【ポジション相談】新規事業開発/企画推進（事業責任者候補）

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

• 新規事業の企画・立ち上げ・推進経験
• 事業/サービスの責任者または準ずるポジションでの数字管理経験
• 営業・マーケティング・事業開発いずれかの実務経験
• 0→1または1→10フェーズのプロジェクトリード経験
• 複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験

• 社長意識・高い当事者意識:
  指示待ちではなく、自ら課題を発見し解決策を立案・実行できる主体性が求められます。エムスリーでは一人ひとりが「社長意識」を持って動くことが文化として根付いています。
• 論理的思考力と仮説検証力:
  新規事業の企画推進にあたり、市場環境の調査・分析から仮説を立て、PDCAを高速で回せる能力が不可欠です。正しい論理で周囲を動かせる力が評価されます。
• 強い推進力・巻き込み力:
  社内外の多様なステークホルダー（経営陣・グループ会社・他部署）を巻き込み、事業を前に進め続ける粘り強い推進力が求められます。
• 成長意欲と変化への適応力:
  医療×IT市場は変化が速く、新たなアプローチを模索し続ける姿勢が重要です。自らの役割を拡張し続けたいという強い成長意欲のある方が活躍できます。
• 結果へのコミットメント:
  定量的な事業目標に対して責任を持ち、成果を出し続ける実行力が問われます。高い目標水準に対して粘り強く取り組める姿勢が評価されます。

• 医療・ヘルスケア業界の知識・経験:
  健康経営・クリニック経営・医療DX・フレイル対策など、担当事業領域に関する業界知識があると即戦力として活躍できます。医療知識は必須ではありませんが、業界理解が深いほど事業推進の質が高まります。
• コンサルティングファームや投資銀行出身者の戦略立案経験:
  口コミによると戦略系コンサルや投資銀行出身者が多く在籍しており、事業戦略の立案・フレームワークを活用した分析力は高く評価される傾向があります。
• M&A・PMI・事業統合の経験:
  積極的なM&A戦略を推進する同社では、買収後のPMIや事業統合を経験したことがある方はグループ全体での活躍が期待できます。
• デジタルマーケティングまたはSaaS/BtoB事業の経験:
  健康経営やクリニックDX事業ではBtoBモデルでの事業開発経験が強みになります。SaaSプロダクトの立ち上げやグロース経験も歓迎されます。

• 0→1の新規事業開発スキル:
  事業企画・市場検証・サービス設計・営業・運営までの一連を経験することで、事業を一から作り上げるビジネスプロデューサーとしての総合力が身につきます。
• 経営視点・経営幹部としての意思決定力:
  代表取締役を含む経営陣と直接連携し、会社横断のダイナミックな事業推進を行う中で、経営者目線での判断力・交渉力が養われます。
• 医療×ITドメインの専門知識:
  国内最大級の医師プラットフォームを擁するエムスリーでの業務を通じて、医療業界固有のビジネス構造・規制・ステークホルダー理解が深まります。
• M&A・PMI・グループ会社マネジメントスキル:
  積極的なM&A戦略を推進する環境のもと、買収先企業との統合推進やグループ会社経営サポートの実務経験を積むことができます。
• グロースハック・事業スケールのノウハウ:
  既存の強力なプラットフォームアセットを活用しながら、1→10・10→100フェーズの事業拡大を経験することで、事業をスケールさせる実践的なスキルが得られます。