年収

550万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

この職種について
サイボウズの企業理念である「チームワークあふれる社会を創る」を実現すべく、開発チームの一員としてプロダクトの品質を高める活動をリードしています。

サイボウズは、業務改善プラットフォームであるkintoneや、グループウェアのサイボウズ Office / Garoon、メール管理・共有システムのメールワイズなど、チームの生産性を高めるプロダクトを開発しています。

近年、パッケージからクラウドへのビジネスモデルの変化を背景にQAエンジニアはより幅広い役割を担うようになりました。開発チームの一員として顧客価値を向上させるため、テストの設計・実施を行うだけではなく開発プロセス全般に積極的に関わり、品質の作りこみやリリーススピードの向上などに取り組んでいます。

さらに現在は、製品リリース前の品質向上はもちろん、プロダクション環境でのQA活動などクラウドのビジネスモデルに合わせた新しい品質保証のあり方を模索するチャレンジをしています。テストの設計・実施にとどまらずQAエンジニアとしてのスキルや役割を広げていきたい方、新しい品質保証のあり方を一緒につくっていきたい方を歓迎します。

業務内容
入社後、まずはプロダクトのQAエンジニアとしていずれかの製品を担当していただきます。また、QAエンジニア採用や勉強会の運営など興味をお持ちのQA職能全体に関わる活動にも参加していただくことが可能です。

お持ちのスキルや経験に応じて、マネージャーの役割を担っていただく場合があります。

テスト戦略策定、テスト設計、テスト実施
スクラムイベントなどのチームの予定への参加
テスト効率化および自動化
開発・テストプロセスの改善提案と実行推進
QA職能全体に関わる活動
配属チームにより、業務内容が上記と一部異なる場合があります。

勤務時間
※フレックスタイム制(コアタイムなし)。
ただし、ポジションや給与体系に応じ、フレックスタイム制を適用しないことがあります。
※上記を基本の勤務時間として、チームの働き方とのマッチングを前提に調整いただけます。

企業名

サイボウズ株式会社

本社所在地

東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー 27階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

休日日数は年によって変動あり。有給(入社月等に応じて一定日数を付与),年末年始 (12/29~1/3),特別休暇(プロアクティブ休暇,ケア休暇,忌引),産前産後,育児,その他法定休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
550万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
36歳
ポジションの魅力
  • テストを超えた広範なQA活動:
    テストの設計・実施にとどまらず、開発プロセス全般に積極的に関わり、品質の作り込みやリリーススピードの向上にも貢献できます。クラウドビジネスモデルに合わせた新しい品質保証のあり方を共に模索する挑戦的な環境です。
  • 国内トップシェアプロダクトへの関与:
    kintone・サイボウズ Office・Garoon・メールワイズなど、国内グループウェア市場でトップクラスのシェアを誇る自社プロダクトの品質向上に直接貢献できます。多くのユーザーに影響を与える仕事に携わることができます。
  • フルリモート主体・高い働き方の自由度:
    リモートワークを主体とし、場所や時間に縛られない柔軟な働き方が可能です。コアタイムなしのフレックスタイム制を採用しており、個人のライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。
  • 「体験入部」制度によるキャリア探索:
    他の開発チームや職種を期間限定で体験できるユニークな「体験入部」制度があります。QAエンジニアとしての知見を活かしながら、ソフトウェアエンジニアやプロダクトマネージャーなど他職種のキャリアも探索・検討できます。
  • 自己成長を支援する制度と文化:
    研修費や業務に関わる自己研鑽への補助制度が整っており、社内勉強会やカンファレンスへの参加も積極的に推奨されています。学習意欲の高い仲間と共に継続的にスキルアップできる環境です。
必須スキル(ハード)

以下の経験・スキルを持つ方が対象となります。


  • WebアプリケーションまたはモバイルアプリのQAエンジニアとしての実務経験
  • 開発チームの一員として品質改善活動に取り組んだ経験
  • テスト戦略の策定・テスト設計・テスト実施の経験
  • Webアプリケーションの基本的な仕組みの理解
  • スクラム等のアジャイル開発プロセスへの参加経験
必須スキル(ソフト)
  • 主体的な課題発見・改善推進力:
    トップダウンの指示を待つのではなく、自らテスト戦略の立案や改善活動を主体的に推進できる姿勢が求められます。自律的に動き、チームや組織全体に働きかけられる方が活躍できます。
  • チームワークを重視した協調性:
    「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念のもと、職種を超えてチームメンバーと協力し、プロダクトの品質向上に向けて共に取り組める姿勢が必要です。
  • 建設的なコミュニケーション能力:
    多様な背景・意見を持つメンバーと対話・議論を行いながら最善策を導き出せる能力が求められます。異なる意見を尊重しつつ、論理的に自分の考えを伝えられることが重要です。
  • 変化への適応力と学習意欲:
    パッケージからクラウドへのビジネスモデル変化に対応し、新しい品質保証のあり方を常に模索できる柔軟性と学習意欲が求められます。
  • 品質全体を俯瞰する視野:
    単なるテスト実施にとどまらず、開発プロセス全般における品質の作り込みやリリーススピード向上まで広い視野で考え、行動できる力が必要です。
歓迎スキル
  • テスト自動化の実装・運用経験:
    SeleniumやCypress、Playwrightなどのテスト自動化ツールを用いたテスト実装・運用の経験がある方は歓迎されます。テスト効率化への貢献が期待されます。
  • アジャイル・スクラム開発でのQA経験:
    スクラムイベントへの参加やアジャイル開発サイクルにおけるテスト設計・実施の経験は、入社後の業務にすぐ活かせる強みとなります。
  • 開発・テストプロセス改善の提案・推進経験:
    既存のプロセスの課題を発見し、改善提案を行い実行推進まで担った経験がある方は、即戦力として活躍が期待されます。
  • QAメンバーのマネジメント・育成経験:
    QAチームメンバーのマネジメントや育成の経験を持つ方は、マネージャーポジションも視野に入れた活躍が期待されます。
  • AIを活用したテスト経験:
    AIを用いたテスト設計・実施・自動化への取り組み経験がある方は、最先端の品質保証手法の実現に貢献できます。
この求人で得られるスキル
  • クラウド時代のQA戦略立案スキル:
    リリース前の品質向上にとどまらず、プロダクション環境でのQA活動など、クラウドビジネスモデルに即した新しい品質保証の考え方と実践スキルを習得できます。
  • スクラム・アジャイル開発の実践知識:
    スクラムイベントへの参加を通じて、アジャイル開発における品質活動の実践的な知識とノウハウを深めることができます。
  • テスト自動化・効率化の技術:
    テスト自動化の設計・実装・運用を通じて、自動化エンジニアとしての技術力を実務レベルで習得できます。
  • 品質視点での開発プロセス改善力:
    開発チームの一員として、品質を起点にした開発プロセス全体の改善提案・推進を経験することで、エンジニアリングマネジメントに通じるスキルを身につけられます。
  • 自社プロダクトを活用した業務実践力:
    kintoneやGaroonなど自社製品を日常業務で活用しながら、ユーザー視点でのフィードバックを開発に活かす実践的なプロダクト理解力を磨けます。
キャリアマップ
  • 現在
  • QAエンジニア(戦略・自動化リード) テスト戦略の立案・推進やテスト自動化の設計・実装など、より広範なQA活動をリードする役割へとステップアップします。開発チーム全体の品質文化醸成にも関与します。
  • 技術スペシャリスト(チームリーダー) QAの専門知識と技術力を極め、チームを技術的にリードするスペシャリストとしてのキャリアを歩むことができます。一定の年齢で必ずこのポジションになるというルールはなく、実力次第で目指せます。
  • QAマネージャー(部長・副部長) QAエンジニアのマネジメントや育成、上位理想や他部門とのアラインメントを担うマネジメント職へのキャリアパスも選択できます。
  • 他職種へのキャリアチェンジ QAの知識・経験を活かして、プロダクトマネージャー(PM)、セキュリティエンジニア、テクニカルライター、人事・採用、運用基盤系エンジニアなど多様な職種へのキャリアチェンジも可能です。
AI 口コミまとめ
サイボウズは「チームワークあふれる社会を創る」という理念が社内文化に浸透しており、多様な働き方を尊重する制度が整っています。口コミサイトの集計データでは総合評価は概ね良好で、特にワークライフバランスや有給休暇の取得しやすさ、リモートワークの柔軟性が高く評価されています。一方で、住宅補助・退職金制度の不在や、職種によっては給与の上昇幅に限りがあるという声も見られます。離職率は過去の改革を経て現在は3〜5%程度と低水準を維持しています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: リモートワークを主体とし、フレックスタイム制(コアタイムなし)により、子育て中の社員や遠方在住者も柔軟に働けると好評です。有給休暇は当日申請も含め取得しやすい環境との声が多く、ワークライフバランスを重視する方に向いています。
2. 企業文化・職場環境: チームワークを重視した協調的な文化があり、部門を超えたコミュニケーションが活発です。フリーアドレスのオフィスは清潔感があり過ごしやすいと評判で、日本橋駅直結...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り455文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。