【経理】営業事務(障がい者雇用枠)
- 年収
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250万円〜430万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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経理グループにて、以下の営業事務業務を担当いただきます。
■営業事務業務全般(見積書、納品書、請求書発行、支払依頼票の作成ファイリング等、その他関連する営業事務全般) - 企業名
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エムスリー株式会社
- 本社所在地
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東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日祝) ※年間休日122日(2024年度) ・年次有給休暇:入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与 (初年度17日~最大24日)(有休取得率84.0%/2023年3月期) ・年末年始休暇(12/30-1/3) ・結婚休暇(5日) ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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東証プライム上場・医療ITリーダー企業:
日本の医師の約94%が登録する医療従事者専用プラットフォーム「m3.com」を運営する、医療×IT分野のリーディングカンパニーです。社会的意義の高い事業を経理という形で支えることができます。 -
障がい者雇用枠での安定した就業環境:
大手上場企業での障がい者雇用枠求人のため、配慮ある職場環境が整備されています。多様性を重視し、性別・年齢・障がいの有無に関わらず個人の可能性を引き出す組織文化があります。 -
経理・事務スキルを活かせるポジション:
見積書・納品書・請求書の発行や支払依頼票の作成・ファイリングなど、経理実務全般に携わることができます。既存の経理スキルを安定的に発揮できる業務内容です。 -
成長を応援する企業文化:
イノベーションを評価する制度や社内公募制度が整備されており、意欲ある社員のキャリアアップを支援する文化があります。優秀な人材が多く、業務を通じて知識を深められる環境です。 -
充実した休暇・福利厚生制度:
土日祝日に加え、夏季休暇(3日)・年末年始休暇(4日)が設けられています。時間単位の有給休暇制度もあり、柔軟な休暇取得が可能です。また、30万人以上の医師ネットワークを活用した独自の健康サポート制度も利用できます。
以下の経験・知識が求められます。
- 経理業務の実務経験(1年以上)
- 見積書・納品書・請求書の発行業務経験
- 支払依頼票の作成・ファイリング等の営業事務全般の経験
- ExcelなどのOAスキル
- 簿記2級レベルの知識(目安)
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正確さ・数字へのこだわり:
請求書や支払処理など、金額の正確性が求められる業務のため、ミスなく丁寧に処理できる几帳面さが必要です。 -
コミュニケーション能力:
経理グループ内や他部署と円滑に業務を進めるため、社内外の関係者と適切にやり取りできる対人スキルが求められます。 -
主体性・チャレンジ精神:
未経験業務や新たな発生業務にも積極的に取り組む姿勢が重視されます。自律的に業務を進める姿勢が評価されます。 -
優先順位管理力:
複数の書類処理やスケジュールを並行して管理し、期限内に正確に対応できるタスク管理能力が必要です。 -
コンプライアンス意識:
財務情報を取り扱う部門のため、情報管理の徹底や法令・社内ルールを遵守する意識が求められます。
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税務知識・税務申告経験:
税務に関する実務知識や申告経験があると即戦力として評価される可能性があります。 -
会計ソフトの操作経験:
各種会計・ERPシステムの操作経験があると、業務習得がスムーズになります。 -
IT・インターネット業界での就業経験:
エムスリーが展開する医療ITサービスの業務理解が早まり、社内コミュニケーションを円滑に進めやすくなります。 -
上場企業での経理・事務経験:
上場会社特有の経理処理フローや内部統制への理解がある方は即戦力として活躍しやすい環境です。
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上場企業の経理実務スキル:
東証プライム上場企業の経理グループで、請求書発行から支払処理まで一連の経理実務フローを習得できます。 -
医療ITビジネスへの理解:
医療従事者向けプラットフォームを展開する企業の経理業務を通じて、医療×ITビジネスの会計・財務の実態を学ぶことができます。 -
業務効率化・DXリテラシー:
ITを核とした事業会社のバックオフィスで、デジタルツールや業務効率化の取り組みに触れる機会があります。 -
多様な組織での協働スキル:
中途採用比率が高く、多様なバックグラウンドを持つ社員が集まる環境で、さまざまな人材と協働するスキルを磨けます。
- 現在
- 経理アシスタント(スキルアップ期) 見積書・請求書・支払処理などの基本業務を習熟し、経理グループ内での信頼を築くステップです。ミスゼロの正確な処理が評価の基盤となります。
- 経理担当(業務範囲拡大) 月次伝票入力・入金管理・帳簿照合など、より幅広い経理業務を担当できるようになるステップです。簿記資格の取得や税務知識の習得が昇格・評価につながります。
- シニア経理スタッフ(専門性強化) 社内公募制度を活用して関連部門への異動や、より高度な経理業務へチャレンジする機会があります。連結決算補助や開示資料作成補助など、専門性の幅を広げられます。
- 経理リーダー・チームサポート役 後輩スタッフへの業務指導やチームの事務効率化提案など、バックオフィスの中核的存在として活躍するポジションです。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: リモートワークやフレックスタイム制を活用することでプライベートとの調整がしやすく、育児・介護との両立もしやすい環境との評価があります。若手でも自身の業務に支障がない範囲でフレキシブルに働ける点が好評です。
2. 社会的意義・成長環境: 医療という社会貢献性の高い領域でITによる課題解決を経験できる点がやりがいとして挙げられています。優秀な人材が多く、知識やノウハウを共...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り415文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。