600万円〜900万円

勤務地

東京都

職務内容

ソリューションエンジニア(大企業向け)は、技術を軸にお客様に対するサイボウズ製品の価値を高める活動を行います。

大企業ならではの複雑な要件に対応するシステム提案や導入支援を行うのが私たちの仕事です。営業メンバーやパートナー企業と協力しながら、要件ヒアリングやデモ作成、JavaScript を使ったカスタマイズ開発、既存システムや他クラウドサービスとの連携設計など多岐にわたる業務に取り組みます。

また、顧客の生の声を開発チームへフィードバックし、次期サービスの機能改善にも貢献できる点も特徴的です。

扱う領域が幅広いため、エンジニア色の強い方から、プロジェクトマネジメントを志向する方まで、多様な人材が活躍しています。テクノロジーで顧客の課題を解決することに喜びを感じる方、日本製クラウドサービスの可能性を広げる仕事に興味をお持ちの方にとって、やりがいあふれるポジションです。

私たちと一緒に大企業のDX推進を支えませんか?

業務内容
営業メンバーやパートナー企業との協業による提案活動
業務システムの要件ヒアリングと kintone への落とし込み
認証基盤をはじめとしたインフラや連携要件への対応
既存システムや他クラウドサービスとの連携設計
デモ環境の構築やサンプルカスタマイズ開発
kintone 導入プロジェクトにおける障害対応や問題解決
製品開発チームとの連携やフィードバック

配属先部署
エンタープライズ事業本部。
入社後はシステムコンサルティング本部で研修を行っています。

企業名

サイボウズ株式会社

本社所在地

東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー 27階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

休日日数は年によって変動あり。有給(入社月等に応じて一定日数を付与),年末年始 (12/29~1/3),特別休暇(プロアクティブ休暇,ケア休暇,忌引),産前産後,育児,その他法定休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜900万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
36歳
ポジションの魅力
  • 日本トップクラスのSaaSプロダクトで大企業DXを支援:
    kintoneは国内グループウェア市場でトップクラスのシェアを誇り、東証一部上場企業の5社に1社が導入するなど大企業への普及が進んでいます。そのプロダクトを技術軸で直接支援する、やりがいの大きなポジションです。
  • 技術からコンサルまで幅広いキャリア形成が可能:
    要件ヒアリング・JavaScript によるカスタマイズ開発・インフラ連携設計など、エンジニアリングからプロジェクトマネジメントまで幅広い業務に携わることができます。技術志向・PM志向それぞれのキャリアパスを描けます。
  • 顧客の声を製品開発にフィードバックできる:
    大企業顧客からの生の課題・要望を開発チームへ直接フィードバックし、次期サービスの機能改善にも関与できます。自分の提案が製品に反映される達成感を得られます。
  • 充実したリモートワーク制度と低残業環境:
    2010年頃からリモートワーク制度を整備してきた先進的な企業文化があり、公式データでは月平均残業時間は約11時間程度と、IT業界内でも非常に短い水準です。ワークライフバランスを保ちながら活躍できます。
  • 低い離職率と安定した組織基盤:
    過去の高離職率を反省し、組織・評価制度の大規模な見直しを行った結果、現在の離職率は3〜5%程度の低水準を維持しています。長期的にキャリアを構築しやすい環境が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 業務システムの要件定義・ヒアリング経験
  • JavaScriptを用いたWeb開発・カスタマイズ経験
  • クラウドサービスやSaaSを活用したシステム導入支援経験
  • 既存システムとの連携設計・API連携経験
  • 認証基盤(SSO、SAML等)やインフラに関する基礎知識
  • ITプロジェクトにおけるステークホルダーとのコミュニケーション経験
必須スキル(ソフト)
  • 顧客課題の本質を捉える力:
    大企業特有の複雑な業務要件を正確にヒアリングし、kintoneで実現可能な形に落とし込む能力が求められます。表面的な要望だけでなく、その背景にある真の課題を理解することが重要です。
  • 社内外の多様なステークホルダーとの協働力:
    営業メンバー・パートナー企業・顧客のIT部門など、さまざまな立場の関係者と連携しながらプロジェクトを推進する調整力が必要です。
  • 技術と業務をつなぐブリッジ能力:
    エンジニアリングの知見を持ちながら、非技術者にも分かりやすく説明・提案する翻訳力が求められます。デモ作成や提案資料の作成もその一環です。
  • 問題解決への積極的な姿勢:
    kintone導入プロジェクトにおいて発生する障害や課題に対して、迅速かつ論理的にアプローチし、解決策を実行に移せる推進力が必要です。
  • 自律的な情報発信・学習意欲:
    サイボウズは情報をオープンに共有する文化が根付いており、自ら積極的に情報収集・発信し、技術トレンドや製品知識をアップデートし続ける姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • kintoneの導入・運用経験:
    kintoneの設計・構築・カスタマイズ経験があれば即戦力として活躍できます。kintone認定資格(アソシエイト・アプリデザイナー等)の保有者は特に歓迎されます。
  • SIer・ITコンサル・プリセールスの経験:
    システムインテグレーターやITコンサルタントとして、顧客要件の整理から導入支援までの一連の経験を持つ方は、業務への早期適応が期待できます。
  • 大企業向け提案・プロジェクトマネジメント経験:
    エンタープライズ企業特有の複雑な意思決定プロセスや組織構造を理解した上で、提案・PMを経験したことがある方は即戦力として評価されます。
  • REST API・外部サービス連携の実装経験:
    SalesforceやMicrosoft 365などのクラウドサービス、あるいはERPや認証基盤との連携実装経験があると、幅広い案件に対応できます。
この求人で得られるスキル
  • エンタープライズ向けSaaS提案・導入スキル:
    大企業の複雑な業務要件に対し、kintoneを中心としたクラウドソリューションで解決策を設計・提案する実践的なスキルが身につきます。DX推進の最前線で多彩な業界の課題に触れられます。
  • kintoneカスタマイズ・連携開発技術:
    JavaScriptによるkintoneカスタマイズや、REST APIを活用した外部システム連携の実装スキルを実務を通じて習得できます。ノーコード・ローコード開発の深い知見も得られます。
  • プロダクトフィードバックを通じた製品企画力:
    顧客の声を開発チームへフィードバックするプロセスを通じて、プロダクトの改善提案や機能要件の言語化など、製品企画に近い視点とスキルが養われます。
  • プロジェクトマネジメント・ステークホルダー調整力:
    多様な関係者(営業・パートナー・顧客IT部門)と協力しながら導入プロジェクトを推進する経験を通じて、実践的なPMスキルと交渉・調整力が身につきます。
  • インフラ・認証基盤に関する知識:
    SSO・SAML等の認証基盤や、クラウドインフラの連携要件への対応を通じて、エンタープライズ環境のセキュリティ・ガバナンスに関する実践的な知見が得られます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアソリューションエンジニア 大企業案件の複雑な要件定義や高度な連携設計を主導し、後輩メンバーへの技術指導も担う上位職。kintoneカスタマイズや提案の幅が広がり、自社製品のエキスパートとして社内外での認知が高まります。
  • テクニカルリード/スペシャリスト 特定技術領域(API連携・認証基盤・カスタマイズ開発等)の専門家として、社内ナレッジの発信や技術標準の策定を担うポジション。管理職ではなく技術を極めるキャリアパスとして選択できます。
  • プリセールス/エンタープライズアーキテクト 大企業向け提案の上流工程(IT戦略立案・全体アーキテクチャ設計)を担う役割へのステップアップ。営業戦略立案にも深く関与し、ビジネス影響力が高まるポジションです。
  • マネージャー(システムコンサルティング本部・エンタープライズ事業本部) チームマネジメントや部門戦略の策定を担う管理職キャリア。メンバー育成・採用・目標管理を通じて組織を牽引します。
  • プロダクトマネージャー(PdM) 顧客フィードバックをもとに製品改善を推進してきた経験を活かし、kintoneや関連製品のPdMへ転換するキャリアも選択肢のひとつです。製品の方向性そのものに影響を与える役割です。
AI 口コミまとめ
サイボウズは「チームワーク」と「自律的な働き方」を体現する企業文化が高く評価されており、口コミサイトの集計でも総合評価は比較的高水準です。月平均残業時間は約11時間程度と短く、フレックス制度・リモートワーク制度も充実しているため、ワークライフバランスを重視する層から支持を集めています。一方で、給与については市場価値連動型の制度であるものの、自ら積極的に交渉しなければ昇給幅が小さいとの声もあります。離職率は現在3〜5%と低水準で、長期的に腰を据えて働ける環境として評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:リモートワーク制度を10年以上前から整備しており、チームと本人の合意のもとで勤務場所・時間を柔軟に選択できます。有給休暇も取得しやすく、育児・介護との両立実績が豊富との声が多数あります。
2. 低残業・ホワイトな労働環境:公式データで月平均残業時間は約11時間程度とIT業界でも短い水準。固定残業代(月40時間分)が基本給に含まれているため、実質的に手取りが有利になるケースもあるとの声があります。
3. オープンな企業文化・情...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り471文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。