年収

350万円〜500万円

勤務地

東京都

職務内容

同社コーポレート部門のマネージャーアシスタントとなります。

【職務内容】
◇プロジェクトごとの予算管理と進捗管理。株主総会・役員会議の議事録作成等
 ※営業企画などの携わったことがある方を求めています。

【その他】
◇取締役直轄です。上司は取締役となります。
◇秘書検定の資格は必要ありません。役員のスケジュール調整なども行いますが、主業務ではありません。

※完全出社

企業名

グラビティゲームアライズ株式会社

本社所在地

東京都中央区京橋3-14-4八丁堀サード2F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

|完全週休2日制(土・日・祝休み)|特別休暇(毎年4月に6日付与)

情報更新日

2026/01/27

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
350万円〜500万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
-
ポジションの魅力
  • 取締役直轄ポジション:
    上司が取締役となる組織直結のポジションです。経営層と近い距離で業務に関わることができ、企業の意思決定プロセスをリアルタイムで学べる貴重な環境です。
  • グローバルゲーム企業でのコーポレート経験:
    NASDAQ上場企業であるグラビティの日本法人として、グローバルネットワークを持つ企業のコーポレート部門で経営企画・営業企画に携わることができます。
  • 幅広いコーポレート業務への関与:
    プロジェクトごとの予算管理・進捗管理から、株主総会・役員会議の議事録作成、役員スケジュール調整まで多岐にわたる業務を経験でき、コーポレート全般のスキルが身につきます。
  • 成長フェーズの企業でのキャリア構築:
    グラビティグループの業績は直近5年で約10倍に成長拡大しており、拡大期にある企業のコーポレート部門での経験は、キャリア上大きな価値を持ちます。
  • ベンチャースピリットと上場企業の安定性を両立:
    上場企業の子会社でありながら独立性・ベンチャー精神を重視する社風で、自由な発想・発言ができる環境の中で、裁量を持って業務に取り組むことができます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 営業企画・経営企画いずれかの実務経験
  • プロジェクト予算管理・進捗管理の経験
  • 株主総会・役員会議等の議事録作成経験
  • 役員・取締役クラスとの業務連携経験
  • ビジネス文書作成スキル(日本語)
必須スキル(ソフト)
  • 高いビジネスコミュニケーション能力:
    取締役直轄ポジションとして、経営層や社内外のステークホルダーと的確にコミュニケーションを取れる能力が必要です。
  • 機密情報の管理意識と守秘義務への理解:
    役員会議の議事録作成や株主総会への関与など、機密性の高い情報を扱うため、情報管理に対する高い倫理観が求められます。
  • マルチタスク対応力:
    予算管理・進捗管理・議事録作成・スケジュール調整など複数業務を並行して処理できる、高い優先順位判断力と実行力が必要です。
  • 自律的な行動力と問題解決志向:
    少人数体制の中でマネージャーアシスタントとして自ら考え動く姿勢が求められます。指示待ちではなく、課題を先取りして対処できる方が活躍できます。
  • 正確性・几帳面さ:
    議事録作成・予算管理など、数字や事実の正確性が求められる業務が多く、細部まで丁寧に取り組む姿勢が不可欠です。
歓迎スキル
  • ゲーム業界・エンタメ業界の業界知識:
    ゲームパブリッシャーや関連業界での就業経験があると、社内コミュニケーションや業務理解がスムーズになります。
  • Excelを用いた予算管理・データ集計スキル:
    予算管理や進捗管理においてExcel等のスプレッドシートを活用した実務経験があると即戦力として活躍できます。
  • 英語または韓国語のビジネス利用経験:
    グラビティグループは韓国本社および世界各地のグループ会社と連携しており、グローバルなコミュニケーションが発生する場面での言語スキルは歓迎されます。
  • 上場企業における株主総会・IR関連業務経験:
    株主総会の運営サポートや役員会議への関与経験があると、入社後の業務にすぐ対応できます。
  • 社内システム・ツール活用の柔軟性:
    業務管理ツールや社内システムへの習熟が早い方、新しいツールに積極的に取り組める方は歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • 経営企画・コーポレート全般のスキル:
    予算管理・進捗管理・議事録作成・スケジュール調整など、コーポレート業務の幅広い実務スキルを体系的に習得できます。
  • グローバル企業の経営管理ノウハウ:
    NASDAQ上場企業の日本子会社として、グローバル基準での経営管理・情報収集・レポーティングに関するスキルを身につけることができます。
  • 経営層との折衝・調整能力:
    取締役直轄ポジションとして経営層と日常的に連携することで、エグゼクティブ層との折衝・コミュニケーション能力が磨かれます。
  • ゲーム・エンタメ業界の事業知識:
    パブリッシング事業・ゲーム開発事業に関わるコーポレート業務を通じて、ゲーム・エンタメ業界特有のビジネスモデルや事業構造への理解が深まります。
  • プロジェクトマネジメントの実践知識:
    複数プロジェクトの予算・進捗を管理する業務を通じて、プロジェクトマネジメントの実践的なスキルが身につきます。
キャリアマップ
  • 現在
  • コーポレートスペシャリスト 経営企画・営業企画の実務を深め、予算管理・進捗管理・議事録作成などのコーポレート業務全般を高精度にこなせる専門人材として認められるステップです。
  • コーポレート部門リーダー 取締役のマネージャーアシスタントとしての実績を積み、部門内のリーダー的な役割を担うポジションへのステップアップが期待できます。
  • 経営企画マネージャー 経営企画・営業企画領域でのマネジメント経験を積むことで、部門全体の戦略立案・管理を担うマネージャー職へのキャリアアップが見込まれます。
  • コーポレート部門責任者(部長・執行役員) 経営層との密なコミュニケーション経験やグローバルグループ会社との連携実績を活かし、コーポレート部門全体を統括するポジションを目指せます。
AI 口コミまとめ
グラビティゲームアライズ株式会社の口コミ件数は業界内では限られており、評判データの蓄積が少ない段階にある企業です。部署によって勤務環境や働き方の柔軟性に差があるとの声もあります。ベンチャー気質を大切にした組織風土が特徴的とされており、自発的な行動が評価される環境との声があります。

【ポジティブな評価】
1. 職場環境・風土:上場企業子会社ながらベンチャー精神を重視し、社員が自由な発想・発言ができる体制が整っているとされています。自発的なアイデアに対してチャレンジを許容する社風が評価されています。
2. 休暇制度:完全週休2日制(土・日・祝)や年末年始休暇、特別休暇(毎年4月に6日付与)など、休暇...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り319文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。