【エンジニア】ソフトウェアエンジニア
- 年収
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500万円〜
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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■ミッション
最先端のIT技術を使って医療現場の課題を解決し、日本の医療を変革すること■担当事業・プロダクト
エムスリーはテクノロジーを活用し、医療業界にイノベーションを起こすことを目指して、日本国内外で数多くのWebサービスを展開しています。「m3.com」
日本最大の医療従事者向けプラットフォーム「m3.com」における各サービスの提供を通じて国内30万人以上、世界で600万人以上の医師に適切な情報を配信し、一億人以上の患者に貢献するため、プロダクト開発に取り組んでいます。「エムスリーデジカル」
医師の「患者と向き合う時間」を最大化する、クラウド電子カルテ「エムスリーデジカル」を開発しています。新規導入施設数でクラウド電子カルテにおいてNo.1となっています。機械学習を用いた新規機能開発、電子カルテならではの安定運用に向けた改善などに取り組んでいます。
https://digikar.co.jp/「エムスリーデジカルスマート診療」
クリニックでの患者の待ち時間の短縮、業務のDXのために、予約・問診・決済等の機能をシームレスに提供する「デジスマ診療」を開発しています。電子カルテ連携・患者向けWeb・アプリや医療機関向け管理画面の改善に取り組んでいます。
https://digikar-smart.jp/doctorその他にも、数多くのプロダクトを運用・新規開発しており、選考フェーズの中で志望者様の希望も含めてご担当頂くプロダクトを決定します。
■担当業務
担当チームが受け持つプロダクトの設計・開発・運用をお任せします。
プロダクトマネージャーやビジネスチーム、デザインチームと協力しながら、ユーザーヒアリング・技術選定・設計・実装・QA・運用保守といった様々なフェーズに関わることが出来ます。■主な技術スタック
・サーバーサイド: Kotlin / Go / Ruby / Scala / Java / Spring Boot / Ruby on Rails
・フロントエンド: TypeScript / Dart / React / Vue / Next.js / Nuxt / Flutter
・インフラ: AWS / GCP / CDK / Terraform / Ansible
・モニタリング: DataDog / Sentry
・その他: Slack / GitLab / GitHub / JIRA / Confluence■チーム体制
プロダクトごとにチームを組んでおり、チーム平均5〜6名のエンジニアに、プロダクトマネージャー、デザイナー、QAを加えた体制を取っています。
スクラムをベースとした開発を行うチームが多く、継続的なリリースによってユーザに素早く価値を届けることを目指しています。■得られる経験・スキル
・企画から運用まで、プロダクト開発に関わる幅広いフェーズに関わる経験
・ビジネス課題に対する最適な技術的解決策を立案し、チームで実装する経験
・新規事業の立ち上げや既存事業の拡大に技術面から貢献する経験
・マルチスタックなエンジニアが多く在籍し、ご自身の得意領域を活かしながらフロントエンド、インフラなどの様々な領域にもチャレンジ可能
・技術者として専門性を高めスペシャリストになるキャリアパス、チームリーダーとしてマネジメントにチャレンジするキャリアパス、いずれも目指して頂くことが可能 - 企業名
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エムスリー株式会社
- 本社所在地
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東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日祝) ※年間休日122日(2024年度) ・年次有給休暇:入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与 (初年度17日~最大24日)(有休取得率84.0%/2023年3月期) ・年末年始休暇(12/30-1/3) ・結婚休暇(5日) ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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医療×ITで社会的インパクトの大きい開発:
国内30万人以上・世界600万人以上の医師に情報を届け、1億人以上の患者に貢献するプロダクトの開発に携われます。テクノロジーで医療現場の課題を解決するというミッションに共感できるエンジニアにとって、社会的意義の極めて高い環境です。 -
エンジニアへの裁量が非常に大きい開発文化:
プロダクトにおける技術選定(言語・OSなど)はエンジニアチームが主体的に行う文化が根付いています。業務と直接関係ない調査・勉強・研究にも自分の判断で時間を使える文化があり、技術的成長を後押しする環境が整っています。 -
多彩なプロダクトへの携わりとマルチスタック経験:
Kotlin / Go / Ruby / TypeScript / Flutter / AWS / GCP など、業界屈指の技術スタックを持つ複数プロダクトが存在します。フロントエンド・バックエンド・インフラと幅広い領域にチャレンジでき、スペシャリストとして専門を深めることも可能です。 -
スクラム開発と継続的なリリース体制:
プロダクトごとに平均5〜6名のエンジニアを中心とした少数精鋭チームを組成し、スクラムをベースとした開発でユーザーに素早く価値を届けることを目指しています。企画から運用まで一気通貫でプロダクト開発に関わることができます。 -
高い平均年収水準と東証プライム上場企業の安定性:
有価証券報告書によると、エムスリーの平均年収は930万円前後(平均年齢34.7歳)と、医療IT業界・情報サービス業界の中でも突出して高い水準にあります。ソニーグループを主要株主に持つ東証プライム上場企業であり、事業基盤も安定しています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- Webサービスのサーバーサイド開発経験(Kotlin / Go / Ruby / Java / Scala 等)
- フロントエンド開発経験(TypeScript / React / Vue / Next.js / Nuxt 等)
- クラウドインフラ構築・運用経験(AWS / GCP 等)
- スクラム等のアジャイル開発手法の実務経験
- 設計・実装・テスト・運用保守まで一貫したプロダクト開発経験
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自律的な課題発見・解決能力:
与えられた仕様をこなすだけでなく、ユーザーヒアリングや事業課題の理解をもとに、自ら技術的な解決策を立案・推進できる主体性が求められます。 -
ビジネス視点でのコミュニケーション力:
プロダクトマネージャー・ビジネスチーム・デザインチームと密に連携しながら開発を進めるため、技術的な内容を非エンジニアにもわかりやすく伝えられるコミュニケーション能力が重要です。 -
チームワークと協調性:
少数精鋭チーム体制のもと、QAやデザイナーとも連携しながらプロダクトの品質向上を共同で推進できる協調性が必要です。 -
変化への柔軟な適応力:
医療業界の規制変更や新技術の登場に素早く対応するため、新しい技術・手法を継続的に学び、状況に応じて柔軟に対応できる姿勢が求められます。 -
品質・安定運用へのこだわり:
電子カルテなど医療現場に直結するサービスを扱うため、品質・セキュリティ・安定稼働に対して高い責任感を持って取り組む姿勢が必要です。
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モバイルアプリ開発経験(Flutter / iOS / Android):
デジスマ診療など患者向けモバイルアプリの開発に直接活かせるスキルです。 -
機械学習・AIを活用したプロダクト開発経験:
クラウド電子カルテ「エムスリーデジカル」での機械学習を用いた新機能開発などに貢献できます。 -
IaC(Terraform / CDK / Ansible)の実務経験:
クラウドインフラをコードで管理する実務経験があると、インフラ領域でも即戦力として活躍できます。 -
新規サービス・プロダクトの立ち上げ経験:
数多くの新規プロダクト開発を推進するエムスリーにおいて、0→1フェーズの経験は特に歓迎されます。 -
医療・ヘルスケア業界への関心・知見:
医療現場の課題を理解した上で開発に取り組むことができるため、医療ドメインの知識や関心があると強みになります。
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大規模・高品質なプロダクト開発の実践知識:
国内30万人以上の医師が利用するm3.comや、導入数No.1のクラウド電子カルテなど、高いトラフィック・厳格な品質基準が求められるプロダクトの設計・運用ノウハウを習得できます。 -
マルチスタックなエンジニアリングスキル:
Kotlin・Go・TypeScript・Flutter・AWS・GCPなど多彩な技術スタックを持つチームの中で、自分の得意領域を深めながらフロントエンド・インフラなど隣接領域にもチャレンジし、幅広い技術スキルを伸ばせます。 -
プロダクトオーナーシップと事業理解:
ユーザーヒアリングから技術選定・設計・QA・運用保守まで、プロダクトライフサイクル全体に関わることで、事業視点を持つエンジニアとしての素養が培われます。 -
スクラム・アジャイル開発の実践経験:
少数精鋭チームでスクラムをベースとした継続的なリリースを実践することで、アジャイル開発の実務スキルを体系的に習得できます。 -
医療ドメイン知識と医療DXの実践知見:
電子カルテ・予約・問診・決済など医療現場に直結するサービス開発を通じて、医療DX・規制対応・セキュリティ要件などの専門知識を身につけられます。
- 現在:ソフトウェアエンジニア
- シニアエンジニア 担当プロダクトにおいて技術的な課題解決を主導し、設計・実装・レビューなどで高い品質を発揮するフェーズです。複数領域の技術スキルを深めながら、チーム内での存在感を高めます。
- テックリード 技術スペシャリストとして、チームの技術選定・アーキテクチャ設計をリードする役割です。管理職を目指す以外のキャリアパスとして、技術力を極めることで昇格・昇給を目指せます。
- チームリーダー/エンジニアリングマネージャー チームのスクラム運営や人材育成をリードするマネジメント志向のキャリアパスです。プロダクトマネージャーやビジネスチームとの調整役として、事業成長を技術面から牽引します。
- プロダクトマネージャー 技術とビジネス双方の視点を持つエンジニア経験を活かし、プロダクト戦略・ロードマップ策定を担うキャリアへの転換も目指せます。社内公募制度を活用した異動実績があります。
- 新規事業責任者 社内の新規ビジネス提案制度を活用し、自ら新事業を立案・推進するキャリアパスです。実力と行動力次第で20代での高年収・事業責任者ポジションへの到達も可能とされています。
【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面:有価証券報告書ベースで平均年収は930万円前後と業界平均を大きく上回る水準。中途採用時には前職より高い年収が提示される傾向があるとの声が多く見られます。
2. 働き方の柔軟性:リモートワークが基本(月2回程度の出社)で、フレックス制度・裁量労働制の活用により、プライベートや育児との両立がしやすいと高く評価されています。エンジニア職は休日出勤がほぼなく、比較的ワークライフバランスが取りやすい部署が多いとされています。
3. 成長・働きがい:優秀なエンジニアが多...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り502文字)
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