エムスリー株式会社

エムスリー株式会社

【プラットフォーム】プロダクトマネージャー (ネイティブアプリ担当)

年収

500万円〜

勤務地

東京都

職務内容

■ミッション
ネイティブアプリおよびマルチデバイス対応を促進し、医師や患者さん体験を高めるプロダクトを創出する

■担当事業、業務
医療という発展が望まれている産業で手応えのあるプロダクト及びサービスの開発を、主にネイティブアプリ開発の側面からリードしていただきます。 また、既存プロダクトを成長させるだけでなく、新規プロダクトの開発にもチャレンジできます。 医療業界はIT化が遅れている面があるため、優れたサービス投入によってゲームを変え、トッププレイヤーになれる可能性があります。

・既存プロダクトを成長させるためのリード、設計、開発、運用
・新規プロダクトの発案、リード、設計、開発、運用
・仮説検証のためのアンケート、ユーザヒアリング、データ分析

■チーム体制
マルチデバイスプラットフォームグループ/マルチデバイスチーム

フットワークが軽くベンチャー気質が強いチームです。 自由に意見交換しながら日々スマートデバイスの改善アイデアを出し合っています。メンバー全員新技術への探求心も強く、エンジニアも含めスマートデバイスに関する最新技術勉強会も実施しています。 今後開発するアプリに関してはグローバル展開を視野に入れた開発を行っていきます。

<チーム体制>エンジニアリングバックグラウンドの担当役員1名、プロダクトマネージャー2名、エンジニア10名、デザイナー2名、テストエンジニア2名

■開発環境
ソフトウェア:AdobeXD、Figma、Slack、Confluence、JIRA/Redmine、G Suite等
PC:Macbook ProまたはWindowsマシンから選択可能

■参考情報
https://www.m3tech.blog/entry/tips-for-pdm-take-over
https://www.m3tech.blog/entry/whats-benefits-that-vpoe-has-product-management-skills-2019
https://www.m3tech.blog/entry/sofutowea-first-retrospective-2019
https://2019.pmconf.jp/sessions/2019/11/12/S1-022/

企業名

エムスリー株式会社

本社所在地

東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝) ※年間休日122日(2024年度) ・年次有給休暇:入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与        (初年度17日~最大24日)(有休取得率84.0%/2023年3月期) ・年末年始休暇(12/30-1/3) ・結婚休暇(5日) ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 医療×ITで社会的インパクトの大きい仕事:
    日本の医師の94%以上が登録する医療情報プラットフォーム「m3.com」を中心に、医療業界のIT化・DX推進を最前線でリードできます。社会貢献性の高いドメインで、テクノロジーによる課題解決を経験できるユニークなポジションです。
  • 新規・既存プロダクト双方に携われる裁量の大きさ:
    既存プロダクトのグロースだけでなく、新規プロダクトの発案・立ち上げにも主体的に関わることができます。アイデアの提案機会が多く、事業サービスへの裁量が大きいことが特徴です。
  • グローバル展開を視野に入れた開発への参画:
    マルチデバイスチームでは、今後開発するアプリのグローバル展開を視野に入れた開発を推進しています。国際的なプロダクト開発の経験を積める環境です。
  • ベンチャー気質のフットワーク軽いチーム文化:
    フットワークが軽くベンチャー気質の強いチームで、自由な意見交換と新技術探求の文化があります。エンジニアを含めたスマートデバイス関連の最新技術勉強会も定期的に実施されています。
  • エンジニアリングバックグラウンドを持つ役員との近い距離感:
    エンジニアリングバックグラウンドを持つ担当役員1名のもと、PM・エンジニア・デザイナー・テストエンジニアとの少数精鋭チームで、意思決定スピードの速い環境で働けます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • ネイティブアプリ(iOS/Android)のプロダクト開発経験
  • プロダクトマネージャーまたはディレクターとしての実務経験
  • 仮説検証・ユーザーヒアリング・データ分析の実践経験
  • 新規プロダクトの立ち上げ〜グロースまでの経験
  • Figma / AdobeXD 等のデザインツールの活用経験
  • JIRA / Redmine / Confluence 等のプロジェクト管理ツールの使用経験
必須スキル(ソフト)
  • 高い論理的思考力:
    プロダクトの課題を構造化し、優先度を付けながら仮説を立て、データや定性情報をもとに意思決定できる能力が求められます。
  • オーナーシップと主体的推進力:
    指示を待つのではなく、自ら課題を発見し解決策を提案・実行できる自律性が重要です。事業に対して当事者意識を持ち、主体的にプロジェクトを推進できることが求められます。
  • クロスファンクショナルな協働力:
    エンジニア・デザイナー・テストエンジニアなど多職種とのコミュニケーションを円滑に行い、チームとして成果を出すための調整力・推進力が必要です。
  • ユーザー志向・顧客思考:
    医師や患者などエンドユーザーの体験を深く理解し、ユーザーヒアリングやデータ分析から本質的なニーズを捉えた上でプロダクトに反映できる思考が求められます。
  • 新技術・新知識への探求心:
    スマートデバイスや最新技術に対して高い関心を持ち、継続的に学習する姿勢が求められます。チーム内の技術勉強会にも積極的に参加し、知識をアップデートできることが重要です。
歓迎スキル
  • エンジニアリングバックグラウンド:
    エンジニア出身やエンジニアとの深い協働経験を持つ方は、開発の実現可能性を踏まえた設計や、技術的な議論においてチームへの貢献が期待できます。
  • A/Bテストやグロースハック経験:
    データドリブンなプロダクト改善の実績を持つ方は、既存プロダクトのKPI改善において即戦力となります。
  • グローバルプロダクト開発経験:
    今後のグローバル展開を見据え、多言語対応や海外ユーザー向けのプロダクト設計経験がある方は特に歓迎されます。
  • 医療・ヘルスケア業界の知見:
    医療業界の商習慣・規制・ユーザー特性への理解があれば、プロダクト設計において医師・患者体験を深く考慮できます。
  • マルチデバイス対応の設計経験:
    iOS / Android / Web 等を横断したマルチデバイスのUX設計経験は、本ポジションの核心的なテーマに直結するスキルです。
この求人で得られるスキル
  • 医療DXドメインの深い知見:
    日本最大級の医療情報プラットフォームのプロダクト開発を通じて、医療業界特有の課題・規制・ユーザー行動について実践的な知見を積むことができます。
  • ネイティブアプリPMとしての高度な専門性:
    iOS・Android両プラットフォームを対象とした設計・開発・運用の全工程をリードすることで、マルチデバイス領域のプロダクトマネジメント専門性を大幅に高めることができます。
  • グローバルプロダクト開発経験:
    グローバル展開を視野に入れた開発プロセスに参画することで、国際的なプロダクト設計・ローカライズ対応などの実践的なスキルを習得できます。
  • クロスファンクショナルなチームリード経験:
    エンジニア・デザイナー・テストエンジニアなど多職種チームをリードすることで、プロダクト開発における組織マネジメントやステークホルダー調整力が身につきます。
  • データドリブンな仮説検証スキル:
    ユーザーヒアリング・アンケート・データ分析を用いた仮説検証サイクルを繰り返すことで、再現性の高いプロダクト改善メソッドを体系的に習得できます。
キャリアマップ
  • 現在:プロダクトマネージャー(ネイティブアプリ担当)
  • シニアプロダクトマネージャー 複数プロダクトの横断管理や後輩PMのメンタリングを担い、プロダクト戦略の立案・実行をより上流からリードするポジションです。
  • プロダクトリード / グループリーダー マルチデバイスプラットフォームグループ全体の方向性を牽引し、チームのロードマップ策定や優先度判断に責任を持つ役割です。
  • VPoP / プロダクト本部長 エンジニアリングバックグラウンドを持つVPoEのように、プロダクト組織全体を統括する執行役員クラスのポジションを目指せます。エムスリーでは実際にPM出身の執行役員が活躍しています。
  • 新規事業責任者 / 事業部長 既存プロダクトで実績を積んだ後、新規事業の立ち上げ責任者として独立した事業ドメインを持つキャリアパスも存在します。社内公募制度を活用した異動実績もあります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、エムスリーは医療×ITという社会貢献性の高い事業ドメインと、業界水準を大きく上回る高い年収水準が特に評価されています。優秀な人材が集まりやすい環境で、知的刺激の多い職場との声が多い一方、成果主義の色彩が強く昇給の仕組みが不透明との指摘もあります。リモートワークやフレックス制度は活用できるものの、部署によって残業時間に差があり、労働環境は職種・チームによりばらつきがある点も見受けられます。

【ポジティブな評価】
1. 年収・待遇面:有価証券報告書ベースの平均年収は約931万円と高水準で、中途入社時は前職比アップでのオファーが多いとの声があります。業界口コミ情報では、PM・ディレクション職の平均年収は770〜800万円前後とされています。
2. 社会貢献性と働きがい:医療という社会インパクトの大きい領域でITによる課題解決に携われる点が高く評価されています。優秀な社員が多く、知識共有の文化があり自己成長につながりやすいという声も多く見られます。
3. 働き方の柔軟性:リモートワークとフレックス制...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り511文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。