【経営企画】経営企画（戦略企画/推進）マネージャーポジション

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 経営戦略・事業戦略の立案・実行経験
• コーポレートガバナンスや内部統制に関する知識・実務経験
• グループ会社・子会社マネジメントの経験
• 事業計画策定・予実管理・モニタリングの経験
• 取締役会・経営会議等の重要会議体の運営経験
• BPR・業務改善・コスト最適化プロジェクトの推進経験
• 投資配分・資源配分の検討・意思決定に関与した経験

• 高い当事者意識と自律的な推進力:
  経営陣と近い立場で動くため、指示を待つのではなく自ら課題を発見し、解決策を提言・実行できる主体性が求められます。単なる提言に留まらず、実行まで責任を持つ姿勢が必須です。
• 経営視点での思考・判断力:
  現場の細部だけでなく、グループ全体・市場全体を見渡した俯瞰的な戦略思考が求められます。経営陣の意思決定をサポートするだけでなく、自らが経営課題を定義できる高い視座が必要です。
• スピードと変化への適応力:
  日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが求められます。方針変更や急な課題が発生した場合でも柔軟に対応し、スピーディーに動ける実行力が重視されます。
• 多様なステークホルダーとの折衝・推進力:
  経営陣・事業部門・子会社・法務・財務など多様な関係者と連携して業務を進める必要があります。複雑な利害関係を調整しながら、プロジェクトを前進させる高いコミュニケーション・調整能力が不可欠です。
• 論理的思考と高品質なアウトプット力:
  株主総会・取締役会・経営会議向けに、意思決定の品質を高めるアジェンダ設計や資料作成が求められます。データや根拠に基づいた論理的な提言を、高いクオリティで継続的に生み出せる能力が必要です。

• コンサルティングファーム・投資銀行出身者:
  戦略策定・財務分析・M&A検討など、高度な経営課題に取り組んだ経験を持つ方は即戦力として活躍が期待されます。
• インターネット・テクノロジー業界での事業経験:
  ゲーム・メタバース・DX等のデジタル事業に関する知見を持つ方は、グリーグループの事業特性を理解した上でグループ経営を推進できます。
• 上場企業でのIR・法務・ファイナンス経験:
  有価証券報告書作成・株主総会運営・コーポレートファイナンスの実務経験を持つ方は、ガバナンス高度化の業務に直結します。
• 新規事業開発・スタートアップ経験:
  事業立ち上げや新規事業推進の経験を持つ方は、グリーグループの多様な子会社・新規事業のマネジメント支援において高い貢献が期待されます。

• グループ経営・持株会社経営の実践知識:
  持株会社体制のホールディングス本体として、ガバナンス設計・投資配分・子会社管理など、グループ経営の全体像を実務を通じて習得できます。これは市場価値の高い希少スキルです。
• 上場企業の意思決定プロセスの深い理解:
  株主総会・取締役会・経営会議の運営を通じて、上場企業における意思決定の仕組みや法的要件、ガバナンスの実態を体感的に理解できます。
• 多事業・多業種横断の経営企画スキル:
  ゲーム・メタバース・DX・投資など複数の異なる事業領域を横断した経営企画業務を通じて、特定業種に依存しない幅広い経営企画能力が身につきます。
• BPR・業務改革プロジェクトマネジメント力:
  共通部門のコスト最適化・業務システム改善・BPRなど、組織変革を伴うプロジェクトを推進する実践的なプロジェクトマネジメント力を習得できます。
• 経営陣とのコミュニケーションと戦略ファシリテーション力:
  経営陣と直接働く環境の中で、トップマネジメントへの提言・ファシリテーション・アジェンダ設計の実務経験を積むことができます。