【デザイン】リードUXデザイナー
- 年収
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500万円〜
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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■ミッション
「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと」 をデザインの力で実現していきます。■担当事業
エムスリーはテクノロジーを活用し、医療業界にイノベーションを起こし、より良い医療の実現を目指しています。
日本最大の医療従事者向けプラットフォーム「m3.com」の提供を通じて、日本国内の医師の約9割にあたる32万人の医師への情報を配信し、1億人以上の患者に貢献するため、サービス/プロダクト開発に取り組んでいます。
具体的には医薬品プロモーションサービス「MR君」を中心に、医療関連ニュースサイト・医療従事者コミュニティ「m3.com」、遠隔医療相談サービス「AskDoctors」、クラウド電子カルテ「エムスリーデジカル」、DX化を加速させるクリニック支援システム「デジスマ診療」など、いずれも日本最大級のサービス/プロダクトを展開しています。■担当業務
日本最大級の医療従事者向けプラットフォームを展開するエムスリーグループのWEBサービス及びアプリ等においてUXデザインを担当し、より多くのユーザーにとって使いやすいUXを提供しつつ、ビジネス成果への貢献をしていただきます。
・iOS / Androidアプリ、WEBサービスのUXデザインをリード
・仮説 / データに基づいたユーザーストーリーの考案
・施策や機能の企画立案
・ユーザーインタビュー/ユーザビリティテスト等による仮説検証/プロトタイピング
・デザイン組織のUXデザイン育成をリード■開発環境
・Figma等のプロトタイピングツール
・Photoshop、Illustrator
・HTML、CSS (SCSS等含む) コーディング
・Git lab■チーム体制
5〜10名程度のチームで、プロダクトマージャー、デザイナー、エンジニア、QAと連携しながら製作します。 - 企業名
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エムスリー株式会社
- 本社所在地
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東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日祝) ※年間休日122日(2024年度) ・年次有給休暇:入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与 (初年度17日~最大24日)(有休取得率84.0%/2023年3月期) ・年末年始休暇(12/30-1/3) ・結婚休暇(5日) ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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日本最大級の医療プラットフォームでUXをリード:
国内32万人以上の医師が利用する「m3.com」をはじめ、日本最大級の医療従事者向けプラットフォームのUXデザインを担当できます。社会的インパクトの大きいプロダクトに関わることで、仕事のやりがいと社会貢献を同時に感じられる環境です。 -
医療×ITという成長領域での経験:
医療ITという社会的意義の大きな領域で、テクノロジーを活用した医療のDX推進に携われます。業界全体への影響力が大きく、キャリア上の希少価値が高い経験を積むことができます。 -
データドリブンなUXデザインプロセス:
仮説・データに基づくユーザーストーリーの考案、ユーザーインタビュー・ユーザビリティテストを通じた検証など、科学的アプローチでUXを改善するプロセスを実践できます。感覚ではなくエビデンスに基づいたデザイン改善を推進できる環境です。 -
リードポジションとしてデザイン組織を牽引:
単なるデザイン実務にとどまらず、デザイン組織のUXデザイン育成をリードする役割を担います。自身のスキルを後進に還元しながら、組織全体のUXレベル向上に貢献できるポジションです。 -
高年収・成果主義の評価制度:
有価証券報告書によれば、全社平均年収は930万円超の高水準を維持しています。実力主義の評価制度により、成果を出した人材には年収・キャリアともに大きな成長が期待できます。
以下のスキル・経験が求められます。
- iOS / AndroidアプリおよびウェブサービスのUXデザイン実務経験
- Figmaを用いたプロトタイピング・UI設計スキル
- ユーザーインタビュー・ユーザビリティテストの実施経験
- 仮説・データに基づくユーザーストーリーの設計・分析経験
- HTML / CSS(SCSSを含む)の基礎的なコーディングスキル
- Photoshop / Illustratorを用いたビジュアルデザインスキル
- チームリードまたはUXデザイン領域での上位職経験
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ビジネス視点での思考力:
デザインの美しさや使いやすさのみならず、ビジネス成果への貢献を意識し、KPIやプロダクトの成長に繋がる施策を立案・推進できる思考力が求められます。 -
仮説思考・課題発見力:
データや定性情報をもとに仮説を立て、ユーザー課題を構造的に捉える力が必要です。問題の本質を見抜き、解決に向けた施策を論理的に導き出せることが期待されます。 -
クロスファンクショナルなコミュニケーション力:
プロダクトマネージャー、エンジニア、QAなど多様な職種と連携しながらプロジェクトを推進するため、職種の垣根を越えた円滑なコミュニケーション能力が不可欠です。 -
リーダーシップと育成への意欲:
デザイン組織のUX育成をリードする役割も担うため、メンバーの成長を支援し、チーム全体のレベルアップを牽引できるリーダーシップが求められます。 -
自律的な行動力・チャレンジ精神:
成果主義・実力主義の社風において、自ら手を挙げて新しいことに挑戦し、自律的に業務を推進できる積極性が重視されます。
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医療・ヘルスケア領域の知識または関心:
医療従事者・患者向けプロダクトを扱うため、医療業界への理解や関心がある方はプロダクト設計の質をさらに高められます。 -
デザインシステム・UXライティングの構築経験:
大規模プラットフォームにおけるデザインシステムの整備や、UXライティングを通じたユーザー体験の一貫性向上に貢献できる経験は高く評価されます。 -
データ分析・A/Bテストの活用経験:
Google Analytics等のツールを用いたデータ分析や、A/Bテストを通じたUX改善の実績がある方は、データドリブンなデザイン推進においてより大きな成果が期待できます。 -
Git / GitLabを用いた開発チームとの協業経験:
エンジニアと同じバージョン管理ツールで作業できるスキルは、開発チームとのスムーズな協業に直結します。
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大規模医療プラットフォームにおけるUX戦略立案スキル:
国内最大級のユーザー基盤(医師32万人以上)を持つプロダクトのUXを担当することで、大規模サービスにおける戦略的なUX設計の知見が深まります。 -
データ・ユーザーリサーチに基づく意思決定力:
ユーザーインタビューや定量データを組み合わせた仮説検証のサイクルを繰り返す中で、データドリブンなUX改善の実践力が身につきます。 -
デザイン組織のマネジメント・育成スキル:
UXデザイン育成をリードするポジションであるため、デザイナーの育成手法やデザイン組織の構築・運営に関するマネジメントスキルを習得できます。 -
医療×ITドメイン知識:
医療従事者・患者の行動や課題に深く向き合うことで、ヘルスケア領域特有のUX課題と解決アプローチに関する専門知識が蓄積されます。 -
クロスファンクショナルなプロジェクト推進力:
PM・エンジニア・QAと密に連携する中で、多職種と協働しながらプロダクトをグロースさせるための実践的なプロジェクト推進力が養われます。
- 現在
- シニアUXデザイナー リードとして複数プロダクトのUX設計・改善をマルチに担い、ユーザーリサーチからプロトタイプ・評価まで一貫してリードする上位デザイナーとして活躍します。
- デザインマネージャー デザイン組織全体のマネジメントを担い、採用・育成・評価・組織文化の醸成まで責任を持ちながら、デザイン戦略を推進します。
- プロダクトマネージャー(PdM) UXの深い知見を活かしてプロダクトマネジメントへキャリアチェンジするパスも存在します。事業目標・ユーザーニーズ・技術的実現可能性を統合してプロダクト戦略を主導します。
- UXストラテジスト / CDO(最高デザイン責任者) 長期的には、企業全体のデザイン戦略を統括するCDOや、ビジネス課題を起点にUX戦略を設計するストラテジストとしてのキャリアも視野に入ります。
【ポジティブな評価】
1. 成長・スキルアップ環境:口コミサイトの集計データでは「成長環境・スキルアップ」の満足度が特に高く、優秀なメンバーから刺激を受けながら成長できる点が好評です。経験・年齢に関わらずフラットに議論できる文化も評価されています。
2. やりがい・社会的意義:日本最大級の医療情報プラットフォームに関わることで、「仕事を通じた社会貢献」を実感しやすいとの声が多くみられます。意思決定スピードが速く、自らのアイデアをプロダクトに反映しやすい環境です。
3. 高年収水準:有価証券報告書に基づく全社平均...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り515文字)
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