年収

400万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

■ミッション
世界で一番多くの「治療を変える。」をプロデュースする

■所属
コンテンツクリエイショングループ(CCG)

■担当業務
CCGは、クライアントである製薬会社や医療機器メーカーへのセールス・マーケティング支援の一翼を担い、会員制医療従事者向けサイト「m3.com」(国内の医師9割以上が登録)やエムスリーグループのサービスにより医療従事者の「治療を変える。」ことを目的としている部門です。

メディカルライターは、医療従事者向けサイト「m3.com」上に掲載する医療用医薬品の情報提供における製薬企業のプロモーション/学術的戦略と、会員医師のニーズをマッチさせ、「治療を変える」を実現するシナリオライティングをお任せします。
具体的には、製薬企業のプロモーション/学術的方針を理解し、それらが医師によりよく理解されるよう、医療用医薬品のプロモーション支援/エデュケーションコンテンツやサービスの「シナリオライティング・学術支援」を担っていただきます。

■同ポジションで働く魅力
※元薬剤師でライターとして就業するメンバーが語るメディカルライターの魅力

①専門性が高い
・薬剤や臨床における知識、経験を生かせる
・薬剤や疾患について最先端かつ、より深い知識が身につく
・現場ではなかなかお会いすることのないKOLの意見が直接うかがえる

②仕事の影響が大きい
・自分の作ったものが多くの人に見てもらえ、影響を与える可能性がある、反響がある
・薬剤師とは違う角度から、ドクター、製薬会社、病院、その他企業などで働く多くの人とかかわることができる

③働きやすい
・薬剤師の仕事の中では希少なデスクワーク
・休暇取得の自由度が高い、土日、年末年始が休み
・比較的、自分のペースで仕事ができる
・人間関係がフラット

④その他
・一般的なビジネススキルを学べる
・能力を正当に評価される

■求められる資質
・ 医学、薬学に関する知識
・ 論理的で正確な文章を作れる力
・ 海外論文(英語)の読解力
・ コミュニケーション能力
※ライティングが主業務ですが、製薬企業とのディスカッション/提案にも関与するため、論理的に物事を説明/説得が求められます

■雇用形態
正社員/契約社員

企業名

エムスリー株式会社

本社所在地

東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝) ※年間休日122日(2024年度) ・年次有給休暇:入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与        (初年度17日~最大24日)(有休取得率84.0%/2023年3月期) ・年末年始休暇(12/30-1/3) ・結婚休暇(5日) ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 国内医師の9割以上にリーチできる影響力:
    会員制医療従事者向けサイト「m3.com」には国内の医師30万人以上が登録しており、自分が作成したコンテンツが極めて広範囲の医療従事者に届き、医療現場に直接影響を与えることができます。
  • 最先端の医学・薬学知識が身につく:
    製薬企業の最新プロモーション戦略や学術情報、海外論文に日常的に触れる環境で、現場の薬剤師や医師でも容易に得られない最先端の知見を継続的に習得できます。また、KOL(Key Opinion Leader)と直接関わる機会もあります。
  • 50兆円規模のヘルスケア市場を牽引するメガベンチャー:
    周辺市場を含めるとGDP比10%・年5%成長が見込まれる医療ヘルスケア市場において、日本初のインターネットビジネスモデル特許を持つ同社は業界内で圧倒的なポジションを築いており、高い事業成長性のなかでキャリアを積めます。
  • 薬剤師・医療職出身者にとって希少なデスクワーク:
    医療・薬学系バックグラウンドを活かしながら、土日祝・年末年始休暇など安定した休暇制度と在宅勤務を中心とした働き方が実現できる、医療職出身者にとって非常に希少なポジションです。
  • 成果主義による正当な能力評価:
    年俸制・成果主義を採用しており、中途入社時は前職より高い年収水準が提示されることが多く、実力に応じた評価が期待できます。製薬企業とのディスカッションや提案にも関与するため、ビジネススキルも並行して習得できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 薬学部卒(薬剤師資格保有者含む)または医学部・獣医学部卒
  • 医学・薬学系研究者(博士課程・元研究者含む)
  • 医薬代理店・医薬出版社でのライティング・編集業務経験
  • メディカルライターとして製薬企業プロモーション資材作成経験
  • 製薬企業でのマーケティング・学術担当部門での業務経験
  • 海外論文(英語)の読解力
  • 論理的で正確な文章作成スキル
必須スキル(ソフト)
  • 論理的思考力と説得力のあるコミュニケーション:
    製薬企業とのディスカッションや提案にも関与するため、複雑な医学・学術情報を整理し、相手に分かりやすく論理立てて伝える力が求められます。
  • 医師・製薬企業双方のニーズを汲み取る感度:
    シナリオライティングでは、製薬企業のプロモーション戦略と会員医師のニーズ双方を的確に理解し、橋渡しする視点が不可欠です。
  • 正確性へのこだわりと誠実さ:
    医療用医薬品に関する情報は正確性が非常に重要であり、各種規制やプロモーションコードを遵守しながら誠実に情報を発信する姿勢が求められます。
  • 自律的・主体的に業務を推進できる力:
    比較的自分のペースで業務を進める環境のため、納期やクオリティを自己管理し、主体的にプロジェクトを進めていく姿勢が重要です。
  • 幅広いステークホルダーとの協働力:
    医師・製薬会社・病院・その他関連企業など多様な立場の人と関わるため、相手に応じた柔軟なコミュニケーションスタイルが求められます。
歓迎スキル
  • 病院・製薬企業出身者:
    臨床や製薬企業での実務経験を持つ方は、現場感覚を活かしたコンテンツ作成ができるため、特に歓迎されます。
  • 医療用医薬品プロモーションコードの知識:
    製薬業界特有の規制・コードへの理解がある方は、即戦力として活躍が期待されます。
  • プロモーション戦略の新たな視点を提案できる力:
    既存の枠にとらわれず、製薬企業の学術戦略や販促に新しい切り口を提案できる方は、より高い評価につながります。
  • MR(医薬情報担当者)経験者:
    医師や医療機関とのコミュニケーション経験、医薬品情報の提供・説明スキルを持つ方は特に歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • 高度なメディカルライティングスキル:
    医療用医薬品のプロモーション支援コンテンツやエデュケーションコンテンツのシナリオライティングを通じて、科学的正確性とマーケティング視点を融合した高度なメディカルライティング能力が養われます。
  • 最新の医学・薬学に関する専門知識:
    製薬企業の最新情報や海外論文に日常的に触れる業務を通じて、最先端の薬剤・疾患・臨床情報に精通した専門家としての知見が深まります。
  • 製薬マーケティング・学術支援の実務スキル:
    製薬企業のプロモーション戦略の立案・支援やKOLとの連携を通じて、製薬業界のマーケティングや学術活動を深く理解するビジネススキルが身につきます。
  • 論理的文章構成・企画立案能力:
    シナリオライティングを通じて、複雑な医学情報を論理的に整理・構成する力と、医師のニーズに響く企画立案能力が鍛えられます。
  • 一般ビジネススキル(プレゼン・交渉・プロジェクト管理):
    製薬企業とのディスカッションや提案業務を通じ、プレゼンテーション・交渉・プロジェクト推進などの汎用的なビジネススキルも習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアメディカルライター 担当領域や製品を広げ、より複雑なプロモーション戦略のシナリオライティングや学術支援を主導。製薬企業との提案・ディスカッションにも中心的に関与する上位職。
  • チームリード / ライティングマネージャー ライターチームのマネジメントや後輩育成を担いながら、複数プロジェクトを束ねるポジション。クライアント折衝やコンテンツ戦略立案にも深く関与。
  • コンテンツプロデューサー 企画立案から制作までを一貫してプロデュースする役割。製薬企業のマーケティング戦略全体に関わり、サービス全体の品質と価値を牽引するポジション。
  • 専門職スペシャリスト / グループリーダー 特定疾患領域や学術分野の第一人者として専門性を極めるスペシャリストコース。または、CCGのグループリーダーとして事業戦略にも携わるマネジメントコースへのキャリア展開が可能。
AI 口コミまとめ
エムスリーは医療IT業界のリーディングカンパニーとして高い事業成長性と平均年収水準(公式データで930万円超)が評価されており、業界内でも高い注目を集める企業です。リモートワーク中心の柔軟な働き方や有給取得のしやすさはポジティブに評価される一方、成果主義の文化が色濃く、業務量の多さや昇給の仕組みに関してはネガティブな声も見られます。業界全体として中途採用が中心で、多様な専門バックグラウンドを持つ優秀なメンバーが集まる環境です。

【ポジティブな評価】
1. 高い報酬水準:有価証券報告書ベースで平均年収は930万円超(平均年齢34.7歳)と、同業他社と比べて高水準。中途入社時は前職より高い年収が提示される傾向があり、転職時の年収アップが見込みやすい点が好評。
2. 柔軟な働き方:リモートワークが基本で出社は月2回程度という声が多く、フレックス制度の活用や有給の取りやすさを評価する声が多い。育児・家事との両立もしやすい...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り390文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。