iOSエンジニア
- 年収
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650万円〜1,500万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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■募集背景
サイボウズにはkintone, サイボウズ Office, Garoonなどのプロダクトがあり、それぞれでiOSアプリを提供しています。
各アプリ開発チームに2〜3名のiOSエンジニアが所属し、iOSアプリを開発しています。
しかし、モバイルアプリの可能性を最大限に引き出すためには、まだまだiOSエンジニアの人手が足りていません。kintone モバイル
サイボウズ Officeモバイル
Garoonモバイル
本ポジションの役割
iOSエンジニアは、主に次の取り組みを行います。職能を超えたチーム開発
プロダクトマネージャー、デザイナー、QAエンジニアなどと密に連携しながらスクラムでの開発に取り組んでいます。言われたものをただ作るのではなく、”プロダクトビジョンを実現するために、時には横断領域に越境しユーザーに価値を届けること”を意識しながら開発に取り組んでいます。アプリの品質向上
アジリティを支えられる内部品質になるよう、継続的に改善を図り品質を作り込んでいます。また、QAエンジニアと連携し、テストプロセスの改善や効率化にも取り組んでいます。チームを超えたエンジニア同士の交流
毎週、社内のiOSエンジニア達が集まり交流するコミュニティがあります。プロダクトの相談や読書会といった真面目な話をしたり、最新技術に関する雑談をしたりと、iOSエンジニアリング水準の向上を目的に活動しています。
利用技術
全てのチームが最新技術のキャッチアップを怠らず、技術のアップデートを積極的に行っています。またチーム間での情報交換が頻繁に行われており、お互いの良いところを採用し合うことで、アプリは成長しています。Swift
SwiftUI
Swift Concurrency
XCTest / Swift Testing
Swift Package Manager
Xcode Cloud / GitHub Actions
Swift DocC
TCA勤務時間
※フレックスタイム制(コアタイムなし)。
ただし、ポジションや給与体系に応じ、フレックスタイム制を適用しないことがあります。
※上記を基本の勤務時間として、チームの働き方とのマッチングを前提に調整いただけます。 - 企業名
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サイボウズ株式会社
- 本社所在地
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東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー 27階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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休日日数は年によって変動あり。有給(入社月等に応じて一定日数を付与),年末年始 (12/29~1/3),特別休暇(プロアクティブ休暇,ケア休暇,忌引),産前産後,育児,その他法定休暇
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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国内トップシェアプロダクトへの貢献:
kintone・サイボウズ Office・Garoonなど、国内グループウェア市場でトップクラスのシェアを誇る自社プロダクトのiOSアプリ開発に携われます。多くのユーザーに使われるプロダクトへの直接的な価値提供が実感できる環境です。 -
最新iOS技術スタックへの積極投資:
SwiftUI・Swift Concurrency・TCA・Xcode Cloud・Swift Testingなど、最新のiOSエコシステムを積極採用しています。技術的なアップデートを怠らない文化のもと、常に最先端の開発経験を積むことができます。 -
職能を超えたクロスファンクショナルなチーム開発:
プロダクトマネージャー・デザイナー・QAエンジニアと密に連携し、スクラムでの開発に取り組みます。「言われたものをただ作る」のではなく、プロダクトビジョンの実現に越境しながら関わる自律的な働き方が求められます。 -
社内iOSコミュニティによる継続的な技術向上:
毎週、社内のiOSエンジニアが集まる交流コミュニティがあります。読書会・技術相談・最新技術のキャッチアップなど、プロダクトをまたいだ知見の共有が活発に行われており、個人の技術力を高める環境が整っています。 -
充実したリモートワーク制度と柔軟な働き方:
2010年頃からリモートワーク制度を先進的に導入しており、フレックスタイム制(コアタイムなし)と組み合わせた高い自由度を誇ります。「100人100通りのマッチング」という考え方のもと、個人のライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- Swiftを用いたiOSネイティブアプリ開発経験
- スクラム等のアジャイル開発プロセスへの参加経験
- XCTest / Swift Testingなどを用いた自動テストの実装経験
- SwiftUI / UIKitを用いたUI実装経験
- Swift Package Managerを用いたパッケージ管理経験
- GitHub ActionsやXcode CloudなどCI/CDツールの利用経験
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プロダクト志向:
「言われたものをただ作る」のではなく、プロダクトビジョンを起点に何が必要かを自ら考え、越境して価値を届けようとする姿勢が求められます。 -
チームワークへの貢献意識:
サイボウズの企業理念「チームワークあふれる社会を創る」への共感が重視されます。職能や担当プロダクトを超えてチームに積極的に貢献しようとする姿勢が評価されます。 -
自律的な課題発見・改善力:
内部品質の継続的な改善やテストプロセスの見直しなど、自らの仕事の質を主体的に高めようとする姿勢が必要です。受け身ではなく能動的に課題を見つけ解決できる人材が求められます。 -
オープンなコミュニケーション能力:
リモートワーク環境下でも、PM・デザイナー・QAエンジニアなど多職種のメンバーと密に連携するためのオープンで誠実なコミュニケーションスキルが重要です。 -
継続的な技術学習への意欲:
最新iOS技術のキャッチアップを怠らず、社内コミュニティや読書会などを通じて自ら学び続ける意欲が求められます。技術動向を把握し、適切な技術選定ができる素養も重要です。
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TCA(The Composable Architecture)の実践経験:
求人票に明記されている利用技術であり、TCAを用いた実務経験があると即戦力としてアサインしやすく、歓迎されます。 -
Swift Concurrencyを用いた非同期処理の実装経験:
async/awaitやActorを活用した現代的な非同期処理の実装経験があると、コードベースへの貢献がスムーズになります。 -
QAエンジニアとの連携・テスト設計経験:
QAエンジニアと協力してテストプロセスを改善した経験や、テスタビリティを意識したアプリ設計の知識は高く評価されます。 -
iOSDCなど外部コミュニティへの貢献経験:
サイボウズはiOSDCのスポンサー協賛など外部コミュニティとの連携を重視しており、登壇・ブログ執筆・OSSへの貢献などの実績があると歓迎されます。 -
複数プロダクトのモバイルアプリ開発経験:
kintone・サイボウズ Office・Garoonの各プロダクトチームへの貢献が想定されるため、複数アプリや大規模コードベースでの開発経験は大きなアドバンテージになります。
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最新iOSアーキテクチャ設計スキル:
TCA・SwiftUI・Swift Concurrencyなど最先端の技術スタックを実務で継続的に活用することで、現代的なiOSアーキテクチャ設計の高い専門性を習得できます。 -
クロスファンクショナルなプロダクト開発経験:
PM・デザイナー・QAエンジニアと連携したスクラム開発を通じて、エンジニアリング以外の視点(UX・品質保証・プロダクト戦略)を持った総合的な開発力が身につきます。 -
品質エンジニアリング・テスト設計能力:
QAエンジニアと協働してテストプロセスを継続的に改善する経験を通じ、テスタビリティの高い設計手法やテスト自動化の実践スキルを習得できます。 -
技術コミュニティへの貢献・発信スキル:
社内iOSコミュニティへの参加や、iOSDCスポンサー活動を通じた外部コミュニティへの貢献経験が積め、技術的知見を発信・共有するスキルが磨かれます。 -
自律・分散型チームでのリモートワーク実践力:
10年以上の実績を持つリモートワーク先進企業での経験を通じ、非同期コミュニケーション・情報のオープン化・心理的安全性の確保といった分散チームにおける高度な働き方のスキルが身につきます。
- 現在
- iOSテックリード 担当プロダクトチーム内でiOS領域の技術的意思決定をリードする存在へ。アーキテクチャ設計・技術選定・コードレビュー体制の整備など、チームの技術水準向上を牽引します。
- モバイル横断テックリード kintone・サイボウズ Office・Garoonなど複数プロダクトを横断するiOSコミュニティのリーダーとして、社内全体のiOSエンジニアリング水準の底上げや技術戦略の策定に関わります。
- エンジニアリングマネージャー 技術力を基盤にチームマネジメントへキャリアを広げる選択肢。スクラム開発の推進・メンバー育成・採用など、人とチームを動かす役割を担います。
- プロダクトオーナー/プロダクトマネージャー 職能を超えた越境経験を活かし、iOSアプリのプロダクト戦略立案・ロードマップ策定など、ビジネス側への貢献を深めるキャリアパスも選択可能です。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制(コアタイムなし)とリモートワーク制度が高く評価されています。「働き方宣言制度」により個人のライフスタイルに合わせた働き方が選択でき、育児・介護との両立を実現している社員も多いです。
2. 技術成長環境: 勉強会・読書会を業務時間内に自由に実施でき、社内外の技術コミュニティへの参加も支援されています。自己啓発の時間が十分に確保できると好評です。
3. 人間関係・カルチ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り433文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。