年収

500万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

当社が提供する様々なサービスに対する品質保証業務をお任せします。既存のWebサイトを中心としたWebシステムの品質保証にとどまらず、新規事業領域における品質保証業務まで、幅広い案件を担当いただき、より高品質のサービスをより早く社会に提供していく仕組み作りに貢献していただくことを期待しています。

エンジニアリンググループ全体では以下の業務に取り組んでいます。
・医師、薬剤師向け転職サイト、口コミサイト等のWebアプリケーション開発
・医療機関向け採用支援サービスの開発
・産業医紹介サービス(健康経営事業)の開発
・Salesforceを中心とした社内システム開発
・モバイルアプリ(各キャリアサイト)の開発
・各サービスの新機能提案

【入社後、あなたにお任せしたい業務】
・要件/仕様レビュー
・テスト設計(テストケース作成)
・テスト実行と不具合の報告
・リリース確認
・ふりかえりと改善活動

【QAグループの特徴】
・エンジニア、ディレクター、デザイナー等とアジャイルな開発を進めるなかでQA活動を行います
・新規・既存サービス問わず、1プロジェクトに対して1~3名体制で動きます
・日々のコミュニケーションや勉強会等を通じて、QAエンジニア同志が相互に助け合いながらナレッジ共有を進めています

【ポジション備考】
■開発例
・求人サイトの全面リニューアル、機能追加
・新規サービス用サイトの企画、開発
・医療機関の採用支援ツール「ENZiNE」
・業務基幹システム「Salesforce」

■使用ツール
・プロジェクト管理:JIRA
・ドキュメンテーション:Confluence?,?GoogleApps
・コミュニケーション:Slack?,?Zoom?,?Strap
・自動テスト:TestCafe?,?Cypress?,?mabl
・バージョン管理:GitLab
・クラウド:AWS
・サイト管理:GoogleTagManager?,?GoogleAnalitics

■エンジニア採用特設サイト
https://career.m3career.com/midcareer/engineer

■メンバーインタビュー
・業務の魅力についてhttps://note.com/m3career/n/neb40968b40f9?magazine_key=m059c9368fcb8
・若手エンジニアへのインタビューhttps://note.com/m3career/n/n1316baa243bb?magazine_key=m059c9368fcb8

企業名

エムスリーキャリア株式会社

本社所在地

東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス15F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険

休日休暇

・週休2日制(土日祝) ※年間休日125日(FY24実績) ・年次有給休暇(1時間単位で取得可能。有休取得率74.8%、平均取得日数11.4日/FY24実績) ・夏季休暇(3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能) ・年末年始休暇(12/28~1/3の7日間) ・特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与) ・結婚休暇(5日) ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他

情報更新日

2026/05/01

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 医療業界No.1プラットフォームでの品質保証:
    医師登録実績8年連続1位の医師専門転職サイトをはじめ、医師・薬剤師向けの複数の大規模Webサービスの品質を守る重要なポジションです。社会的意義の高いプロダクトに直接貢献できます。
  • アジャイル開発チームへの参画:
    エンジニア・ディレクター・デザイナー等と協働するアジャイル開発体制の中でQA活動を行います。職種を超えたコラボレーションを通じて、幅広い開発知識を習得できます。
  • 多彩なサービスを横断した経験:
    医師・薬剤師向け転職サイト、採用支援SaaS、産業医紹介サービス、モバイルアプリなど、多様なプロダクトに携わることができ、QAエンジニアとしての経験値を幅広く積むことが可能です。
  • QAエンジニア同士のナレッジ共有文化:
    QAグループ内では日々のコミュニケーションや勉強会を通じて相互に助け合う文化があります。困ったときにサポートを受けながら成長できる環境が整っています。
  • 充実した学習・成長支援制度:
    ビジネス書籍購入制度(1万円未満の書籍は何冊でも会社負担)や、資格取得講座・外部セミナー費用の半額補助など、継続的なスキルアップをバックアップする制度が充実しています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Webアプリケーションのテスト経験(機能テスト・回帰テスト等)
  • テスト設計・テストケース作成の実務経験
  • 不具合の検出・報告・管理の経験
  • 要件・仕様書のレビュー経験
  • アジャイル・スクラム開発環境でのQA活動経験
必須スキル(ソフト)
  • コミュニケーション能力:
    エンジニア・ディレクター・デザイナーなど多職種と日常的に連携するため、円滑に意思疎通を図り、品質課題をわかりやすく伝えられる能力が求められます。
  • 品質へのこだわりと責任感:
    ユーザーに最高品質のサービスを届けるため、細部まで妥協せず品質を追求する姿勢と、リリース判断に責任を持つマインドが必要です。
  • 課題発見・改善提案力:
    ふりかえりと改善活動が業務に含まれるため、テスト結果から問題の本質を見つけ出し、プロセス改善につなげる論理的思考力が求められます。
  • 自律的な学習姿勢:
    QA分野の技術やツールは日々進化しているため、勉強会への積極的な参加や自主的なスキルアップに取り組む姿勢が評価されます。
  • チームワーク・協調性:
    1プロジェクトに1〜3名体制で動くため、少人数でも成果を出せる協調性と、チームの目標に向けて主体的に動ける姿勢が必要です。
歓迎スキル
  • テスト自動化の経験:
    SeleniumやPlaywrightなどを用いたテスト自動化の設計・実装経験があると即戦力として活躍できます。品質保証の効率化に直結するスキルです。
  • モバイルアプリのテスト経験:
    iOS・Androidアプリのテスト経験があると、各キャリアサイトのモバイルアプリ品質向上に貢献できます。
  • Salesforce等SaaSプロダクトのテスト経験:
    Salesforceを中心とした社内システム開発のQA業務において、SaaSプロダクト特有のテスト手法の知見が活かせます。
  • JSTQBなどソフトウェアテスト関連資格の保有:
    テスト技術の体系的な知識を証明する資格は、チーム内のナレッジ水準向上にも貢献できます。
  • アジャイル・スクラムの実務経験:
    スクラムセレモニーへの参加やスプリント単位でのQA活動経験があれば、開発チームとよりスムーズに連携できます。
この求人で得られるスキル
  • 医療×IT領域のドメイン知識:
    医師・薬剤師向け転職サービスや医療機関向け採用支援システムなど、医療業界特有のドメイン知識を持つQAエンジニアとしての専門性を高められます。
  • 多種多様なプロダクトのQA設計力:
    Web・モバイル・SaaSなど異なる特性を持つ複数プロダクトのテスト設計を経験することで、汎用性の高いQAスキルを体系的に習得できます。
  • アジャイル開発における品質プロセス設計力:
    エンジニア・ディレクター・デザイナーと連携しながら、アジャイル環境に適したQAプロセスを設計・改善していく実践的スキルを身につけられます。
  • ふりかえり・改善活動のファシリテーション力:
    定期的なふりかえりと改善活動を通じて、品質課題を組織全体に伝え改善を推進するファシリテーション力が自然と培われます。
  • 要件・仕様レビュー能力:
    上流工程から品質活動に関与することで、仕様の抜け漏れや矛盾を早期に発見する「Shift Left」の視点を実践的に習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • QAスペシャリスト テスト設計・品質改善・自動化など専門領域を深め、プロジェクト横断での品質基準策定やQAプロセス設計をリードする存在へと成長します。
  • QAリードエンジニア 複数プロジェクトのQA活動を統括し、後輩QAエンジニアのメンタリングや採用・育成にも関与するリーダーポジションです。チームリーダー昇進で年収650万円程度が目安とされています。
  • QAマネージャー / エンジニアリングマネージャー QAグループ全体のマネジメントを担い、品質戦略の立案や開発組織全体の品質文化醸成に責任を持つポジションです。マネージャークラスで年収800万円程度が目安とされています。
  • プロダクトマネージャー / 事業開発 培ったプロダクト品質への深い理解を活かし、プロダクトマネージャーや新規事業開発へのキャリアシフトも可能です。エムスリーキャリアでは自ら手を挙げれば挑戦できる文化があります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは、エムスリーキャリアの総合評価はおおむね3.6点前後で、業界No.1のプラットフォームで働ける点や、20〜30代の若い社員がイキイキと活躍できる組織風土が評価されています。平均年収は口コミ集計で500〜530万円程度とされており、人材サービス業界の平均と比べると高水準です。一方で、給与の昇給スピードや評価の透明性については改善を求める声も見られます。全社平均残業時間は約23時間程度とされており、部署によって差はあるものの、比較的メリハリのある働き方ができる環境との評価が多いです。

【ポジティブな評価】
1. 若い組織と成長機会:20〜30代が社員の大半を占める若い組織で、自ら手を挙げれば新しいことに挑戦しやすい文化があるとの声が多いです。
2. 学習・自己成長支援:書籍購入制度や勉強応援制度など、エンジニア職向けの学習支援が充実しており、スキルアップしやすい環境との評価があります。
3. ワークライフバランス:エンジニア職は休日出勤がほぼなく、フレキシブ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り380文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。