【ITサービス】次世代CIO候補

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• IT戦略の企画・立案・推進経験（情報システム部門またはコンサルティングファームでの経験）
• ITインフラ（ネットワーク・サーバー・クラウド等）の設計・運用管理経験
• IT統制・ITガバナンスの整備・運用経験
• M&AまたはPMIにおけるITデューデリジェンスや統合支援の経験
• 業務効率化・生産性向上に向けたDX推進経験

• 経営視点での思考力:
  IT施策を単なる技術的課題として捉えるのではなく、経営戦略の実現手段として位置づけ、ビジネスインパクトを意識しながら判断・推進できる能力が求められます。
• 高い自律性と推進力:
  成果主義が浸透した環境において、自ら課題を定義し、優先順位をつけながら施策を推進し続けるオーナーシップとリーダーシップが必要です。
• ステークホルダーマネジメント能力:
  グループ各社の経営者・現場担当者・外部ベンダー等、多様な関係者と合意形成しながらプロジェクトを前進させるコミュニケーション能力が求められます。
• 論理的・構造的な問題解決力:
  複雑なIT課題を整理・構造化し、解決策を論理的に立案・説明できる思考力が重視されます。スピードかつロジカルなコミュニケーションが社内文化として根付いています。
• 変化への適応力とチャレンジ精神:
  M&Aによる新会社の統合や新規IT施策の立ち上げなど、前例のない状況にも柔軟に対応し、果敢にチャレンジできるマインドセットが求められます。

• 大手企業またはグループ企業でのIT責任者・IT部門マネジャー経験:
  複数の事業部やグループ会社のIT課題を横断的にマネジメントした経験は即戦力として高く評価されます。
• ITコンサルティングファームでのCIO支援・IT戦略立案経験:
  クライアント企業のIT変革を支援してきた経験は、エムスリーグループ各社へのIT統制整備・支援業務に直結します。
• クラウド・SaaS活用による業務変革の推進経験:
  Microsoft 365やGoogle Workspaceなどのクラウドツールを活用した全社的な業務効率化・DX推進の経験があると活躍の幅が広がります。
• 情報セキュリティ・ITリスク管理の知見:
  グループIT統制の整備・運用においてセキュリティガバナンスの知識・経験があると強みになります。
• プロジェクトマネジメント資格（PMP等）またはIT系資格（情報処理技術者等）の保有:
  実務経験を裏付ける資格は、専門性を客観的に示す材料として歓迎されます。

• グループCIOレベルのIT経営スキル:
  大規模グループ企業全体のIT戦略を立案・実行する経験を通じて、CIO・CDO相当の高度なIT経営スキルと実績を体系的に積み上げることができます。
• M&A後IT統合（IT PMI）の実践ノウハウ:
  新規M&A会社のITインフラ評価から統合実行まで一連のIT PMIプロセスを経験できるため、市場価値の高い希少なスキルを習得できます。
• 医療IT・ヘルスケアDXの業界知識:
  医療業界最大級のプラットフォームを持つエムスリーグループで働くことで、医療×ITというニッチかつ成長領域の深い業界知識と人脈を得られます。
• IT統制・ガバナンス構築スキル:
  グループ各社のIT統制整備・運用支援を通じて、上場企業水準のITガバナンス・内部統制の実践的なノウハウを習得できます。
• 経営層との折衝・合意形成スキル:
  経営戦略と直結したポジションとして、経営幹部と直接やり取りしながらIT戦略を推進する機会が多く、経営層とのコミュニケーション能力が磨かれます。