エムスリーキャリア株式会社

エムスリーキャリア株式会社

400.Webアプリケーションエンジニア

年収

500万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

医療従事者と医療機関のベストマッチを実現するサービスの新機能開発や機能改修について、要件定義、設計、実装、効果検証まで、 Webアプリのフロントエンド・バックエンドの開発業務を担当するポジションです。
【開発サービスの例】
「m3.com CAREER」(https://career.m3.com/):医師のための総合転職支援サイト
「M3 Career プライム」(https://enzine.m3career.com/lp/prime/entry/):医師確保に向けた、新たな採用プラットフォーム
「薬キャリ」( https://pcareer.m3.com ) :薬剤師のための総合転職支援サイト
「薬キャリ1st」( https://pcareer.m3.com/1st/2024 ) : 薬学生のための就職支援サイト
「産業医エクスプレス」(https://sangyoui.m3career.com/service/):最短30分で決まるスポット産業医面談サービス
「アネナビ!」(https://www.anenavi.jp/):麻酔科医専門 お仕事探し情報サイト

Webグループ、新規サービスグループでは以下の業務に取り組んでいます。
・医師、薬剤師向け転職サイト、口コミサイト等のWebアプリケーション開発
・医療機関向け採用支援サービスの開発
・産業医紹介サービス(健康経営事業)の開発
・モバイルアプリ(各キャリアサイト)の開発
・各サービスの新機能提案

<入社後、あなたにお任せしたい業務例>
・担当サービスの新機能企画、仕様策定
・Ruby?on?RailsまたはKotlin+Spring?Boot、PostgreSQL、Redis、Elasticsearchを用いたバックエンド開発
・AWS、Dockerを用いたインフラ構築
・Vue.jsを用いたフロントエンド開発

ITを活用した事業課題の解決スピード向上を図るため、
ビジネスサイドのメンバーと共に企画と仕様をまとめ、開発からリリース後の機能改善までを一気通貫で行っていただきます。
システム開発ではWebアプリケーションのサーバーサイド開発が中心ですが、フロントエンドの開発にも携わり、UXの改善を含めたサービス成長をリードしていただくポジションです。

<担当フェーズ>
要件定義、基本設計、詳細設計、開発、開発したシステムの効果検証・改善

<業務の進め方(イメージ)>
担当サービスの事業責任者、あるいはプロダクトマネージャーと直接、課題の整理や実装する機能の決定を行います。
費用対効果の高い機能の開発から優先的に着手し、リリース後は意図した効果が出ているかを確認したうえで、必要な改善を進めていきます。
エンジニアとしては、ユニットテストを書くだけでなく、テスト観点について開発着手前にQAチームと相談したり、テスト観点の提案等を行い協力して品質向上を努めます。

<チームカルチャー>
・医師・薬剤師向けのtoC系サービスと医療機関向けのtoB系サービスをチームで分担して開発しています。新規事業関連も含めて計20ほどのサービス開発を推進しています。
・ご志向に合わせて0~1フェーズ、1~10フェーズ様々な案件に企画段階から取り組んでいただける環境です。
・一般的なシステム開発業務と異なり、カットオーバー前後で長時間の勤務が発生することなく、計画に沿って仕事を進捗させています。計画的に早帰りや休みを取りやすく、業務と自己研鑽をメリハリつけて行っていただく事が可能です。(月間残業時間15~20時間程度)

【ポジション備考】
【Webグループ/新規サービスグループの役割】
Webグループでは、医師・薬剤師キャリアサービスの強化、新規サービスグループでは健康経営領域、病院経営領域でのサービス拡大を目指して頂くことを想定しています。
WebグループはオンプレからAWSへの移行を含めた大規模なリアーキテクティングも実施しており、新規サービスグループでは、様々な案件に企画段階から取り組んで頂く可能性が大きくなります。

【開発環境】
・Mac/Windows(テキストエディタ、IDEは自由)
・言語:Ruby?,?JavaScript?,?Kotlin?,?Python
・ライブラリ:Vue.js
・フレームワーク:?Ruby?on?Rails?,?Spring?Boot
・ミドルウェア:?PostgreSQL?,?Redis?,?Elasticsearch?,?Docker
・クラウド:AWS
・構成管理:Terraform
・CI/CD:GitLab?CI/CD
・バージョン管理:GitLab
・プロジェクト管理:JIRA?
・ドキュメンテーション:Confluence?,?Figma
・コミュニケーション:Slack?,?Zoom?,?Google?Workspace

【エンジニア採用特設サイト】
https://career.m3career.com/midcareer/engineer

企業名

エムスリーキャリア株式会社

本社所在地

東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス15F

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

・週休2日制(土日祝) ※年間休日125日(FY24実績) ・年次有給休暇(1時間単位で取得可能。有休取得率74.8%、平均取得日数11.4日/FY24実績) ・夏季休暇(3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能) ・年末年始休暇(12/28~1/3の7日間) ・特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与) ・結婚休暇(5日) ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他

情報更新日

2026/05/01

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 医療×ITという社会的意義の高い領域:
    「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションのもと、医師・薬剤師向けサービスの開発に携わることができます。社会課題の解決に直結するプロダクトを開発する実感・やりがいが得られます。
  • 企画から改善まで一気通貫で担当できる環境:
    要件定義・基本設計・詳細設計・開発・効果検証・改善まで、エンジニアがプロダクトライフサイクル全体に関与できます。ビジネスサイドと密に連携しながら、機能の企画・仕様策定にも参加できるため、開発だけでなくプロダクト思考を養うことができます。
  • モダンな技術スタックの活用:
    Ruby on Rails・Kotlin+Spring Boot・PostgreSQL・Redis・Elasticsearch・AWS・Docker・Vue.jsといったモダンな技術スタックを業務で活用でき、エンジニアとしての技術力を実践の場で磨けます。
  • 成長企業でのスピード感ある経験:
    東証プライム上場の親会社(エムスリー)を持ち、売上高の年平均成長率は125%と着実に拡大している成長企業です。スピード感のある事業環境の中で、PDCAを高速で回す経験が積めます。
  • 若い組織での裁量ある働き方:
    社員の約90%が20〜30代で構成される若い組織で、年齢・在籍年数に関係なくパフォーマンスとチャレンジが評価されます。自ら手を挙げて新規機能の提案や新規事業への関与も可能な風土があります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルを有する方が求められます。


  • Webアプリケーションのサーバーサイド開発経験(Ruby on Rails または Kotlin+Spring Boot)
  • PostgreSQL、Redis、Elasticsearchなどのデータストア・検索エンジンの利用経験
  • AWSを用いたインフラ構築・運用経験
  • Dockerを用いたコンテナ環境での開発経験
  • Vue.jsを用いたフロントエンド開発経験
  • 要件定義・基本設計・詳細設計・開発・リリース後の効果検証まで一貫した開発経験
必須スキル(ソフト)
  • ビジネス課題を技術で解決する姿勢:
    ビジネスサイドのメンバーと協力し、事業課題をITで解決するスピードを上げることに主体的に取り組める姿勢が求められます。
  • 品質への高い意識:
    ユニットテストの作成はもとより、QAチームと連携してテスト観点の提案・協議を行い、プロダクト全体の品質向上に貢献できる意識が必要です。
  • コミュニケーション能力:
    事業責任者やプロダクトマネージャーと直接課題整理・機能決定を行うため、技術的知見を非エンジニアにも分かりやすく伝えるコミュニケーション能力が求められます。
  • 費用対効果を意識した意思決定力:
    優先度の高い機能から着手し、リリース後に効果検証を行って次の打ち手を考えるという、ROIを意識した判断力が求められます。
  • 自律的な行動力と提案力:
    新機能の企画・仕様提案を含め、エンジニア視点からサービス成長をリードできる主体性と提案力が期待されています。
歓迎スキル
  • モバイルアプリ開発経験:
    iOS / Androidのモバイルアプリ開発経験があると、各キャリアサイトのモバイルアプリ開発でも活躍の幅が広がります。
  • UX改善・プロダクト設計の知見:
    フロントエンド開発に留まらず、UX改善を含めたサービス成長に貢献できる知見・経験が歓迎されます。
  • 新機能企画・ビジネスディレクション経験:
    開発だけでなく、新機能の企画や仕様策定に関与した経験があると、ビジネスサイドとの連携がよりスムーズになります。
  • 医療・ヘルスケア業界への関心・知識:
    医師・薬剤師向けサービスや医療機関向けサービスを開発するうえで、医療業界の知識・関心があると即戦力として活躍できます。
  • ElasticsearchやRedisを活用した検索・キャッシュ設計経験:
    既存スタックへのキャッチアップが早まり、パフォーマンス改善にも貢献できます。
この求人で得られるスキル
  • フルスタックなWebエンジニアリングスキル:
    サーバーサイド(Ruby on Rails / Kotlin+Spring Boot)からフロントエンド(Vue.js)、インフラ(AWS / Docker)まで一貫して担当するため、広範な技術スキルを実践的に習得できます。
  • プロダクトマネジメントの素養:
    要件定義から効果検証・改善まで一気通貫で担当し、事業責任者とともに機能の優先順位付けや仕様決定を行うため、PMに近い思考力・スキルが身につきます。
  • QAとの協働による品質管理スキル:
    QAチームと連携したテスト設計・観点提案の実務を通じて、ソフトウェア品質管理に関するスキルと知識を習得できます。
  • 医療×IT領域のドメイン知識:
    医師・薬剤師向け転職サービスや産業医紹介サービスなど多様な医療系サービスの開発を通じて、医療業界特有のビジネス・規制・ユーザーニーズに関する専門知識が得られます。
  • アジャイル・スピード開発の実践経験:
    事業責任者と直接連携しながら高速でPDCAを回す開発文化の中で、アジャイルな開発プロセスの実践経験を積むことができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアエンジニア 担当サービスのバックエンド・フロントエンド・インフラを横断的にリードし、設計品質の向上や後輩エンジニアへの技術支援を担います。
  • テックリード / スペシャリスト 特定技術領域の専門性を極め、アーキテクチャ設計や技術選定をリードするポジションです。管理職コースとは別軸で昇給・昇格が可能な環境です。
  • エンジニアリングマネージャー チームのマネジメントと技術方針の策定を担い、複数エンジニアの育成・評価も行います。マネジメント職では年収800万円以上、さらに実績次第で1,000万円超も視野に入ります。
  • プロダクトマネージャー 事業責任者と連携し、サービスの企画・ロードマップ策定・KPI管理まで担うプロダクトマネージャーへのキャリアチェンジも可能です。エンジニアとしての技術バックグラウンドが強みになります。
  • 事業責任者 / CTO相当 新規事業の立ち上げや既存事業の拡大を技術・事業両面からリードする役割です。若い組織のため、年齢・在籍年数に関係なくパフォーマンス次第での登用実績があります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、エムスリーキャリアの総合評価はおおむね3.4〜3.6点程度で、医療×ITという社会貢献性の高い事業に携われる点や、若い組織で裁量を持って働ける点が評価されています。一方で、成果主義の文化が色濃く、部署によって残業時間や評価の格差があるという指摘も見られます。全体として「成長したい若手エンジニアには魅力的な環境だが、高い成果を継続的に求められる」という評判が多い企業です。

【ポジティブな評価】
1. 裁量の大きさと成長機会:自ら手を挙げれば新しいことに挑戦できる文化があり、若手でもリーダー職や新規プロジェクトへの参加機会が得られるという声が多いです。20代のリーダーも活躍しており、年齢・在籍年数に関係なく評価される環境が支持されています。
2. 休暇の取りやすさ:有給休暇取得率は70〜80%程度で高く、休暇申請において理由を求められることがなく取りやすい環境との声があります。夏休みや年末年始休暇などの特別休暇も整備されています。
3. 社会的意義のある事業への関...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り498文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。