【法務】法務担当

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 企業法務または弁護士としての実務経験（契約審査・法律相談等）
• 国内事業に関する契約書のドラフト・審査経験
• 新規事業・既存事業変更に伴う法的整理の実務経験
• コンプライアンス対応（社員教育・内部通報対応等）の実務経験
• 株主総会・取締役会運営等の経営管理業務経験
• 医薬品・医療・IT関連の法務知識（尚可）

• 論理的・合理的な思考力:
  根拠とロジックに基づき課題を整理し、経営層や事業部門に対しても明確に説明・提言できる能力が求められます。社内は成果と合理性を最優先とする文化のため、論理性が高く評価されます。
• 高い自律性・主体性:
  成果主義の文化のもと、指示を待つのではなく自ら課題を発見し解決策を推進していく姿勢が必要です。リモートワーク環境においても自己管理できる能力が求められます。
• 多様な事業部門・関係者との折衝・コミュニケーション能力:
  エムスリーグループ全体の事業部門や経営層、外部の弁護士・当局等と幅広く連携するため、相手に応じた的確なコミュニケーション能力が必要です。
• 迅速な意思決定と対応力:
  意思決定のスピードが速い組織文化に合わせ、多様な法的課題に対して迅速・的確に対応できる実行力が求められます。
• グローバル案件への対応意欲・英語力:
  各国の法務担当者と連携するグローバル法務業務も含まれるため、英語でのコミュニケーション・文書読解能力と、グローバルな案件への積極的な取り組み姿勢が期待されます。

• 弁護士資格（第一東京・二弁・東京三弁護士会等）:
  公的資格費用支援制度があり、弁護士資格を持つ方が企業内法務として活躍できる環境が整っています。
• 医療・ヘルスケア・IT業界での法務経験:
  医薬品プロモーション・治験・臨床研究関連の受託事業など、専門性の高い領域が含まれるため、業界知識があると即戦力として活躍できます。
• M&A関連業務（デューデリジェンス・PMI等）の経験:
  子会社管理や買収会社の法務体制整備も業務範囲に含まれるため、M&A実務の経験者は早期に貢献できます。
• グローバル法務・コンプライアンス対応の経験:
  各国の法務責任者と連携した海外法務業務を担うため、英語による法務実務経験や海外法規制への理解がある方は特に歓迎されます。
• 知的財産管理の実務経験:
  知的財産管理も業務範囲に含まれており、特許・商標等の知財実務経験がある方はさらなる価値を発揮できます。

• 上場企業グループの総合法務スキル:
  契約審査・新規事業サポート・株主総会運営・係争対応・登記まで、上場企業グループ法務のほぼ全領域を経験することで、高度な総合法務スキルが習得できます。
• 医療×IT領域の専門的な法務知識:
  医薬品プロモーション規制・治験関連法規・医療機器規制など、専門性が高い医療IT領域特有の法律知識を実務を通じて習得できます。
• グローバル法務・コンプライアンス管理能力:
  各国法務責任者と連携した国際的なコンプライアンス対応や海外法規制への対応を通じ、グローバルな法務管理能力が身につきます。
• M&A・子会社ガバナンスの実践スキル:
  グループ企業のM&A関連業務や子会社の法務・経営管理体制整備に関与することで、実践的なコーポレートガバナンス・M&A法務のスキルを習得できます。
• 経営層との連携・提言スキル:
  株主総会・取締役会の運営サポートや経営判断に関わる法的整理を通じて、経営層への提言能力や経営視点での法務判断力が磨かれます。