【経営企画】経営企画（戦略企画/推進）マネージャーポジション

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 経営戦略・経営企画の実務経験（戦略立案・推進）
• コーポレートガバナンスや内部統制に関する知識・実務経験
• グループ会社・子会社マネジメントの経験
• 予算策定・予実管理・財務分析の経験
• プロジェクトマネジメント経験（BPR・業務改善含む）
• 取締役会・経営会議等の重要会議体の事務局運営経験

• 高い視座と経営目線:
  単なる実務担当にとどまらず、経営者目線で課題を捉え、自律的に行動できる当事者意識が求められます。
• アジリティ（機敏な対応力）:
  経営状況の変化に合わせて迅速に方針を転換・対処できる柔軟性と機動力が必要です。
• 実行力・推進力:
  提言にとどまらず、戦略立案から実行まで責任を持って完遂できるオーナーシップが求められます。
• コミュニケーション・ファシリテーション能力:
  経営陣・各事業責任者・子会社など多様なステークホルダーと連携し、意思決定の質を高める対話・調整力が必要です。
• 論理的思考力と課題設定力:
  複雑な経営課題を構造化して捉え、本質的な問題と解決策を明確に示せるロジカルシンキングが求められます。

• 戦略コンサルティングファーム出身者:
  MBBや主要戦略コンサルファームなどでの経験があれば、経営課題の構造化・分析・提言プロセスをそのまま活かせます。
• M&A・投資配分に関わる経験:
  グループ会社への投資配分検討や子会社マネジメントを担う上で、M&AやPMI（統合後管理）の経験は大きな強みとなります。
• インターネット・ゲーム・テクノロジー業界の知見:
  グリーグループの主力事業であるゲーム・メタバース・DX領域への理解があると、事業特性に即した戦略立案に貢献しやすくなります。
• データ分析・業務システム改善経験:
  共通部門のコスト最適化やBPRを推進する上で、データに基づく現状分析・改善提案の経験があると即戦力として機能します。
• 英語ビジネスレベルの語学力:
  グリーグループはグローバルに事業展開しており、海外子会社や外部パートナーとのコミュニケーションに英語が活用できると有利です。

• グループ経営・持株会社運営の実践知識:
  持株会社体制下でのガバナンス設計・投資配分・子会社マネジメントを通じて、複数事業を束ねる経営管理の実践的スキルが身につきます。
• 上場企業の意思決定プロセスへの深い理解:
  取締役会・株主総会などの最上位会議体の運営を担うことで、上場企業特有のガバナンス・コンプライアンス・IR対応に関する実務知識が習得できます。
• 多様な事業領域にまたがる経営企画スキル:
  ゲーム・メタバース・DX・投資など異なる事業特性を持つ複数領域を横断する経験を通じて、汎用性の高い経営企画スキルが磨かれます。
• 組織・制度設計の実践力:
  コスト最適化・BPR・業務システム改善など、組織や制度を変革するプロジェクトの推進経験を積むことができます。
• 経営者レベルとの折衝・提言スキル:
  経営陣と直接連携して課題解決に取り組む環境の中で、トップマネジメント向けのコミュニケーション能力と影響力が鍛えられます。