年収

500万円〜

勤務地

東京都

職務内容

■ミッション
「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと」
をデザインの力で実現していきます。

■担当事業
エムスリーはテクノロジーを活用し、医療業界にイノベーションを起こし、より良い医療の実現を目指しています。
日本最大の医療従事者向けプラットフォーム「m3.com」の提供を通じて、日本国内の医師の約9割にあたる32万人の医師への情報を配信し、1億人以上の患者に貢献するため、サービス/プロダクト開発に取り組んでいます。
具体的には医薬品プロモーションサービス「MR君」を中心に、医療関連ニュースサイト・医療従事者コミュニティ「m3.com」、遠隔医療相談サービス「AskDoctors」、クラウド電子カルテ「エムスリーデジカル」、DX化を加速させるクリニック支援システム「デジスマ診療」など、いずれも日本最大級のサービス/プロダクトを展開しています。

■担当業務
日本最大級の医療従事者向けプラットフォームを展開するエムスリーグループのWEBサービス及びアプリ等においてUI/UXデザインを担当し、より多くのユーザーにとって使いやすいUIを提供しつつ、プロダクトデザイナーチームをリードしビジネス成果への貢献をしていただきます。
・プロダクトデザイナーの育成
・プロダクトデザインチームの成果創出
・仮説 / データに基づいたユーザーストーリーの考案
・施策や機能の企画立案
・ユーザーインタビュー/ユーザビリティテスト等による仮説検証/プロトタイピング
・iOS / AndroidアプリのUIデザイン

■開発環境
・Figma等のプロトタイピングツール
・Photoshop、Illustrator
・HTML、CSS (SCSS等含む) コーディング
・Git lab

■チーム体制
5〜10名程度のチームで、プロダクトマージャー、エンジニア、QAと連携しながら製作します。

企業名

エムスリー株式会社

本社所在地

東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝) ※年間休日122日(2024年度) ・年次有給休暇:入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与        (初年度17日~最大24日)(有休取得率84.0%/2023年3月期) ・年末年始休暇(12/30-1/3) ・結婚休暇(5日) ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 日本最大級の医療プラットフォームへの貢献:
    国内医師の約9割にあたる32万人が登録する「m3.com」を中心に、1億人以上の患者に貢献する日本最大級の医療プラットフォームのUI/UXデザインを主導できます。社会的インパクトの大きいプロダクトに深く関わることができます。
  • デザインリードとして幅広い裁量:
    プロダクトデザイナーチームのリーダーとして、メンバーの育成・チームの成果創出・施策の企画立案まで幅広い裁量を持ちながら働けます。単なるデザイン制作にとどまらず、ビジネス成果への貢献が期待される上流工程のポジションです。
  • 仮説・データドリブンなデザインプロセス:
    ユーザーインタビューやユーザビリティテスト、データに基づいた仮説検証・プロトタイピングなど、科学的アプローチでデザインに取り組める環境です。感覚ではなく根拠あるデザイン判断が求められます。
  • 医療×テクノロジーという成長領域:
    医療DXの最前線で、「MR君」「AskDoctors」「エムスリーデジカル」「デジスマ診療」など複数の日本最大級サービスに関われます。医療業界のイノベーションをデザインの力で推進できる希少なポジションです。
  • 実力主義・成果主義の報酬体系:
    年功序列ではなく成果・実力に基づいた評価制度を採用しており、若手でも高い年収を実現しているケースがあります。業界水準を大きく上回る平均年収水準であり、デザインリードとして高い報酬が期待できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • WebサービスまたはアプリのUI/UXデザイン実務経験
  • Figmaなどのプロトタイピングツールの使用経験
  • Photoshop・Illustratorを用いたビジュアルデザイン経験
  • iOS / Androidアプリのデザイン経験
  • HTML・CSS(SCSSなど)のコーディング知識
  • ユーザーインタビュー・ユーザビリティテストの実施経験
  • プロダクトデザイナーのリードまたはチームのマネジメント経験
必須スキル(ソフト)
  • 論理的・仮説思考力:
    仮説とデータに基づいてユーザーストーリーを考案し、施策や機能の企画立案を行える思考力が必要です。感覚に頼らず、根拠を持ってデザイン判断を行うことが期待されます。
  • チームをリードするコミュニケーション能力:
    プロダクトマネージャー・エンジニア・QAなど多職種と連携しながら製作を進めるため、円滑に調整・合意形成できるコミュニケーション力が不可欠です。
  • メンバー育成・マネジメントへの意欲:
    プロダクトデザイナーの育成を担うポジションであり、チームメンバーの成長を支援し、チームとしての成果を最大化するリーダーシップが求められます。
  • ビジネス視点でのデザイン思考:
    UI/UXの美しさや使いやすさを追求するだけでなく、ビジネス成果への貢献を意識してデザインに取り組む姿勢が期待されます。
  • 高い自律性とセルフマネジメント力:
    リモートワーク主体の環境で成果を出し続けるために、自律的に業務を推進し、生産性を維持できる自己管理能力が求められます。
歓迎スキル
  • 医療・ヘルスケア領域への関心・知識:
    医療従事者や患者を対象とするサービスのUI/UX設計において、ドメイン知識があるとユーザー理解が深まり、より本質的な設計が可能になります。
  • デザインシステムの構築・運用経験:
    複数の大規模プロダクトを展開するエムスリーにおいて、一貫性のあるUI/UXを実現するためのデザインシステムの設計・運用経験は高く評価されます。
  • GitやGitLabを用いた開発フローの理解:
    エンジニアとの協業がスムーズになるため、Gitを用いたバージョン管理の基礎知識があると望ましいとされています。
  • 定量・定性データを活用したUI改善経験:
    アクセス解析やA/Bテストなどのデータを活用してUI改善を行った経験は、データドリブンなデザイン文化において強みになります。
  • 新規事業・スタートアップフェーズのデザイン経験:
    ゼロからプロダクトをデザインした経験や、スピード感のある環境での柔軟な対応力があれば、成長著しい新規事業のデザインにも貢献できます。
この求人で得られるスキル
  • 大規模医療プラットフォームのUI/UX設計スキル:
    国内最大規模の医療従事者向けプラットフォームのデザインを通じて、複雑な情報構造や多様なユーザー層に対応したUI/UX設計の高度なスキルを習得できます。
  • データ・仮説ドリブンのプロダクトデザイン手法:
    ユーザーインタビューやユーザビリティテスト、データ分析を組み合わせた科学的なデザインプロセスを実践的に身につけられます。
  • デザインチームのマネジメント・育成スキル:
    リードポジションとして、チームの目標設定・メンバー育成・成果創出プロセスのマネジメントスキルを実務で磨くことができます。
  • 医療DX領域の専門的ドメイン知識:
    電子カルテ・遠隔医療・クリニック支援など医療DXの最前線プロダクトに携わることで、希少性の高い医療×ITのドメイン知識を蓄積できます。
  • クロスファンクショナルチームでの協業スキル:
    PM・エンジニア・QAと連携しながらプロダクトを作り上げる経験を通じて、職種横断での協業・調整能力が身につきます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアプロダクトデザイナー リードとしての実績を積み重ね、デザイン品質・チーム成果の向上に貢献することで、さらに高い専門性と影響力を発揮するシニアポジションへステップアップできます。
  • プロダクトデザインマネージャー チームのビジョン設定・採用・評価など、組織マネジメント全般を担うデザインマネージャーへのキャリアパスが開かれています。エムスリーは実力主義のため年齢を問わず昇格の機会があります。
  • プロダクトマネージャー(PM) デザインの上流からプロダクト全体の戦略・要件定義・ロードマップ策定へと領域を広げ、社内公募制度を活用してPMへのキャリアチェンジも選択肢として存在します。
  • デザイン部門責任者 / Head of Design エムスリーグループ全体のデザイン組織を統括するポジションを目指せます。複数プロダクトにわたるデザイン戦略の立案・組織づくりを主導する役割です。
  • 新規事業リード / 独立・起業 エムスリーには新規ビジネス提案制度があり、自ら新事業を立ち上げるルートも存在します。また、医療DXの豊富な経験を持つデザインリードとして、転職市場でも高いポータブルスキルを獲得できます。
AI 口コミまとめ
口コミ情報によると、エムスリーは平均年収が業界水準を大きく上回る高水準であり、実力主義の評価文化と医療×ITという社会的意義のある事業への貢献感がポジティブに評価されています。リモートワーク主体の柔軟な働き方が浸透しており、自律的に成果を出せる人材には働きやすい環境との声が多いです。一方で、入社時の年収が基準となる給与体系ゆえに、入社後の昇給が限定的であるという指摘や、部署・職種によって残業時間に大きなばらつきがあるという評価も見られます。全体としては、成長志向・実力主義の人材にとって魅力的な環境という評価が中心です。

【ポジティブな評価】
1. 高い年収水準:有価証券報告書ベースの平均年収は930万円台と業界水準を大幅に上回り、中途採用時に前職より高い年収水準が提示される傾向があるという声が多数あります。
2. 柔軟な働き方:基本的にリモートワーク主体(出社は月2回程度)で、フレックスタイム制度も導入されており、育児・家事との両立がしやすいとの評価が多いです。
3. 社会的意義と成長環境:医療という社会貢献性の高い領域でITによる課題解決を経験できる点や、優秀な人材が多くナ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り464文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。