年収

500万円〜

勤務地

東京都

職務内容

■ミッション
医療×ITの分野で日本トップシェアを誇るエムスリーのデータ基盤の設計・開発および、データを活用した施策の推進を通し、データを軸に医療現場を変革する

■担当事業・プロダクト
社内には多くの事業、サービスがあります。以下に一例を挙げます。
・医療従事者向けメディア m3.com
・製薬企業のプロモーション支援サービス MR君
・国内シェアNo. 1のクラウド電子カルテ エムスリーデジカル
・医療施設向け予約〜会計までできる総合サービス デジカルスマート診療
・コンシューマ向けの健康相談サービス Askdoctors
・グローバル向けプロダクト

■担当業務
BigQueryを中心に構築しているデータ基盤の設計・開発・運用をご担当いただきます。データの収集・集計加工・可視化までを一気通貫で担い、クライアント企業へのデータ関連サービスの提供、およびエムスリー社内でのデータドリブンな意思決定の支援をすることが業務の中軸です。具体的には、以下のようなチャレンジがあります。

・各種データマート及びデータパイプラインの設計・開発
・データ品質担保のための戦略検討やツール導入
・AI・機械学習チームなど他組織と協調しての新規プロダクトの開発

データを用いたビジネス価値の創出に向け、自ら手を動かしてデータパイプラインや各種アプリケーションを開発していきます。

テックブログ記事例:

LookerによるダッシュボードのアーキテクチャとTerraform providerの実装と運用
https://www.m3tech.blog/entry/looker-dashboard-architecture
エムスリーのデータ基盤を支える設計パターン
https://www.m3tech.blog/entry/data-platform-design-pattern

■技術スタック
開発言語:LookML / Python / SQL / Bash
データパイプライン:Digdag / Embulk / Fluentd / Dataflow
DB・データウェアハウス: BigQuery / PostgreSQL / MySQL / Oracle
インフラ・IaC:AWS / GCP / Terraform / オンプレミス
BIツール:Looker / Redash / Tableau
その他: Slack / Figma / GitLab / GitHub / Confluence / Jira

■チーム体制
システム担当も含めたチーム全体では、エンジニア28名、ディレクター10名、デザイナー3名、QA(テスター)10名。うち、データ基盤エンジニアは4名。

社員同士をお互いにプロとして尊重する文化。チーム内のシステム設計のプロとして、方針策定の議論から参加し、実際の開発、リリース、運用フェーズまで担当。

■得られる経験・スキル
・ビジネスチームの要件ヒアリングを踏まえたデータモデリングの経験
・データ基盤のスケーラビリティを意識した技術選定およびアーキテクチャ策定の経験
・データ基盤の運用を通じたデータマネジメント、および継続改善の経験
・データ基盤を企画・開発・運営し、数億円規模のマネタイズを実現した経験と実績

企業名

エムスリー株式会社

本社所在地

東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝) ※年間休日122日(2024年度) ・年次有給休暇:入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与        (初年度17日~最大24日)(有休取得率84.0%/2023年3月期) ・年末年始休暇(12/30-1/3) ・結婚休暇(5日) ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 医療×ITの最前線でのデータ活用:
    国内臨床医の9割超が登録する医療プラットフォーム「m3.com」をはじめ、多数の医療サービスのデータ基盤を担うポジションです。医療現場の変革に直結するデータ活用に携われる希少な機会です。
  • BigQueryを中心としたモダンなデータ基盤開発:
    BigQuery・Terraform・Looker・Dataflowなど、業界標準のクラウドネイティブ技術スタックを用いたデータパイプラインの設計・開発・運用をエンドツーエンドで経験できます。
  • ビジネスへの直接的な貢献と数億円規模のマネタイズ:
    データ基盤の企画・開発・運営を通じ、数億円規模のマネタイズを実現した経験と実績を積むことができます。クライアント企業へのデータ関連サービス提供にも深く関与できます。
  • AI・機械学習チームとの横断的な協業:
    データエンジニアとしてAI・機械学習チームなど他組織と連携した新規プロダクト開発にも携わることができ、最先端の技術領域への挑戦機会があります。
  • プロとして尊重される企業文化:
    社員同士をプロとして尊重する文化があり、システム設計の専門家として方針策定の議論段階から参加し、開発・リリース・運用フェーズまで一貫して担当できるため、高い裁量を持って仕事に臨むことができます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知識が求められます。


  • BigQueryなどのデータウェアハウスを用いたデータ基盤の設計・開発・運用経験
  • データパイプライン(ETL/ELT)の構築・運用経験
  • Python / SQLを用いたデータ処理・加工の実務経験
  • GCP / AWSなどのクラウドプラットフォームの利用経験
  • Terraformなどを用いたインフラのコード管理(IaC)経験
  • Looker / Tableau / Redashなど、BIツールを用いたデータ可視化経験
必須スキル(ソフト)
  • ビジネス要件を技術に落とし込む力:
    ビジネスチームの要件ヒアリングを踏まえたデータモデリングを自ら行える力が求められます。エンジニアとしての技術力とビジネス理解の両立が重要です。
  • スケーラビリティを意識した設計思考:
    増大するデータ量・利用者の変化に対応できる、拡張性・可用性を意識したアーキテクチャ設計ができることが求められます。
  • 自律的な課題解決力:
    自ら手を動かしてデータパイプラインや各種アプリケーションを開発し、データを用いたビジネス価値の創出を推進できる主体性が必要です。
  • クロスファンクショナルなコミュニケーション能力:
    AI・機械学習チームや事業部など、多様な組織と協調しながらプロジェクトを進める力が求められます。
  • データ品質への高い意識:
    データ品質担保のための戦略検討やツール導入を自発的に提案・推進できる姿勢が必要です。
歓迎スキル
  • Digdag / Embulk / Fluentdなどのデータ連携ツール経験:
    求人票の技術スタックに挙げられているOSSデータ連携ツールの実務経験があると、即戦力としてより活躍できます。
  • LookML / Looker開発経験:
    BIツールとしてLookerを採用しており、LookMLでのダッシュボード開発経験があると、データの可視化・提供フェーズにも早期から貢献できます。
  • 医療・ヘルスケアドメインの知識:
    医療業界の業務フローや医療データの特性に関する知識があると、ドメイン固有の要件理解が深まり、より高い価値を発揮できます。
  • データガバナンス・データマネジメントの知識・実践経験:
    データカタログやデータ品質管理ツールの導入・運用経験は、チームのデータマネジメント強化に直結します。
  • AI / 機械学習基盤との連携経験:
    MLパイプラインやフィーチャーストアなど、AIチームとのデータ連携に関わる経験があると、新規プロダクト開発への貢献度が高まります。
この求人で得られるスキル
  • 大規模医療データを扱うデータモデリング・アーキテクチャ設計スキル:
    数億円規模のマネタイズに直結するデータ基盤のアーキテクチャ策定に携わることで、スケーラブルな設計経験を実務レベルで習得できます。
  • GCP(BigQuery・Dataflow等)を活用したクラウドデータ基盤の実践的な構築・運用スキル:
    最新のクラウドネイティブ技術を用いたデータ基盤全体の開発・運用経験を通じて、市場価値の高いクラウドスキルを体系的に習得できます。
  • データドリブンな意思決定支援の実践経験:
    ビジネスサイドへのデータ提供・分析支援を通じて、データをビジネス価値に変換する能力を高められます。
  • データ品質管理・データマネジメントの実務経験:
    データ品質戦略の策定やツール導入を主導することで、データガバナンスの実践的なノウハウを習得できます。
  • 医療×ITドメインの専門知識:
    医療業界特有のデータ(カルテ・処方データ等)を扱うことで、医療DX領域における高い専門性を身につけることができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアデータエンジニア データ基盤の設計・開発において高い技術的自律性を持ち、複雑なアーキテクチャ課題を解決するリードエンジニアとして活躍するステップです。BigQueryやクラウド基盤の深い知見を活かし、チーム内外に技術的な影響力を発揮します。
  • データエンジニアリングリード / テックリード チームのデータ基盤方針の策定や技術選定をリードし、複数プロジェクトを横断的に推進するポジションです。エンジニアのメンタリングや技術的意思決定においても中心的な役割を担います。
  • データプラットフォームマネージャー / エンジニアリングマネージャー データ基盤チームのマネジメントを担い、採用・育成・組織設計にも関与するポジションです。事業部門とのアライメントを取りながら、データ戦略の方向性を決定します。
  • 社内公募制度を活用した他事業部門・グローバルポジションへの転身 社内公募制度を通じて、AI・機械学習チームや海外向けプロダクト、電子カルテ事業など、エムスリーが展開する多様な事業領域へキャリアを広げることも可能です。
AI 口コミまとめ
エムスリーは医療×ITという社会貢献性の高い事業領域で、高い年収水準と成長機会が評価されています。口コミサイトの集計データによると、エンジニア職の平均年収は業界平均を大きく上回る水準です。リモートワークが基本となっており、フレキシブルな働き方を実現しやすい環境との評価が多い一方、入社時の年収が実質的な基準となりその後の昇給幅は小さいとの声もあります。優秀な人材が集まる環境であり、知的刺激を得やすい反面、高い成果目標が設定される成果主義的な文化も特徴です。

【ポジティブな評価】
1. 年収・待遇水準の高さ: 中途入社時に前職を上回る年収が提示される傾向があり、医療IT業界においてトップクラスの給与水準との評価が業界の口コミ情報から確認できます。
2. リモートワーク・働き方の柔軟性: 月2回程度の出社を基本とし、リモート勤務がメインの働き方が可能です。フレックス制度と組み合わせることで、育児・介護との両立を実現している社員も多いとの声が見られます。
3. 優秀な人材・成長環境: 中途採用比率が非常に高く、各業界のプロフェッショナルが集まる...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り489文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。