年収

700万円〜1,500万円

勤務地

東京都

職務内容

■ミッション
・投資家・エムスリー経営・エムスリー社員のコミュニケーションハブになり、相互理解を促進し、結果としてエムスリーの成長につなげる
 -事業の実態を正しく把握した上で、国内外の機関投資家に適切に情報を開示しエムスリーのVision・戦略・現状を正しく理解いただく
 -投資家とのより良いコミュニケーション/中長期的なエムスリーの成長のため、投資家関心事項やフィードバック(直近だとESG対応等)を適宜エムスリー経営陣にフィードバックする
 -エムスリー社員にもエムスリーのVision・戦略・現状を正しく理解してもらう

■ 職務内容
・国内外(主に海外)の機関投資家とのIRミーティングの実施(自身または役員等出席ミーティングのアレンジを含めたロジスティクス含む)
・日本語・英語による決算説明や有価証券報告書等の投資家向け資料や適時開示資料の作成
・東証・金融庁への提出を要する制度開示の実務/制度変更時の社内対応・開示実務

■魅力・面白み
・ヘルスケア業界のDXを通じた社会貢献性が大きい成長企業/投資家からの高い注目度
・エムスリー経営陣・事業部との距離の近さ/スピード感
 -社長や役員の経営に対する姿勢や思い・考えが日々直接聞ける
 -エムスリー経営者と投資家の双方の視点で社内事業を見て考えることができる
 -主力事業含めたすべての事業部と壁のないコミュニケーションと関係構築(他部署メンバーもとても協力的で壁がない)
・裁量の大きさと成長スピード
 -いちメンバーであっても対外資料作成等での裁量は大きく、議論も本質的なことに集中
 -スピード感を持った議論を通じた速い成長速度

■所属
IRグループ

■雇用形態
正社員または契約社員(実績により、契約終了、契約継続または社員登用を検討します)

■備考
・残業時間は月末月初、決算時期等を中心に月20~60時間程度を想定

企業名

エムスリー株式会社

本社所在地

東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝) ※年間休日122日(2024年度) ・年次有給休暇:入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与        (初年度17日~最大24日)(有休取得率84.0%/2023年3月期) ・年末年始休暇(12/30-1/3) ・結婚休暇(5日) ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
700万円〜1,500万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • ヘルスケア×ITの最前線で社会貢献:
    日本の医師の約94%が登録する「m3.com」を中核に、医療DXを推進する成長企業でのIR業務です。投資家から高い注目を集めるセクターで、社会的意義の大きい仕事に携わることができます。
  • 経営陣との距離の近さ:
    社長・役員が出席するミーティングのアレンジや直接コミュニケーションを通じて、経営陣の思考・戦略をリアルタイムで学べる環境です。経営者と投資家、双方の視点で事業を俯瞰できる希少なポジションです。
  • 国内外機関投資家との高度な対話経験:
    主に海外機関投資家とのIRミーティングを担当し、英語でのコミュニケーション・資料作成を含む国際的な業務経験が積めます。グローバルな投資家ネットワーク構築にも貢献できます。
  • 裁量の大きさとスピード感ある成長環境:
    一メンバーであっても対外資料作成などに大きな裁量が与えられ、本質的な議論に集中できる文化があります。ベンチャーマインドを保ちながら急成長する組織の中で、自身のスキルを最大限発揮できます。
  • 東証プライム上場・日経225銘柄企業での制度開示実務:
    東証・金融庁への提出資料作成や制度変更への社内対応など、上場企業としての高度な開示実務を幅広く習得できます。IRのプロフェッショナルとしてのキャリアを体系的に構築できる環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • IR・投資家向け広報業務の実務経験
  • 日本語・英語による投資家向け資料(決算説明資料・有価証券報告書等)の作成経験
  • 機関投資家・アナリストとのコミュニケーション経験
  • ビジネスレベルの英語力(海外投資家対応・英文資料作成が可能なレベル)
  • 東証・金融庁等への法定開示実務に関する知識・経験
  • 財務諸表・決算数値の読解・分析スキル
必須スキル(ソフト)
  • 高いコミュニケーション能力:
    国内外の機関投資家、社内経営陣、各事業部門など多様なステークホルダーと円滑に関係を構築・維持できる対話力が求められます。
  • 情報収集・分析力と本質的思考:
    投資家の関心事項(ESG対応等)を的確に把握し、経営へのフィードバックに活かせる洞察力と、数字の背景にあるストーリーを伝えられる思考力が必要です。
  • 高い誠実性と情報管理意識:
    未公開の重要情報を扱うポジションであり、適時開示の正確性やインサイダー情報管理における厳格な倫理観と責任感が不可欠です。
  • スピード感と主体的な行動力:
    ベンチャーマインドを大切にする企業文化の中で、指示を待つのではなく自ら課題を発見し、スピーディーに行動・改善できる自律性が重視されます。
  • 柔軟なストレス耐性と適応力:
    決算期・月末月初を中心に残業が月20〜60時間程度発生する場面もあり、業務量の波に対して柔軟に対応できるタフさと、プレッシャー下でも正確さを保てる精神力が求められます。
歓迎スキル
  • ESG・サステナビリティ関連の知識・実務経験:
    投資家からのESG対応への関心が高まっており、サステナビリティ開示やESGスコア向上に向けた実務経験・知見は即戦力として高く評価されます。
  • 証券会社・運用会社・コンサルティングファーム等のバックグラウンド:
    金融・投資業界出身者やアナリスト経験者は、投資家目線での資料作成・対話において強みを発揮できます。
  • 医療・ヘルスケア業界への理解:
    エムスリーの事業領域である医療IT・ヘルスケア分野の基礎知識や業界動向の把握は、投資家への説明力向上に直結します。
  • グローバルIR経験(海外ロードショー・海外投資家対応):
    北米・欧州などの機関投資家向けのロードショーや個別ミーティングの経験があれば、即戦力として活躍できます。
  • CFA・証券アナリスト(CMA)等の専門資格:
    財務・投資分析に関する資格は、投資家との対話における専門性と信頼性の面でアドバンテージになります。
この求人で得られるスキル
  • グローバルIRの実践スキル:
    主に海外機関投資家との英語でのミーティング運営・資料作成を通じて、国際的な資本市場での対話経験と高度な英語ビジネスコミュニケーション能力を習得できます。
  • 経営・事業戦略の俯瞰的理解:
    経営陣・全事業部との密な連携を通じ、医療IT企業のビジネスモデルや成長戦略を経営者目線で深く理解する機会が得られます。投資家・経営者双方の視点を同時に養える希少な環境です。
  • 上場企業の制度開示・コンプライアンス実務:
    東証・金融庁への各種開示資料作成、法改正への対応など、上場企業IRに求められる高度なコンプライアンス実務のノウハウを体系的に習得できます。
  • ステークホルダーマネジメント力:
    投資家・経営陣・社内各部門という多様な関係者の利害を調整しながら情報を整理・発信する経験を通じて、組織横断的なコミュニケーション能力と調整力が磨かれます。
  • ESG・サステナビリティ開示の実践経験:
    投資家からのESG関連ニーズへの対応を通じて、非財務情報開示の実務やサステナビリティ戦略の策定・発信スキルを身につけることができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • IRスペシャリスト(シニアメンバー) IRミーティングの主担当として単独で海外機関投資家との対話をリードし、開示資料の品質向上や投資家フィードバックの経営への反映を主導する上級担当者として活躍するステップです。
  • IRグループリーダー・マネージャー IRグループ全体の戦略立案・メンバーマネジメントを担い、IR活動の高度化・体系化を推進するポジションです。経営企画との連携も深まり、より広い経営視点が求められます。
  • 経営企画・CFO補佐・財務戦略 IRで培った投資家目線・財務分析力・経営陣との関係性を活かし、中期経営計画策定やM&A戦略・資金調達戦略などより上流の経営戦略業務へキャリアを拡大するルートです。
  • CFO・執行役員 IR・経営企画・財務を横断した経験を背景に、最高財務責任者(CFO)や執行役員として企業の財務戦略・資本政策全体を統括するキャリアパスです。IR部門から経営層へ昇進する事例も業界全体で増加しています。
AI 口コミまとめ
エムスリーは高い年収水準と成長機会の豊富さで転職市場から強い注目を集めており、医療×ITという社会貢献性の高い領域で働けるやりがいを評価する声が多く見られます。一方で、前職給与をベースにした年俸制により入社後の昇給スピードが緩やかになりやすい点や、成果主義の評価体制が厳しいという意見も存在します。フレックス制度やリモートワークなど働き方の柔軟性は整備が進んでいるものの、決算期などを中心に残業が発生する実態もあります。全体的には、成長志向・自律型の人材にとって非常に刺激的な環境という評価が多い企業です。

【ポジティブな評価】
1. 高い年収水準: 有価証券報告書ベースの平均年収は930万円超と業界トップ水準であり、中途入社時に前職より高い年収が提示されるケースが多いと口コミサイトの集計データでも確認されています。
2. 成長・学習環境: 優秀な社員が多く、医療DXという最前線で経営に近い位置で働けるため、ビジネス視野やスキルが急速に広がると評価されています。貪欲に学ぶ姿勢がある人には非常に向いている環境との声があります。
3. 社会貢献性と事業の面白さ: 医療課題をITで解決するユニー...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り489文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。