年収

0万円〜750万円

勤務地

東京都

職務内容

■職責
担当エリアにおける稼働効率を最大化するため、様々な要因に対する問題解決の手法をe-Chanelを用い実行することにより、従来のMR活動を飛躍的に改革させるビジネスモデルを創生し、与えられた業務目標を完遂・達成する。

■職務内容(以下を含むがこの限りではない)
-市場分析し、最適な計画を立てる
-医師のネットの活動・嗜好などを把握し、プロファイリングをする
-自らリアルとeの使い分けの特性をよく理解し、個別の医師毎に最適な訪問・コンタクト計画を立案し、実施する
-地域医療連携をe上でプロデュースする(コミュニティを作る)(経験者に該当)
-eを取り入れたMR業務を遂行し、営業目標を達成する
-医師に伝えたい内容に合わせてコミュニケーションチャネルを使い分け、リレーションを図る
-eを使って面会頻度をあげ、業務の効率化を図る
-eのコンテンツと連携したディテーリングを実施する
-医師からのフィードバックに素早く対応する(eも活用)(経験者に該当)

■必要なコンピテンシー
-達成志向 設定された目標を達成しようと努力し、改善のための工夫をする
-顧客志向 顧客満足の実現に向けて努力し、改善のための工夫をする
-コミュニケーション力 他人の意見を正しく理解し、それに対する自分の意見を明確に表現する。効果的な方法を用いて相手を納得させる
-計画力 あらかじめ合理的、効率的な手段、方法、スケジュールを決めて計画的に仕事を進めている
-企画力 物事を的確に捉え、新たな発想で事実や情報の活用を考えて、解決策を提示する
-実行力 物事に粘り強く取り組んでいる。困難に直面してもすぐには諦めず、完遂する

■年齢
25歳~34歳(20歳代をメインターゲットと想定)

■所属
エムスリーマーケティング株式会社
※直接採用の可能性有

企業名

エムスリー株式会社

本社所在地

東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝) ※年間休日122日(2024年度) ・年次有給休暇:入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与        (初年度17日~最大24日)(有休取得率84.0%/2023年3月期) ・年末年始休暇(12/30-1/3) ・結婚休暇(5日) ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
0万円〜750万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 医療×ITの最前線で働ける環境:
    医師の9割以上が登録する国内最大級の医療情報プラットフォーム「m3.com」を擁するエムスリーグループの一員として、ITとリアルを融合させた次世代MR活動の先駆けとなるポジションです。
  • 業界変革を牽引するビジネスモデル:
    従来の対面訪問型MR活動をデジタルチャネル(e-Channel)で補完・進化させる「メディカルマーケター(MM)」は、製薬マーケティング業界において注目度が高く、100薬剤以上への導入実績を持つ先進的なモデルです。
  • 豊富なデータ資産を活用したマーケティング:
    m3.comの医師プロファイルデータや行動データを活用し、個別医師ごとに最適なアプローチ計画を立案・実施できます。従来のMRでは実現できなかった精緻なターゲティングが可能です。
  • 多彩なキャリアパスの選択肢:
    メディカルマーケターとしての専門性を高めるだけでなく、プロジェクトマネージャー(ePM)、アンケート・商品開発、エムスリーグループ内の他ポジションへのチャレンジなど、幅広いキャリアアップが目指せます。
  • 充実した研修・育成制度:
    オンコロジー研修、Webを活用したロールプレイ研修、IT研修(my MR君研修など)、地域包括MR研修など、リアルとデジタルの両面で即戦力として成長できる教育体制が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルを持つ方が対象です。


  • MR(医薬情報担当者)としての営業経験
  • eチャネル(Web・メール・リモートディテーリング等)を活用した医師へのアプローチ経験
  • 市場分析・エリアマーケティングの実務経験
  • 医師・医療機関向け営業・情報提供の実務経験
  • デジタルツールを活用した顧客管理・プロファイリングの経験
必須スキル(ソフト)
  • 達成志向:
    設定された営業目標や業務目標に向けて粘り強く取り組み、改善策を自ら考えて行動できること。困難な状況でも諦めずに完遂する姿勢が求められます。
  • 顧客志向:
    担当医師の情報ニーズや嗜好を深く理解し、最適なコミュニケーションを設計・実行することで、医師との長期的な信頼関係構築に努められること。
  • 高いコミュニケーション力:
    医師の意見や反応を的確に把握し、リアル・eチャネルを使い分けながら、自分の意図を明確かつ効果的に伝えられるコミュニケーション能力。
  • 計画力:
    エリアごとの市場分析をもとに、個別医師への最適な訪問計画・コンタクト計画を合理的・効率的に立案し、PDCAを回せる力。
  • 企画・実行力:
    地域医療連携のオンラインコミュニティプロデュースや、eコンテンツと連携したディテーリングの設計など、新たな発想で課題解決策を立案し実行に移せること。
歓迎スキル
  • 地域医療連携の知識・経験:
    地域包括ケアや医療連携に関する知識があり、オンライン上でのコミュニティ形成や医師ネットワーク構築を主導した経験がある方は即戦力として歓迎されます。
  • eディテーリング・リモートMR経験:
    Webを活用したリモートディテーリングの実施経験や、my MR君などのデジタルツールの活用経験がある方は、入社後の立ち上がりが早く評価されます。
  • オンコロジー領域の知識・経験:
    がん領域の製品担当経験や、オンコロジー関連の学術知識を持つ方は、専門性の高いプロジェクトへの配属機会が広がります。
  • 医療経営士などの関連資格:
    医療経営士や薬剤師など、医療・医薬に関連する資格・専門知識を持つ方は、医師とのより深い学術的コンサルテーションが可能となり活躍の幅が広がります。
この求人で得られるスキル
  • デジタル×リアル融合型の営業スキル:
    リアル訪問とeチャネルを最適に組み合わせたハイブリッドMR活動の実践スキルが身につきます。製薬業界でも希少な次世代型の営業手法を習得できます。
  • 医師プロファイリング・データ分析力:
    m3.comの医師行動データ・嗜好データを活用した、個別医師ごとのアプローチ設計・分析スキルが養われます。マーケティング視点での顧客分析能力が高まります。
  • プロジェクトマネジメント能力:
    担当エリアの稼働効率最大化に向けた計画立案から実行・改善までのPDCA管理を経験し、プロジェクトマネージャー(ePM)へのキャリア基盤を築けます。
  • オンラインコミュニティ構築・運営スキル:
    地域医療連携をeチャネル上でプロデュースする経験を通じて、医師コミュニティの企画・運営スキルを習得できます。製薬マーケティングの枠を超えた希少なスキルです。
  • 製薬マーケティングの多領域知識:
    複数の製薬メーカープロジェクトに従事することで、異なる治療領域・製品群を横断した製薬マーケティングの知識と実践経験を体系的に積むことができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • メディカルマーケター(スペシャリスト) 担当エリアや領域での実績を積み、リアルとeチャネルを高度に融合させたMM活動の専門家として認められるステージ。オンコロジーや地域包括など専門領域の深化も可能です。
  • ePM(eプロジェクトマネージャー) メディカルマーケターをマネジメントしながら、製薬企業のeチャネル活用推進全体を統括するポジション。製薬メーカーへの戦略提案も担います。
  • 事業開発・商品開発 m3.comのデータを活用したアンケート開発や、メディカルマーケターが使用するシステム・機能改善を担当。現場経験を活かして製品・サービス自体を進化させる役割です。
  • エムスリーグループ内ポジション エムスリーマーケティングでの実績を基盤に、親会社エムスリー株式会社やグループ会社のコンサルタント・プロダクトマネージャー等、より広い事業領域への転籍・挑戦も視野に入ります。
AI 口コミまとめ
エムスリーマーケティング株式会社は、医療×ITという先進的なビジネスモデルへの共感や、次世代MRとしてのやりがいを評価する声がある一方、給与水準や福利厚生の手薄さを指摘する声も見られます。口コミサイトの集計データによれば平均残業時間は月15〜16時間程度と比較的コントロールされており、フレックス制度の活用や休暇取得のしやすさは好意的に評価されています。一方で昇給の仕組みや退職金制度の不透明さを不満に感じる社員も存在し、総合評価は概ね3点台前半から中盤で推移しています。

【ポジティブな評価】
1. 業務のやりがい・社会的意義:医療ITの最前線で医師へのマーケティング支援に携わることができ、社会へのインパクトの大きさを感じられるという声が多い。次世代MRという先進的なビジネスモデルに関与できる希少性が高く評価されている。
2. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制の活用や在宅勤務メインのプロジェクトが多数あり、ワークライフバランスを保ちやすい環境との声がある。産休・育休からの復帰...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り411文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。