年収

800万円〜1,500万円

勤務地

東京都

職務内容

■ミッション
・重点領域である「未病・予防医療分野」におけるエムスリーのプレゼンス・提供価値を最大化する
・健康指標EBHS Lifeを世の中に広め、健康に関わるデファクト指標にまで成長させる

■所属
ホワイト・ジャック・グループ
・ホワイト・ジャック・プロジェクトは、これまでの疾患の治療に加え、予防領域に取り組むことでより川上からエムスリーのミッション達成する取り組みです。我々の事業部では、グループ各社とのシナジーにより、付加価値が高い真の健康経営を実現するため当社でしかできないユニークな新しいサービスや事業を生み出す集団を目指しています。https://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept?

■担当業務
・健康指標 EBHS Lifeスコア事業強化、戦略立案~実行リード(主にtoB)を担っていただきます。具体的にはアライアンス先の開拓、折衝、マーケティング全般、戦略的な営業の推進等

■採用背景
日本国内でも健康経営の注目度は年々増加しており、経済産業省の資料によると、毎年20%程度参加企業が増えています。ホワイト・ジャック・プロジェクトでは、2022年から取り組みを展開し、さらに事業を加速させていくステージに突入しています。エムスリーのミッションに共感し、巨大成長市場のリーディングカンパニーとなるために、健康指標のデファクトスタンダートとして注目されているEBHS Life事業を更なる飛躍へと牽引していただける方を募集しています。

■業務の魅力
・M3グループ全体の豊富なアセットを活用し、社会インパクトの大きいサービス開発が可能
・創業者を含む経営層からのフィードバックを受けながらPDCAを回すことが可能
・今後20年のデファクトプラットフォームを自ら作るプロジェクトへの参画

企業名

エムスリー株式会社

本社所在地

東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝) ※年間休日122日(2024年度) ・年次有給休暇:入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与        (初年度17日~最大24日)(有休取得率84.0%/2023年3月期) ・年末年始休暇(12/30-1/3) ・結婚休暇(5日) ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
800万円〜1,500万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • 巨大成長市場の最前線:
    予防医療・健康経営市場は世界規模で急拡大しており、業界データによれば2024年から2029年にかけて年率12%超で成長する見込みです。その中核に位置するEBHS Life事業の責任者として、市場形成期から事業をリードできます。
  • デファクトスタンダード創出への参画:
    健康指標のデファクトスタンダードを目指すEBHS Lifeは、NTTドコモや自治体との連携など多方面で展開が進んでいます。今後20年を見据えたプラットフォームを自ら作るという、稀有なキャリア機会です。
  • M3グループ全体のアセットを活用:
    国内32万人以上・世界約650万人の医師が利用するプラットフォームや、グループ各社の豊富なリソースを活用して事業開発を推進できます。個人の力以上のスケールでインパクトを生み出せる環境です。
  • 経営層から直接フィードバックを受ける環境:
    創業者を含む経営層と近い距離でPDCAを回しながら事業を推進できます。意思決定の速度が速く、自分のアイデアを実行に移せるベンチャーマインドを持った組織文化があります。
  • 社会的意義の大きいミッション:
    「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やす」というエムスリーのミッションに直結する事業です。予防・未病領域から社会に貢献できる、やりがいの大きいポジションです。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • toBビジネスにおける事業開発・アライアンス開拓の経験
  • 新規事業の戦略立案〜実行までのリード経験
  • マーケティング全般(BtoBマーケティング含む)の実務経験
  • 健康経営・予防医療・産業保健領域に関する知見
  • 複数ステークホルダーとの折衝・交渉経験
必須スキル(ソフト)
  • 高い当事者意識と推進力:
    EBHS Life事業の責任者として、戦略立案から実行まで一貫してオーナーシップを持ち、自ら動き続けられる推進力が必要です。
  • エムスリーのミッションへの共感:
    「健康で楽しく長生きする人を増やす」という社会的使命に共感し、事業を通じて社会変革を実現したいという志が求められます。
  • 論理的思考と課題解決力:
    市場分析・競合分析・顧客ニーズの把握を通じて、事業戦略を構造的に立案・実行できる思考力が必要です。
  • 多様なステークホルダーとの折衝力:
    アライアンス先の企業・自治体・グループ会社など、多様な関係者との折衝・合意形成をリードできるコミュニケーション能力が求められます。
  • 不確実性を楽しめる柔軟性:
    新興市場・新規事業という不確実な環境の中で、仮説検証を繰り返しながら前進できるマインドセットとアジャイルな実行力が重要です。
歓迎スキル
  • 健康経営・産業保健領域の実務経験:
    健康経営優良法人認定支援や産業保健サービスに関わった経験があると、顧客課題の理解や提案の質が高まります。
  • SaaS・データ活用サービスのビジネス開発経験:
    EBHS Lifeは健診・生活習慣データを活用したデータドリブンなサービスです。類似サービスのビジネス開発経験は即戦力として評価されます。
  • パートナー企業・自治体との連携実績:
    民間企業や官公庁との協業経験があると、EBHS Lifeの展開先を広げるうえで大きな強みになります。
  • 医療・ヘルスケア業界でのマーケティング経験:
    医療・ヘルスケア特有の規制・商慣行・顧客心理を理解したうえでのマーケティング実務経験があると活かせます。
この求人で得られるスキル
  • 予防医療・健康経営領域の深い専門知識:
    EBHSスコアの科学的エビデンス(寿命予測アルゴリズム、論文レビュー)やプレゼンティーイズム・アブセンティーイズムなど、最先端の健康経営知識を実務を通じて習得できます。
  • 事業責任者としての経営スキル:
    戦略立案〜実行・KPI管理・組織連携まで一気通貫で担うことで、事業オーナーとしての包括的な経営スキルを磨くことができます。
  • 大手企業・自治体とのアライアンス構築力:
    NTTドコモ・フィットネス企業・自治体など多様なパートナーとのアライアンス開拓を通じて、複雑な利害関係を調整する折衝力と提携スキームの設計力が身につきます。
  • 医療×データビジネスの知見:
    約5万人分の健診データや3,000件以上の論文レビューに基づくサービス運営を通じて、医療データの分析・活用に関するビジネス感覚と知識が蓄積されます。
  • M3グループ全体を活用した事業開発力:
    エムスリーグループの医師ネットワーク・産業保健サービス・クラウドシステムなど多様なアセットを組み合わせる事業設計力が習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • EBHS Life事業責任者(シニア) アライアンス開拓・マーケティング・戦略実行を通じて事業規模を拡大し、業界内での認知・影響力を高めていきます。健康経営分野のエキスパートとして対外的な発信力も高まります。
  • ホワイト・ジャック・グループ事業部長 予防医療領域における複数サービスを統括するポジションへのステップアップ。EBHS Lifeを核に関連サービスとのシナジーを設計し、グループ全体の未病・予防事業をリードします。
  • エムスリー 新規事業・経営幹部 M3グループ全体の事業ポートフォリオの中で、新たな事業領域を開拓する経営幹部へのキャリアパス。健康経営・予防医療の知見を活かし、国内外での事業展開を担います。
  • ヘルスケア領域の起業・独立 予防医療・健康経営分野での深い知見・ネットワーク・事業開発経験を活かし、独立・起業や他社での事業責任者としてキャリアを発展させることも可能です。
AI 口コミまとめ
エムスリーは、高い年収水準と裁量の大きさを評価する声が多く、医療×ITという成長領域での働きがいを感じる社員が多い傾向にあります。リモートワーク中心の柔軟な働き方が定着しており、育児や家事との両立がしやすい環境として評価されています。一方で、昇給基準の高さや福利厚生の薄さ(交通費・退職金なし等)を指摘する声もあります。中途入社が中心の組織のため、入社時の年収交渉が非常に重要とされています。

【ポジティブな評価】
1. 年収水準の高さ: 有価証券報告書ベースの平均年収は930万円超と業界平均を大きく上回り、中途入社時は前職より高い年収が提示される傾向があります。成果主義のため、高い成果を出せれば大幅な昇給も期待できます。
2. リモートワークの柔軟性: 口コミサイトの集計によれば、ほぼ全ての部署でリモートワークが導入されており、月2回程度の出社で働けるため、移動時間の削減や育児との両立がしやすいと評価されています。
3. 成長機会と裁量の大きさ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り458文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。