【事業開発】事業開発担当

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• M&Aエグゼキューション経験（ソーシング・DD・契約交渉・クロージング）
• 企業価値評価・ストラクチャリングの実務経験
• 買収後PMIの推進・実行経験
• 戦略ファーム・PEファンド・投資銀行・総合商社等でのM&A実務経験
• 事業会社における事業開発・経営企画経験

• 主体性・オーナーシップ:
  「社長意識」を持ち、自ら課題を発見し推進できる姿勢。指示待ちではなく、自律的に動いて成果を出すことが強く求められます。
• 論理的思考力・構造化能力:
  複雑なM&A案件においてストラクチャリングや企業価値分析を行うため、物事を論理的に整理し、説得力のある提案書を作成できる力が必要です。
• ステークホルダーマネジメント能力:
  買収先企業の経営陣・社内外の関係者・法務・財務アドバイザーなど多様な関係者を巻き込みながら案件を推進するコミュニケーション力が求められます。
• 高い業務目標への対応力:
  業務目標は高く設定される環境であるため、プレッシャーの中でも粘り強く成果を追求できるメンタリティが必要です。
• スピード感・変化対応力:
  ベンチャー精神を持ち、スピードを重視した意思決定と行動ができる柔軟性。前例のない取り組みに積極的にチャレンジできる姿勢が重視されます。

• 医療・ヘルスケア業界の知見:
  医療業界特有の規制環境・商慣行・プレイヤー構造への理解があると、ターゲット案件の選定やDD・PMIで即戦力となります。
• グローバルM&A・クロスボーダー案件の経験:
  エムスリーは海外展開にも積極的なため、英語対応や海外案件のエグゼキューション経験は高く評価されます。
• 財務・会計の専門知識（公認会計士・CFA等）:
  財務DDや企業価値評価において専門的な資格・知識があると業務の幅が広がります。
• 新規事業立ち上げ・事業再生の経験:
  買収後の価値創造フェーズ（PMI）において、事業開発・事業再生の経験は協業シナジー創出に直結します。
• 法務・契約交渉の実務経験:
  各種開示・契約交渉のフェーズでリーガルマインドを持って対応できる人材が歓迎されます。

• M&Aフルサイクルの実行力:
  ソーシングから始まりエグゼキューション・クロージングまで、M&A案件全体をPMとしてリードする実践力が身につきます。
• 経営者視点のPMIスキル:
  買収先企業のマネジメントチームとして経営効率化・協業推進をリードすることで、経営者に近いレベルの事業推進力と意思決定力が養われます。
• 医療×ITドメインの深い業界知識:
  国内最大級の医療プラットフォームを活用したM&A実務を通じて、医療IT業界における市場構造・規制・ビジネスモデルへの深い理解が得られます。
• 多様なプロフェッショナルとのネットワーク:
  戦略ファーム・PEファンド・金融機関・製薬会社など幅広いステークホルダーとの協働により、業界横断的な人脈が形成されます。
• グループ全体を巻き込んだ価値創造力:
  買収先企業とエムスリーグループ各社との協業を通じて、企業グループ全体でのシナジー創出を設計・実行するスキルが習得できます。