【地域医療コラボ】エリアビジネスプロデューサー(新規サービス企画・営業)
- 年収
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450万円〜1,000万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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■ミッション
エムスリーの情報会員基盤を通し、地域の医療資源をつなぎ・互いの連携を深めることで医療機関の持続的な発展を実現し、患者が最適な医療を受けられる世界をつくる■事業概要
コロナ禍によって日本の医療におけるデジタル化の遅れが顕在化したように、全国の医療機関ではデジタル化を含む業務改善が行われないことで「経営収支の悪化・医療者の長時間労働」が起きており、結果として患者の医療体験が悪化しています。我々は医療機関のパートナーとして、医療者がまだ気付いていない真の課題を解決すべく、大学病院をはじめとした中核病院の診療・地域連携プロセスの改善を図るため、下記のようなプロダクト/サービスを開発・運営しています。
・前方連携支援事業(クリニックから大病院への紹介患者増のためのマーケティング支援)
・逆紹介支援事業(大病院からクリニックへの患者紹介促進による外来効率化事業)
・インフォームドコンセント DX事業(医師の業務効率化、患者の疾患・治療理解度向上支援事業)医師の9割が登録する会員基盤を有するエムスリーならではプロダクトを開発し、医療現場/患者さんにダイレクトに価値提供をし、地域医療の改善に貢献しています。
■ポジション概要 / 背景
顧客数の増加、さらなる新規事業開発に伴い、日本の医療の変革にチャレンジしたい方を新たに募集します。当グループにご参画いただくと、下記のような「0→1」「1→10」のアーリーステージの事業成長にコミットいただきます。エムスリーの新たな収益の柱となるような100億円事業を生み出す大きなチャレンジに挑戦可能です。
事業成長を通じて、医療機関の持続的な発展を実現し、患者さんがより適切な医療にアクセスすることが可能な社会をつくることを目指しています。
挑戦①:既存事業のさらなる成長 / 拡大にコミット
エムスリーのアセットを活かした地域連携のDX化により、近年では数千万円〜数億円の売上創出をしています。また、これまでは適切な診断が下されていなかった患者さんの診断・治療を可能にし、「手術不能」と言われていた患者さんが我々の事業の後押しによって完治にまで至ったケースも生まれています。このような実績が認められ、年々顧客数は増加の一途を辿っており、現在ではナショナルセンター・大学病院をはじめ累計約60施設の病院経営を支援しています。
挑戦②:さらなる新規事業開発を通じて数十億円規模のビジネス創出
昨年度より、急性期病院における治療が終了したにも関わらず滞留してしまう患者とのコミュニケーションの改善・適切なフォロー先クリニックを繋げるSaaS事業の開発や、検査・治療時のインフォームドコンセントのDX化を行う事業の開発を進めています。診療報酬改定の後押しもある中で、早期に上市・拡大を行うべく、この新規事業開発を強力に推進していきます
■担当業務
・病院への営業活動(病院経営・マーケティング課題の分析、課題抽出、ソリューション提案)
・契約顧客のマーケティング支援(契約サービスのプロジェクトマネジメント・継続契約提案)
・各種サービスの事業改善の企画・実施(課題の分析、改善案の企画・実行)
・各種サービスの事業拡大のためのマーケティング(m3.comを活用したマーケティング、企業とのアライアンスetc.)
・エムスリーグループのアセットを活用したサービス企画、推進等※ご経験や志向性を踏まえ選考過程でご相談のうえ、ご担当いただく業務を決定します
- 企業名
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エムスリー株式会社
- 本社所在地
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東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日祝) ※年間休日122日(2024年度) ・年次有給休暇:入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与 (初年度17日~最大24日)(有休取得率84.0%/2023年3月期) ・年末年始休暇(12/30-1/3) ・結婚休暇(5日) ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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医師の9割が登録するプラットフォームを活用した唯一無二の事業:
国内29万人以上の医師が登録するm3.comの会員基盤を背景に、他社では実現困難な大学病院・ナショナルセンターへのアプローチが可能。累計約60施設の病院経営支援という実績が、そのポテンシャルを証明しています。 -
「0→1」「1→10」のアーリーステージ事業に携われる:
前方連携支援・逆紹介支援・インフォームドコンセントDXなど複数の新規事業が同時進行しており、事業立ち上げフェーズから深くコミットできます。将来的に100億円規模のビジネス創出を目指す大きなチャレンジに挑戦可能です。 -
社会的インパクトの大きい仕事:
患者が最適な医療にアクセスできる社会の実現に直結する事業です。「手術不能」とされた患者が完治に至るなど、ビジネス成果が患者の命・健康に直接つながるやりがいがあります。 -
医療DX・地域医療連携という成長市場での経験:
診療報酬改定の後押しもあり、急速に拡大する医療DX領域の最前線で、SaaS事業開発やマーケティング支援の実務経験を積むことができます。業界内でも希少なキャリアを構築できます。 -
高水準の年収と成果主義による高い報酬ポテンシャル:
有価証券報告書ベースで平均年収は900万円超えと医療IT業界トップ水準。成果に応じた評価制度により、実力次第で市場平均を大きく超える報酬も期待できます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 法人営業・ソリューション営業の経験(3年以上が目安)
- 医療機関・ヘルスケア業界での業務経験
- 課題分析・ソリューション提案の経験
- プロジェクトマネジメント経験
- 新規事業開発または事業改善の企画・実行経験
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自律的な課題発見力:
顧客(病院)の表面的な要望に留まらず、真の経営課題・マーケティング課題を自ら分析・抽出できる思考力が求められます。 -
高いコミュニケーション能力:
大学病院や中核病院の経営層・医師・事務部門など多様なステークホルダーと折衝・提案できるビジネスコミュニケーション能力が必要です。 -
ロジカルシンキング:
成果主義・ROI重視の企業文化のもと、データや根拠に基づいて提案・意思決定を行うロジカルな思考力が重視されます。 -
オーナーシップと自走力:
手取り足取り教える文化ではなく、自ら学び取る姿勢が求められます。担当事業や顧客に対して当事者意識を持ち、主体的に動ける人物が評価されます。 -
変化への適応力と挑戦意欲:
新規事業・既存事業拡大が同時進行するアーリーステージ環境のため、環境変化を楽しみながら成長を加速させていける姿勢が必要です。
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医療機関・製薬業界でのマーケティング経験:
m3.comを活用した医療機関向けマーケティング施策の設計・運用において、医療業界のマーケティング知識があると即戦力として活躍できます。 -
SaaS事業の企画・導入支援経験:
新規SaaS事業の開発や既存サービスのPMとして、SaaS領域でのプロダクト企画・導入支援経験があると事業拡大に大きく貢献できます。 -
アライアンス・パートナー交渉の経験:
企業間アライアンス構築や外部連携の推進経験があると、エムスリーグループのアセットを活用した新規サービス展開を加速できます。 -
データ分析・BIツール活用スキル:
病院経営データや診療データの分析を通じた課題抽出に、データ分析スキルが活かせます。
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医療機関向けBtoB営業・コンサルティングスキル:
大学病院・ナショナルセンターなどトップ病院の経営層に対する課題提案・ソリューション販売の経験を積むことで、医療業界で希少な高度なBtoBコンサルティングスキルを習得できます。 -
医療DX・地域医療連携の専門知識:
前方連携・逆紹介・インフォームドコンセントDXなど、医療DX領域の最先端サービスに携わることで、業界内で価値の高い専門知識を体系的に習得できます。 -
新規事業開発・グロース推進のノウハウ:
「0→1」「1→10」フェーズの事業に関わることで、事業立案から市場投入・スケールまでの一連のプロセスを経験できます。特にアーリーステージのSaaS事業推進スキルが身につきます。 -
データドリブンなマーケティング企画力:
m3.comの膨大な医師会員データを活用したマーケティング施策の設計・効果検証を繰り返すことで、データドリブンな事業推進・マーケティング能力を磨けます。 -
プロジェクトマネジメント能力:
複数の病院顧客・複数事業を同時に担当する環境の中で、プロジェクト進行管理・優先度付け・関係者調整など実践的なPMスキルが習得できます。
- 現在
- シニアアソシエイト(担当営業・PM) 担当病院数・売上責任の拡大とともに、複数プロジェクトのPMを自律的にリードできるレベルを目指します。成果主義のため実績次第で早期のグレードアップも可能です。
- 事業開発リード / マネージャー 既存事業の成長に加え、新規SaaS事業の立ち上げや事業改善施策の企画・推進をリードする役割です。チームメンバーのマネジメントも担います。
- グループマネージャー / 事業責任者 地域医療連携事業全体または特定プロダクトの事業責任者として、P&L管理・組織設計・採用戦略まで担当します。100億円規模の事業構築を目指すポジションです。
- 事業部長 / 経営幹部 エムスリーの新たな収益の柱となる事業を牽引する経営幹部レイヤー。医療IT領域における経営判断・戦略立案・アライアンス交渉まで幅広く担います。
【ポジティブな評価】
1. 社会的意義と働きがい:医療業界の課題解決に直結する事業に携われることへの高い働きがいが多くの社員から挙げられており、ミッションへの共感を持つ人材にとって魅力的な環境との声が多い。
2. 優秀な人材との協働:プロ意識の高いメンバーが集まっており、刺激的な環境の中で自身のスキルアップが図れるという評価が多い。中途採用比率92%と多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍している。
3. 高年収・実力主義:有価証券報告書ベースで平均年収は930万円超。年功序列ではなく実力・成果に応...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り502文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。