【ポジション相談】時価総額１兆円超ビジネスの M＆A～事業戦略立案・推進担当（次世代リーダー候補）

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

• M&A実務経験（ソーシング・DD・PMIのいずれか）
• 事業戦略立案・推進の実務経験
• 経営企画または事業企画の経験
• コンサルティングファームや投資銀行での実務経験
• ビジネスリーダーまたはマネジメント経験
• データ分析・情報収集に基づく経営課題の発見・解決経験

• 高い自律性と主体性:
  自ら課題を発見し、解決策を立案・推進できる自走力が求められます。面接でも「入社後の初期アクションプラン」など主体的な行動姿勢が重視されます。
• 論理的思考力:
  複雑な経営課題を構造化し、論拠を持って経営陣に提言できる高い論理思考力が不可欠です。「結論→論拠→具体例」の構成で物事を伝えられる力が求められます。
• ステークホルダーマネジメント力:
  複数部門・グループ会社・投資先など多様なステークホルダーを巻き込みながら、事業シナジーを生み出せるコミュニケーション・調整能力が必要です。
• 成果へのこだわりと執着心:
  成果主義の文化が根付いており、定量・定性の両面で高い目標を達成し続ける粘り強さと結果へのコミットメントが求められます。
• 学習意欲と知的好奇心:
  医療・ITという専門性の高いドメインで、最新情報や知識を貪欲にキャッチアップし続けられる姿勢が評価されます。優秀な社員が多く、知識共有の文化が根付いています。

• 医療・ヘルスケア業界の知識:
  医療業界の構造やステークホルダー（製薬企業・医療機関・医師等）への理解があると、即戦力としての活躍が期待できます。
• 海外M&A・グローバルビジネス経験:
  エムスリーは国内外で積極的にM&Aを展開しており、海外ビジネスの知見や英語力は高く評価されます。
• スタートアップ・ベンチャー経営経験:
  新規事業立ち上げや事業グロースの経験を持つ方は、エコシステムシナジー推進やPMI業務で即戦力として活躍できます。
• データ分析・BI活用スキル:
  情報を分析して経営課題を発見・解決するポジションのため、定量的な思考やデータ活用の経験は大きなアドバンテージになります。
• 複数事業・組織にまたがるプロジェクト推進経験:
  事業部横断・グループ会社横断での推進経験は、エコシステムシナジー推進業務において特に歓迎されます。

• M&A実行スキルの総合力:
  ソーシングから始まりDD・バリュエーション・交渉・PMIまで、M&Aプロセス全体を一貫して経験することで、実践的なM&A総合力を習得できます。
• 医療業界特化の経営・事業戦略知見:
  医療×ITというニッチかつ成長性の高い領域で、業界特有の経営課題解決やビジネスモデル構築の知見が深まります。
• グループ経営・PMI推進力:
  買収後企業のPMIや、グループ全体を巻き込んだシナジー創出を主導する経験を通じ、組織変革・グループ経営の実務能力が身につきます。
• 事業責任者としてのリーダーシップ:
  将来的に事業リーダーや経営企画リーダーへの成長を想定しており、経営の全領域（戦略・営業・組織・財務）に関与する総合的なビジネスリーダーとしての素養が培われます。
• エコシステム設計・シナジー創出力:
  複数のサービス・グループ会社・投資先にまたがるシナジー創出を経験することで、エコシステム思考や事業間連携の設計スキルが習得できます。