【D2C事業部】グラフィックデザイナー（東京）_アートディレクター候補

以下のスキル・経験を持つ方を求めています。

• Adobe Illustrator / Photoshopを使ったグラフィックデザイン制作経験
• 商品パッケージ・ロゴ・ブランドビジュアルのデザイン経験
• LP・広告バナー・SNS素材などのWebビジュアル制作経験
• ブランドコンセプト・トンマナ設計の経験
• 印刷入稿・OEMメーカー・外部パートナーとの折衝経験（あれば尚可）
• デザイン制作における進行管理・ディレクション経験

• 自走力・提案力:
  「依頼されたものを作る」だけでなく、自らコンセプトを提案し、能動的に仕掛けていける姿勢が求められます。ベンチャー環境のため、曖昧な状況でも自律的に動ける力が必要です。
• マーケティング視点:
  デザインの美しさだけでなく、CVRや売上などの数字に対する感度が求められます。マーケターと連携し、成果につながるクリエイティブを追求する姿勢が重要です。
• スピード感と柔軟性:
  最短3ヶ月でのリリース事例があるように、素早いPDCAが求められる環境です。変化を楽しみ、スピード感を持って業務を推進できる柔軟性が必要です。
• チームワーク・協調性:
  「いい仲間といい仕事をする」カルチャーを大切にしており、マーケター・外部パートナー・若手メンバーとの円滑なコミュニケーションが求められます。
• 数字・データへの抵抗感のなさ:
  ABテストや制作物のCVR検証など、マーケティングデータをもとに改善サイクルを回す業務があります。デザインを定性だけでなく定量で評価・改善できる姿勢が重要です。

• 動画・モーショングラフィックスの制作スキル:
  SNSや広告での動画素材制作のニーズが高まっており、After EffectsやPremiere Proなどの経験があれば即戦力として活躍できます。
• ブランド立ち上げ・リブランディングの経験:
  新規D2Cブランドの世界観設計やトンマナ策定の経験は、本ポジションの核心業務と直結します。0→1フェーズでの経験は特に歓迎されます。
• D2C・EC・化粧品・健康食品業界でのデザイン経験:
  業界特有のLP構造・パッケージ規制・購買心理の理解は、即戦力性を高めます。競合分析や市場感覚を持っている方は特に歓迎です。
• チームマネジメント・後進育成の経験:
  将来的にはアートディレクターとして若手育成・レビューを担う役割が期待されます。デザイナーのディレクションやフィードバック経験があれば評価されます。
• 印刷・パッケージ製造の入稿・品質管理知識:
  印刷会社やOEMメーカーとの折衝経験・入稿データ作成の実務知識があると、外部パートナー連携業務をスムーズに担えます。

• クリエイティブディレクションスキル:
  ブランド戦略に基づいたデザイン方針の策定から、若手メンバーの育成・外部パートナー管理まで、アートディレクターとしての上流工程スキルが体系的に身につきます。
• マーケティング連動型デザイン思考:
  ABテスト・CVR分析・マーケティングデータを活用したクリエイティブ改善サイクルを経験することで、数字を動かすデザイン思考と実践スキルが習得できます。
• マルチメディア対応の制作スキル:
  パッケージ・LP・広告バナー・SNS素材・動画など、20以上のブランドを横断しながら多様な媒体・トンマナでの制作を経験でき、クリエイティブの幅が大きく広がります。
• ブランディング・世界観設計能力:
  新規ブランドの立ち上げやリブランディングに関わることで、コンセプト設計からトンマナ統括まで、ブランドの世界観を一から構築するスキルが身につきます。
• プロジェクトマネジメントスキル:
  印刷会社・OEMメーカー・広告代理店などの外部パートナーとの折衝、案件進行管理を通じて、クリエイティブ領域のプロジェクト管理能力が磨かれます。