【地域医療コラボ】エリアビジネスプロデューサー(新規サービス企画・営業)
- 年収
-
450万円〜1,000万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
■ミッション
エムスリーの情報会員基盤を通し、地域の医療資源をつなぎ・互いの連携を深めることで医療機関の持続的な発展を実現し、患者が最適な医療を受けられる世界をつくる■事業概要
コロナ禍によって日本の医療におけるデジタル化の遅れが顕在化したように、全国の医療機関ではデジタル化を含む業務改善が行われないことで「経営収支の悪化・医療者の長時間労働」が起きており、結果として患者の医療体験が悪化しています。我々は医療機関のパートナーとして、医療者がまだ気付いていない真の課題を解決すべく、大学病院をはじめとした中核病院の診療・地域連携プロセスの改善を図るため、下記のようなプロダクト/サービスを開発・運営しています。
・前方連携支援事業(クリニックから大病院への紹介患者増のためのマーケティング支援)
・逆紹介支援事業(大病院からクリニックへの患者紹介促進による外来効率化事業)
・インフォームドコンセント DX事業(医師の業務効率化、患者の疾患・治療理解度向上支援事業)医師の9割が登録する会員基盤を有するエムスリーならではプロダクトを開発し、医療現場/患者さんにダイレクトに価値提供をし、地域医療の改善に貢献しています。
■ポジション概要 / 背景
顧客数の増加、さらなる新規事業開発に伴い、日本の医療の変革にチャレンジしたい方を新たに募集します。当グループにご参画いただくと、下記のような「0→1」「1→10」のアーリーステージの事業成長にコミットいただきます。エムスリーの新たな収益の柱となるような100億円事業を生み出す大きなチャレンジに挑戦可能です。
事業成長を通じて、医療機関の持続的な発展を実現し、患者さんがより適切な医療にアクセスすることが可能な社会をつくることを目指しています。
挑戦①:既存事業のさらなる成長 / 拡大にコミット
エムスリーのアセットを活かした地域連携のDX化により、近年では数千万円〜数億円の売上創出をしています。また、これまでは適切な診断が下されていなかった患者さんの診断・治療を可能にし、「手術不能」と言われていた患者さんが我々の事業の後押しによって完治にまで至ったケースも生まれています。このような実績が認められ、年々顧客数は増加の一途を辿っており、現在ではナショナルセンター・大学病院をはじめ累計約60施設の病院経営を支援しています。
挑戦②:さらなる新規事業開発を通じて数十億円規模のビジネス創出
昨年度より、急性期病院における治療が終了したにも関わらず滞留してしまう患者とのコミュニケーションの改善・適切なフォロー先クリニックを繋げるSaaS事業の開発や、検査・治療時のインフォームドコンセントのDX化を行う事業の開発を進めています。診療報酬改定の後押しもある中で、早期に上市・拡大を行うべく、この新規事業開発を強力に推進していきます
■担当業務
・病院への営業活動(病院経営・マーケティング課題の分析、課題抽出、ソリューション提案)
・契約顧客のマーケティング支援(契約サービスのプロジェクトマネジメント・継続契約提案)
・各種サービスの事業改善の企画・実施(課題の分析、改善案の企画・実行)
・各種サービスの事業拡大のためのマーケティング(m3.comを活用したマーケティング、企業とのアライアンスetc.)
・エムスリーグループのアセットを活用したサービス企画、推進等※ご経験や志向性を踏まえ選考過程でご相談のうえ、ご担当いただく業務を決定します
- 企業名
-
エムスリー株式会社
- 本社所在地
-
東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
- 雇用形態
-
正社員
- 各種保険
-
健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
-
・完全週休2日制(土日祝) ※年間休日122日(2024年度) ・年次有給休暇:入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与 (初年度17日~最大24日)(有休取得率84.0%/2023年3月期) ・年末年始休暇(12/30-1/3) ・結婚休暇(5日) ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他
- 情報更新日
-
2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
-
医師の9割が登録する圧倒的な情報基盤:
国内臨床医の9割超・30万人以上の医師が登録するm3.comというプラットフォームを活かし、他社では実現できない規模で地域医療のDX化・連携促進に取り組めます。 -
0→1・1→10のアーリーステージ事業開発への参画:
既存事業の拡大のみならず、急性期病院向けSaaS事業やインフォームドコンセントDX事業など、新規事業を自らリードして数十億円規模のビジネスを創出できるポジションです。 -
社会的インパクトの大きい仕事:
医療機関の経営改善・医師の働き方改革・患者の治療アクセス向上など、ビジネスの成果が直接的に社会課題解決につながる実感が得られます。これまでの支援で「手術不能」とされた患者が完治に至ったケースも生まれています。 -
業界トップクラスの報酬水準:
有価証券報告書によれば2025年3月期の平均年収は931万円(平均年齢34.7歳)と、同業他社と比べても非常に高い水準です。中途採用では原則として前職より高い年収水準が提示される傾向があります。 -
フレキシブルな働き方と成長機会:
リモートワーク・フレックス制度の導入、有給休暇取得率74.7%と高水準(2025年3月期)。また「新規ビジネス提案制度」「社内公募制度」など、成長意欲のある人材を後押しする仕組みも整っています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 法人営業またはコンサルティング営業の経験
- 医療機関・ヘルスケア業界でのビジネス経験
- プロジェクトマネジメントの経験
- 新規事業開発・事業企画の経験
- マーケティング企画・実行の経験
-
課題発見・構造化能力:
顧客(病院)の経営・マーケティング課題を自ら深堀りし、本質的な問題を抽出して解決策を提案できる論理的思考力が求められます。 -
自走力と行動力:
成果主義・実力主義の文化のもと、上司の指示を待つのではなく自ら課題を見つけ、主体的に動き続けられる姿勢が重要です。 -
コミュニケーション・折衝力:
大学病院・ナショナルセンター等の経営層・医師・事務担当者など多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、複雑な調整を進める対人能力が必要です。 -
事業成長へのコミット力:
「0→1」「1→10」のフェーズで数十億〜100億円規模の事業を目指す強い意欲と、事業成果に責任を持てるオーナーシップが求められます。 -
医療・社会課題への関心と共感:
地域医療の持続的な発展という社会的使命に共感し、患者や医療従事者の課題解決を自分事として捉えられるマインドセットが重要です。
-
医療機関向け営業・コンサルティング経験:
病院や医療機関を対象とした営業・コンサルティング経験があると、顧客の意思決定構造や課題感を素早く理解し即戦力として活躍できます。 -
SaaS・デジタルプロダクトの事業開発経験:
今後注力する急性期病院向けSaaS事業やDX事業を推進するうえで、SaaSプロダクトの企画・販売・グロースに関する知見が活かせます。 -
マーケティング戦略の立案・実行経験:
既存事業の拡大においてm3.comを活用したマーケティングや企業アライアンスを担う場面があり、デジタル・オフライン双方のマーケティング経験が歓迎されます。 -
医療IT・ヘルステック領域の知見:
エムスリーのプラットフォームや医療IT市場の構造を理解していると、社内外の連携をスムーズに進める上でアドバンテージになります。
-
医療経営・地域連携に関する高度な専門知識:
大学病院・ナショナルセンター等の複雑な経営課題に継続的に向き合うことで、医療機関経営・地域医療連携・診療報酬体系に関する深い実務知識が習得できます。 -
新規事業開発スキル(0→1のビジネス創出力):
アーリーステージの事業を立ち上げ、課題設定・プロダクト企画・営業・PMまでを一気通貫で担うことで、事業家としての実践的なスキルが身につきます。 -
大規模プラットフォームを活用したマーケティング実践力:
医師の9割が登録するm3.comを活用したBtoBマーケティング施策を実行することで、他業界では得難いデジタルマーケティングの実績・スキルが積めます。 -
医療DX推進のプロジェクトマネジメント能力:
医療機関・社内エンジニア・パートナー企業等の多様な関係者を束ね、SaaS導入やDXプロジェクトを推進するPM経験が積めます。 -
ハイキャリアな人材ネットワーク:
戦略コンサル・投資銀行・メガベンチャー出身者が多数在籍する環境で働くことで、業界横断的な高度な人材ネットワークが構築できます。
- 現在
- シニアビジネスプロデューサー 既存事業の担当顧客数・売上規模を拡大しながら、複数プロジェクトのリードや後輩メンバーの育成も担う上位職。個人の成果と影響力の両面でのステップアップが期待されます。
- 新規事業責任者・グループリーダー 担当事業のP&L(損益)責任を持ち、数十億円規模のビジネスを牽引するリーダーポジション。「0→1」の事業を自らドライブし、エムスリーの新たな収益柱を創出します。
- 事業部長・シニアマネージャー 複数事業・複数メンバーを束ねる事業部長クラス。医療機関との深いパートナーシップを基盤に、地域医療DX全体の戦略を策定・実行するポジションです。
- 社内起業家・グループ会社経営者 エムスリーには「新規ビジネス提案制度」があり、自ら提案した事業を立ち上げてグループ子会社の経営者として独立的に事業を拡大するキャリアパスも存在します。
【ポジティブな評価】
1. 報酬水準の高さ:口コミサイトの集計データによれば、中途採用では前職より高い年収水準が提示される傾向があり、業界内でも高水準の年収が評価されています。営業職の口コミ集計データでは平均775万円と全職種の中で最も高い水準です。
2. 社会的やりがいと事業の成長性:医療という社会課題に直結する事業に携われること、また急成長フェーズでの事業貢献実感が「働きがい」として高く評価されています。
3....(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り417文字)
会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!
※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。