年収

350万円〜600万円

勤務地

東京都

職務内容

■担当業務
ORCAレセコン連動電子カルテのシェア全国1位を誇る同社にて、営業企画
を担当いただきます。具体的には、
・クラウド型電子カルテの拡販戦略(販売促進・展示会・プロモーション等)の提案・実施
・会社として新しく注力しているインサイドセールスを担当し、WEBを通じた商品提案・受注獲得
・将来的にはメンバーマネジメント

※エムスリーとの関わりが最も多い部署のため、各メンバーがエムスリーの新規事業プロジェクトにジョインし、事業の立ち上げに関わっています

■所属
株式会社シィ・エム・エス 事業戦略部
http://www.cmsnet.ne.jp

■事業を取り巻く背景
医療機関・薬局で「電子カルテ」を導入しているのは34%と白地の大きいマーケットです。これまで各医療機関が紙ベースで管理していたカルテを電子化することで、データの蓄積・管理ができ必要な情報をすぐに取り出せる、医療事務の効率化、など経営効率化がはかれ、患者様にとっても過去の診療データを引き継ぐことができるなど、電子カルテが果たす役割はとても大きいものです。

■選考の流れ
書類選考⇒1次面接(電話)・SPI受検⇒2次面接⇒最終面接

■株式会社シィ・エム・エスについて
レセコン(医療事務用コンピュータ)「ORCA」の導入で国内トップクラスの実績。2015年より新規販売台数、3年連続1位を獲得。ORCAレセコン連動電子カルテのシェアは全国1位です。
日本最大級の医療従事者専門サイト「m3.com」という強力なプラットフォームを持つエムスリーは、優秀なエンジニアが多数活躍し、ITの力で医療業界の非効率をなくすという理念を掲げています。当社はその理念に共感し、2012年にグループの一員となりました。

【経営理念】
誠実・感謝・利他の精神を根本として社員の幸福を追求し、合わせて人類の平和と共存に貢献する。
【経営指針】医療機関に満足頂けるサービスを提供することで、医療の質の向上・患者のQuality of Lifeの向上に貢献し、一人でも多くのお客様から信頼され、感謝される会社を目指します。

企業名

エムスリー株式会社

本社所在地

東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝) ※年間休日122日(2024年度) ・年次有給休暇:入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与        (初年度17日~最大24日)(有休取得率84.0%/2023年3月期) ・年末年始休暇(12/30-1/3) ・結婚休暇(5日) ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
350万円〜600万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • 全国No.1シェアのプロダクトを扱える:
    ORCAレセコン連動電子カルテにおいて全国シェア1位を誇る「Doctor's Desktop」シリーズを担当できます。業界トップクラスのプロダクトを軸に、営業企画の立案から実行まで一貫して携わることができます。
  • 巨大な成長市場でのビジネス機会:
    電子カルテの普及率はクリニックでも2023年に初めて55%を超え、国は2030年までに100%普及を目指す方針を掲げています。クラウド型電子カルテ市場は2032年には2018年比で4.8倍超の規模になるとも予測されており、大きな市場の拡大とともに事業を成長させられる環境です。
  • エムスリーグループの新規事業に携われる:
    本ポジションはエムスリーとの関わりが最も多い部署であり、各メンバーがエムスリーの新規事業プロジェクトにジョインし、事業の立ち上げに関わる機会があります。グループのリソースを活用しながら、幅広いビジネス経験を積むことが可能です。
  • インサイドセールスを含む多彩な営業スキルを習得:
    WEBを通じた商品提案・受注獲得を担うインサイドセールスを新設注力領域として推進しており、デジタルマーケティングを活用した新しい営業スタイルに挑戦できます。従来の展示会・プロモーションといったオフラインの施策と組み合わせた統合的な販売促進を学ぶことができます。
  • 将来的なマネジメントキャリアパス:
    将来的にはメンバーマネジメントを担うことが期待されており、営業企画の実務を通じてリーダーシップを育てる環境が整っています。エムスリーグループというバックグラウンドを持ちながら、ベンチャー的な組織づくりにも参画できる点も魅力です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 法人向け営業経験(BtoB)
  • 医療業界または医療IT分野での業務経験
  • マーケティング・販売促進の実務経験
  • インサイドセールス・デジタルマーケティングの実務経験
  • SaaS・クラウドサービスの提案・販売経験
必須スキル(ソフト)
  • 論理的な提案力:
    医療機関という専門的な顧客に対し、電子カルテ導入のメリットをわかりやすく整理・提案できる論理的思考力と説得力が求められます。
  • 主体性と実行力:
    拡販戦略の立案から展示会・プロモーションの実施まで、自ら考え行動できる主体性と推進力が必要です。
  • コミュニケーション能力:
    社内のエムスリーグループとの連携や、医療機関の院長・事務長など意思決定者との対話を円滑に進めるためのコミュニケーション力が求められます。
  • 数値管理・目標達成意識:
    インサイドセールスでは受注件数やリード転換率などKPIを意識した行動が求められます。数値を軸に業務を改善し続ける姿勢が重要です。
  • 柔軟な適応力:
    医療DXの急速な変化や、新規事業プロジェクトへの参画など、変化の多い環境でも前向きに対応できる柔軟性が求められます。
歓迎スキル
  • 医療IT・ヘルスケア業界の知識:
    電子カルテ・レセコン・医療DX関連の知識があると、顧客の課題を深く理解したうえでの提案に直結します。即戦力として活躍できます。
  • 展示会・イベント企画の実務経験:
    医療系展示会や業界イベントでのブース出展・プロモーション企画の経験がある方は、既存業務にすぐに貢献できます。
  • SFAやCRMツールの活用経験:
    Salesforceなどの営業支援ツールを用いたリード管理・商談進捗管理の経験は、インサイドセールス推進において即活用可能です。
  • チームマネジメント・リーダー経験:
    将来的なメンバーマネジメントが期待されるポジションであるため、チームリード・メンバー育成の経験がある方は優遇されます。
この求人で得られるスキル
  • 医療DX・医療IT営業の専門知識:
    電子カルテやレセコンといった医療情報システムの導入提案を通じて、医療業界特有の商習慣や規制、DXトレンドに関する深い知識を習得できます。
  • デジタルマーケティング・インサイドセールス実務力:
    WEBを通じた商品提案・受注獲得のプロセスを実際に担当することで、MAツール活用やリードナーチャリング、オンライン商談など最新の営業手法を実践的に身につけられます。
  • 営業企画・販売促進の企画立案力:
    クラウド型電子カルテの拡販戦略を自ら立案・実施することで、市場分析から施策立案、効果検証まで一連のマーケティングプロセスを経験できます。
  • グループ連携・新規事業開発の経験:
    エムスリーグループの新規事業プロジェクトに参画する機会があり、大手グループ企業との協業や事業立ち上げフェーズを経験することで、事業開発スキルと幅広い人脈を形成できます。
  • マネジメントスキル:
    将来的なメンバーマネジメントを通じて、目標設定・評価・育成といったピープルマネジメントの基礎を実践的に習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニア営業企画担当 インサイドセールスや展示会・プロモーション施策の実績を積み、より複雑・大規模な拡販戦略の立案・推進を担う上位職へステップアップします。
  • 営業企画マネージャー メンバーマネジメントを担い、チーム全体の目標設定や育成、部門横断プロジェクトのリードを担当します。エムスリーグループとの連携プロジェクトも増えていきます。
  • 事業戦略部門長・事業開発職 事業戦略部全体のマネジメントや、グループ内での新規事業立ち上げリーダーとして、ビジネスの方向性を担うポジションを目指せます。
  • エムスリーグループ内の新規事業責任者・経営幹部 エムスリーグループ全体の新規事業プロジェクトに参画し、グループ内での事業責任者や経営幹部へのキャリアパスも視野に入ります。
AI 口コミまとめ
口コミ情報によると、仕事を通じて患者様の役に立てるやりがいや、顧客から直接感謝される点が評価されています。一方で、医療機関を顧客とする業務特性から土曜日・夜間対応が発生するケースがあり、体力的・精神的にタフさが求められるとの声もあります。エムスリーグループ傘下での事業規模拡大が進んでおり、組織は成長途上にあります。フレックス制の導入など働き方の改善も図られている反面、部門・上司によって評価のばらつきが見られるとの指摘も一部にあります。

【ポジティブな評価】
1. 社会的意義・やりがい:医療機関や患者様の業務効率化・QOL向上に直接貢献できる仕事であり、顧客から感謝される場面が多く、高いやりがいを感じられるとの声があります。
2. 成長環境:新規事業への参画機会や、エムスリーグループのリソースを活用した事業経験を積める点が評価されています。若いうちから裁量を持って仕事に取り組める土壌があります。
3. 働き方の改善:フレックス制の...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り399文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。