年収

800万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

■職責
クライアントが直面している営業組織における顕在的な課題に対し、あらゆる可能性を持って業務改善への方策に取り組み、営業の稼働効率を体系的に変革させることにより、安定的成長のプラットホームを構築する役割を担う。

■職務内容(以下を含むがこの限りではない)
・eを取り入れたMR業務のプログラムの策定、実施、ナレッジシェアの推進(現場での成功事例の収集、ファイリング、拡散等)、ヘルプデスク業務

クライアントとの関係構築、維持、拡大
・クライアントと協議し、取り組みの中で、担当するeを取り入れたMR業務の位置づけを明確にする
・クライアントの現場の課題認識と課題に対する取り組みを把握する
・eを取り入れたMR業務の取り組みを、クライアントの活動の中へ位置づけるよう提案、協議し、確定させる
・実施に向けた計画及びKPIの設定、クライアントからの合意を得る

営業所長の巻き込み
・eを取り入れたMR業務のプログラムを共有する
・所長からのヒアリング・アセスメントの実施(相談も受ける)
・所長へeを取り入れたMR業務の有効性を伝え、納得させ、モチベーションをあげる
・実施計画や研修についての合意を得る

プロジェクトマネジメント
・実施プログラムのリソース(スタッフ、ツール、予算等)及び実施計画の具体化
・プロジェクトの進行状況のトラッキング(現場や医師の利用状況、効果について結果データを活用し、現場へ適切なフィードバックを行う等)

現場マネージメント
・売上目標を達成する。MM(メディカルマーケター。次世代MR。)のアクションプラン及びKPIを作成し、プログラムを実行する(PDCA)
・現場へのフォローアップ
・MMへの支援・指導及び管理(同行、スケジューリング、ペーシング、やるべきことを伝え行動に結びつける、基本行動を踏まえたアドバイスの提供)
・各プロダクトのマーケティングメッセージを理解し、それを踏まえたアクションを取れるようMMを支援
・クライアントの会議への同席、所長とMMの面談への同席等

研修の改善及び実施
・顧客及び現場のニーズを収集し、プログラムの改善提案を実施
・プレゼンターとして研修を実施
・理解度・定着度の確認

■所属
エムスリーマーケティング株式会社
※直接採用の可能性有

企業名

エムスリー株式会社

本社所在地

東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝) ※年間休日122日(2024年度) ・年次有給休暇:入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与        (初年度17日~最大24日)(有休取得率84.0%/2023年3月期) ・年末年始休暇(12/30-1/3) ・結婚休暇(5日) ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
800万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 医療×デジタルの最前線でのミッション:
    国内医師の9割以上が利用するm3.comのインフラを活用し、製薬業界の非効率なマーケティングを変革するという社会的インパクトの大きいミッションに携われます。医療と人々の生活に直結する仕事であり、クライアントや医師から直接感謝される高いやりがいが得られます。
  • プロジェクト責任者として裁量大きく活躍できる環境:
    ePMはプロジェクト責任者として、クライアントのニーズに沿ったサービス提供から潜在ニーズの掘り起こし、社内へのサービスアレンジ提案まで幅広い裁量をもって主導できるポジションです。自分がやりたいことに対してロジックが通れば0からでも実現できる文化があります。
  • 成果主義・能力主義によるスピード昇進の可能性:
    やる気と能力があれば年次に関係なくキャリアアップが可能で、他の企業と比較して昇進年数が早い傾向があります。「誰が言ったか」より「何を言ったか」を重視する文化で、性別・年齢に関わらず実力で評価されます。
  • フラットで自由度の高い組織文化:
    社歴やポジションに関係なく直接社長に質問・提案ができるフラットな組織文化があります。やりたいことを「やりたい」と表明することが歓迎される文化で、さまざまな挑戦の機会が多く用意されています。
  • エムスリーグループの豊富なリソース活用:
    エムスリーグループのプラットフォームや各種ツール・会員基盤を活用しながら、クライアント課題解決の仮説検証を短いサイクルで回すことができます。スキルの高い先輩社員からのフィードバックで常に自分自身が成長できる環境があります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • MR(医薬情報担当者)または医療営業の実務経験
  • 製薬業界・医療業界に関する知識・業務経験
  • プロジェクトマネジメント経験(KPI設定・PDCA運用)
  • クライアントとの折衝・関係構築経験
  • チーム・メンバーのマネジメント経験
  • ロジカルシンキング・課題分析・提案スキル
必須スキル(ソフト)
  • 論理的思考力・課題解決力:
    クライアントの顕在・潜在課題を構造的に把握し、改善策を体系的に立案・実行できる能力が必要です。
  • コミュニケーション・関係構築力:
    クライアント担当者から営業所長、現場MMまで、多様なステークホルダーと信頼関係を築き、巻き込む力が求められます。
  • 主体性・当事者意識:
    プロジェクト責任者として自ら考え行動する主体性が必要です。指示待ちではなく、課題を自ら発見し解決策を提案できる姿勢が重視されます。
  • 説明・説得力(プレゼンテーション能力):
    営業所長へのeMR業務の有効性の説明・研修実施・クライアント会議への同席など、相手を納得させるプレゼンスキルが必要です。
  • 成長志向・変化への適応力:
    スピード感ある組織の中で、新しい施策・プロダクトを短期間で理解・実行できる柔軟性と学習意欲が必要とされます。
歓迎スキル
  • デジタルマーケティング・eチャネル活用経験:
    Webを活用したMR活動や、デジタルツールを用いた医療情報提供経験があると即戦力として活躍できます。
  • コンサルティング・業務改善経験:
    営業組織の業務改善プロジェクトや変革推進経験がある方は、クライアントへの提案の質を高めることができます。
  • 医師・医療機関への提案・営業経験:
    医師や医療機関との関係構築・情報提供経験があると、現場ニーズの理解が深まり業務に直結します。
  • 研修設計・実施経験:
    プレゼンター・ファシリテーターとしての研修企画・実施経験は、現場への研修業務で即活かすことができます。
  • データ分析・KPI設計の経験:
    効果検証やフィードバックのためのデータ分析・ダッシュボード活用経験があると、PDCAサイクルを高速で回すことに貢献できます。
この求人で得られるスキル
  • 医療×デジタルマーケティングの実践知識:
    m3.comのプラットフォームを活用したメディカルマーケティングの全体像を理解し、デジタルとヒューマンタッチを組み合わせた先進的なマーケティングスキルを習得できます。
  • プロジェクトマネジメント能力の高度化:
    複数のクライアントプロジェクトを同時に責任者として管理することで、リソース配分・KPI設定・進捗管理・フィードバックまでの一連のPM実務能力を実践的に磨けます。
  • ステークホルダーマネジメント・交渉力:
    クライアント企業・営業所長・現場MRという多層のステークホルダーを動かす経験を通じ、組織横断的な巻き込み力・説得力が身につきます。
  • データドリブンな意思決定スキル:
    医師の利用状況や効果データを活用したフィードバックを繰り返すことで、データに基づいた改善提案・意思決定のスキルが実践的に養われます。
  • 製薬業界における営業DXの専門知識:
    次世代MR(MM)のプログラム策定・実施・改善を通じて、製薬業界の営業DX推進に関する希少な専門性を身につけることができます。
キャリアマップ
  • 現在:eプロジェクトマネージャー(ePM)
  • シニアePM / リードePM 複数プロジェクトを横断的に統括するシニアポジションへのステップアップ。クライアントのより上位層との関係構築や、新規プロジェクト立ち上げをリードする役割を担います。
  • マネージャー / チームリーダー ePMチームのマネジメントを担い、メンバー育成・採用・組織設計にも関与するポジションです。能力主義の評価制度のもと、年次に関係なく昇進のチャンスがあります。
  • 事業開発・新規サービス企画 ePMとしての現場経験と顧客知見を活かして、新たなマーケティングサービスや事業の企画・立ち上げに携わるキャリアパスです。エムスリーマーケティングでは社員が提案した新規サービスが1年以内に立ち上がった実績もあります。
  • エムスリーグループ内キャリア展開 親会社であるエムスリー株式会社やグループ各社への異動・転籍の可能性もあります。医療IT・医師向けプラットフォーム・キャリア事業など幅広い事業領域でのキャリア発展が期待できます。
AI 口コミまとめ
エムスリーマーケティング株式会社は、口コミサイトの集計データでは平均年収約648~690万円と業界内でも高水準にある企業として評価されています。フラットな組織文化と成果主義の風土が特徴で、年齢・性別に関わらずキャリアアップを目指せる環境との評価が多く見られます。一方で、業務量の多さからワークライフバランスに個人差があることも指摘されており、リモートワーク環境の定着と業務負荷の高さについては評価が分かれる傾向があります。全体的な総合評価は5点満点中3.6~3.7程度となっています。

【ポジティブな評価】
1. フラットな組織文化・成長環境:「誰が言ったか」より「何を言ったか」を重視する文化があり、社歴やポジションに関わらず発言・提案ができる点が高く評価されています。入社直後からプロジェクトに関われ、論理的思考力やPCスキルを早期に習得できるという声も多くあります。
2. 収入水準の高さ:業界平均と比較して高い年収水準にあるとの評価が多く、昇給制度は年2回設けられています。医療マーケティング業界の中でもトップクラスの給与水準との声もあります。
3. リモートワーク・柔軟な働き方...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り502文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。