【経理】経理アシスタント(障がい者雇用枠)
- 年収
-
250万円〜430万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
経理グループにて、以下の経理アシスタント業務を担当いただきます。
■経理業務アシスタント(月次伝票入力、支払業務、入金管理業務、ファイリング等、その他関連する経理業務全般) - 企業名
-
エムスリー株式会社
- 本社所在地
-
東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
- 雇用形態
-
正社員
- 各種保険
-
健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
-
・完全週休2日制(土日祝) ※年間休日122日(2024年度) ・年次有給休暇:入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与 (初年度17日~最大24日)(有休取得率84.0%/2023年3月期) ・年末年始休暇(12/30-1/3) ・結婚休暇(5日) ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他
- 情報更新日
-
2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
-
医療×ITの成長企業での就業機会:
国内30万人以上・世界600万人以上の医師が利用するプラットフォーム「m3.com」を運営する東証プライム上場企業で、安定した基盤のもと経理業務を担うことができます。 -
フルリモート勤務対応:
障がい者雇用枠の求人ながらフルリモート可と明記されており、通院や体調管理と両立しやすい働き方が実現できます。 -
社会的意義のある事業への貢献:
「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らす」という明確なミッションのもと、経理アシスタントとして会社の根幹を支える仕事ができます。 -
フラットで風通しの良い組織文化:
役職・年次にかかわらず「さん」付けで呼び合い、フラットな組織風土が根付いています。成果や提案が正当に評価される環境が整っています。 -
充実した福利厚生(健康保険組合):
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、保養所やレストランの割引利用など、健保組合の充実した付帯サービスを利用できます。また、確定拠出年金制度や借上社宅制度も用意されています。
以下の経験・知識が必須要件として求められます。
- 経理実務経験(1年以上)
- 支払業務・入金管理業務の経験
- 預金帳簿残高照合・仕訳起票の経験
- 簿記2級レベルの会計知識
- Excel等OAスキル(基本的な操作)
-
主体性・積極性:
指示待ちではなく、自ら考えて積極的に業務に取り組む姿勢が求められます。 -
チャレンジ精神:
未経験業務や新たに発生した業務に対しても、前向きに取り組める柔軟さが必要です。 -
社内外との円滑なコミュニケーション力:
経理グループ内だけでなく、他部署や社外とも連携しながら業務を進めるため、丁寧かつ明確なコミュニケーションが求められます。 -
正確性・数字への強さ:
ミスが少なく、数字に対して正確に向き合える細心の注意力が必要です。 -
マルチタスク・優先順位管理能力:
月次処理や支払業務など複数のスケジュールを同時に管理し、迅速に処理する力が求められます。
-
税務知識・税務申告経験:
税務関連業務の経験がある方は即戦力として活躍できます。 -
会計ソフトの操作経験:
クラウド会計ソフト(freee・弥生会計・SAP等)の利用経験があると業務にスムーズに馴染めます。 -
上場企業での経理経験:
開示対応や内部統制に関する知識・経験があると歓迎されます。 -
IT・医療業界での就業経験:
事業領域への理解が深まり、業務理解のスピードアップにつながります。
-
上場企業レベルの経理実務スキル:
月次伝票入力・支払業務・入金管理・ファイリングといった経理の基本業務を体系的に習得できます。 -
会計・税務の実践知識:
日常業務を通じて簿記・税務申告などの知識を実務レベルで深化させることができます。 -
医療IT業界のビジネス理解:
急成長する医療×IT分野の事業モデルや業界構造を内側から学ぶことができます。 -
リモートワーク環境でのセルフマネジメント力:
フルリモート環境下での業務遂行を通じて、自律的な時間管理・業務管理能力が身につきます。
- 現在
- 経理アシスタント(スキルアップ) 月次業務・支払・入金管理などの基本業務に習熟し、より複雑な仕訳や税務補助業務も担当できるよう成長していきます。
- 経理担当者(一人立ち) 月次・年次決算補助、税務申告サポートなど、担当領域を広げながら自立した経理担当者として活躍します。
- 経理シニアスタッフ・リーダー補佐 後輩指導やチェック業務など、グループ内での役割拡大を目指すステップです。上場企業ならではの開示実務にも携わる機会があります。
- 経理スペシャリスト・管理職候補 経理グループ内でのプロジェクトリード・業務改善推進など、専門家として組織を牽引するポジションへのステップアップも視野に入ります。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: ほぼフルリモート勤務が浸透しており、出社頻度が低く、通勤ストレスを感じにくい環境という声が多く見られます。有給休暇取得率も公表データで約74.7%と高水準です。
2. 成長・やりがい: プロフェッショナルな意識の高い社員が多く、成果を出せば正当に評価されるという声が目立ちます。新規ビジネス提案制度や社内公募制度など、キャリアの幅を広げる仕組みも評価されています...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り406文字)
会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!
※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。