318.【未経験歓迎】PdMオープンポジション
- 年収
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550万円〜800万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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医療業界の課題を解決する唯一無二のサービスを一緒につくりませんか。PdM未経験から挑戦できます。webマーケティング経験者、事業企画経験者大歓迎です。
エムスリーキャリアは、2009年の創業以来、医療業界の「人と組織の課題」を解決をするために次々と事業を創出しています。「医療人材」「経営支援」「健康経営」事業を大きな柱としつつ、毎年2つ以上の新規事業を創出し、現在は20を超えるサービスを展開しています。「0→1」「1→10」「10→100」と言われる各事業フェーズのプロダクトがあるため、Webサービスおよびアプリケーションの立ち上げや、商品・プロダクト戦略立案、戦術策定など幅広いチャンスがあります。
サービス・プロダクト例
・医療機関向け採用支援プロダクト
・医療機関の収益改善サービス
・医師の働き方改革支援サービス
・医師のアルバイトアプリ
・事業承継、M&A支援サービス
・企業の健康経営推進サービス既存メンバーとともに、プロダクトマネージャー候補として、様々な機能開発やグロース施策を牽引いただきます。
現状の課題は大き分けて2つ・開発済み機能の利用率を高めること(カスタマーサクセス主導ではなく、感覚的に使えるプロダクトにするためのUI/UXの改善)
・重要度が高い課題を解決する機能リリースのスピードを高めることプロダクトマネジメントトライアングルの全ての経験や能力を求めることはまったくありません。
「webサービスのマーケティング経験」「事業企画」「プロジェクトマネジメント」経験等を軸にして、強みを活かしてプロダクトに関わることができます。
希望されるキャリアによって、ビジネス戦略領域、事業開発、プロジェクト推進など役割を選択することが可能です。直近リリースされた機能例
・クリック1つでアルバイト、スポット採用が実現する機能
・求人相場をもとに、採用確率を算出する機能
・採用が実現することで、収支がどう改善するか算出する機能
・医師の働き方改革の悩みを解消する情報サイト医療業界の知見をためて当社サービスを理解していただくために入社後は下記をお任せします。
・既存機能の活性化企画立案(例:サービス内の文言変更、既存機能の一部UI/UX改善など)
・改善ミーティングへの参加、提起
・プロジェクトマネジメント
ゆくゆくは、自らデータ分析、ユーザーインタビューを通して一から企画立案を期待します。
・新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・各種プロダクト施策のKPI立案や検証、分析、改善 - 企業名
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エムスリーキャリア株式会社
- 本社所在地
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東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス15F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険
- 休日休暇
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・週休2日制(土日祝) ※年間休日125日(FY24実績) ・年次有給休暇(1時間単位で取得可能。有休取得率74.8%、平均取得日数11.4日/FY24実績) ・夏季休暇(3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能) ・年末年始休暇(12/28~1/3の7日間) ・特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与) ・結婚休暇(5日) ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他
- 情報更新日
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2026/05/01
AIが推定した求人関連情報
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未経験からPdMへの希少なチャンス:
一般的にPdMは経験者採用が多く未経験での参入が難しい職種です。本ポジションは「webサービスのマーケティング経験」「事業企画」「プロジェクトマネジメント」などの強みを活かして入社できる、業界でも珍しい未経験歓迎のポジションです。 -
医療×IT領域でのソーシャルインパクト:
エムスリーキャリアは「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」をミッションに掲げています。医師・薬剤師向け人材紹介サービスで業界No.1を誇り、社会的意義の高いプロダクト開発に携わることができます。 -
上場企業2社(エムスリー・エス・エム・エス)を親会社に持つ安定した成長基盤:
エムスリーキャリアは東証プライム上場のエムスリー株式会社とエス・エム・エス株式会社の合弁会社として設立されており、2社のリソースやノウハウを活用しながら急成長を続けています。売上高209億円(2024年3月期)と財務基盤も安定しています。 -
キャリアの方向性を自分で選べる柔軟性:
希望するキャリアによってビジネス戦略領域・事業開発・プロジェクト推進など、役割を選択することが可能です。将来的には自らデータ分析やユーザーインタビューを通じて一から企画立案を担うポジションへの成長も期待されます。 -
スキルアップ支援制度が充実:
書籍購入制度(業務関連の書籍を会社負担で購入可)・勉強応援制度(外部セミナー受講費半額補助)・資格取得支援制度など、自己研鑽をバックアップする環境が整っています。兼業・副業も条件付きで許可されており、多様なスキル取得が可能です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- webサービスのマーケティング経験
- 事業企画の経験
- プロジェクトマネジメントの経験
- UI/UX改善に関する知識・関心
- KPI設計・データ分析の基礎知識
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主体性・当事者意識:
医療業界という専門領域において、自ら課題を発見し、改善提案を行える姿勢が求められます。指示待ちではなく、能動的に動けることが重要です。 -
論理的思考力:
機能の利用率向上や開発スピードの改善など、複雑な課題に対して、データや根拠をもとに筋道立てて考え、施策を提案・推進できる力が求められます。 -
コミュニケーション・調整力:
プロダクト開発では開発チーム・ビジネスサイド・カスタマーサクセスなど多様なステークホルダーと連携が必要であり、円滑に意思疎通・合意形成を図る力が必要です。 -
学習意欲・成長志向:
医療業界の専門知識やプロダクトマネジメントに関するスキルを入社後に習得していく姿勢が求められます。変化の激しい環境に対して、継続的に学び続けることが重要です。 -
チャレンジ精神・成果志向:
業界の課題解決に向けて高い目標を設定し、失敗を恐れずに施策を実行・改善していく姿勢が求められます。成果主義の文化が根付いているため、結果にこだわる意識が重要です。
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SaaS・BtoBプロダクトの理解:
医療機関向けの採用支援SaaSプロダクト(M3 Career プライム等)を扱うため、SaaSビジネスモデルや管理画面UXの知識があると即戦力として活躍できます。 -
データ分析・SQL経験:
KPI立案や施策の効果検証を行う上で、データ分析ツールやSQLの経験があると業務の幅が広がります。選考でもSQL等への理解が確認される場合があります。 -
ユーザーインタビュー・UXリサーチ経験:
開発済み機能の利用率向上に向けたUI/UX改善が重要課題の一つであり、ユーザーの声を直接収集・分析した経験はポジションへのフィット度を高めます。 -
医療業界・ヘルスケア領域への関心・知識:
医師や薬剤師の働き方、医療機関の採用課題など、医療業界に関する基礎知識・関心があると、サービス理解や企画立案に有利に働きます。
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プロダクトマネジメントスキル全般:
企画立案・要件定義・仕様策定・KPI設計・検証・改善というプロダクト開発の全工程を実務で経験できます。未経験から体系的にPdMのスキルセットを身につけられる希少な環境です。 -
医療業界ドメイン知識:
医師・薬剤師の採用市場、医療機関の経営課題、医師の働き方改革など、専門性の高い医療業界のドメイン知識を実務を通じて習得できます。この知識は医療×ITのキャリアにおいて高い市場価値を持ちます。 -
データドリブンな意思決定力:
KPI立案や施策の定量検証を通じて、データを根拠に意思決定を行うスキルを磨くことができます。ユーザーインタビューによる定性分析と合わせ、多角的な分析力が身につきます。 -
UI/UX改善・グロース施策の実践力:
開発済み機能の利用率向上を目的としたUI/UX改善やグロース施策の企画・実行を通じて、プロダクトを「作る」だけでなく「育てる」スキルを実践的に習得できます。 -
ステークホルダーマネジメント・プロジェクト推進力:
開発チーム・営業・カスタマーサクセスなど多様な部門と連携しながらプロジェクトを推進する経験を積むことで、組織横断のコミュニケーション・調整スキルが養われます。
- 現在:PdM候補(オープンポジション)
- プロダクトマネージャー(PdM) 既存機能のUI/UX改善やグロース施策を自律的に推進できるようになり、データ分析・ユーザーインタビューを通じた一からの企画立案を担う正式なPdMとして活躍します。
- シニアプロダクトマネージャー 新機能の要件定義から仕様策定・KPI管理まで一貫して主導し、複数の施策・プロジェクトを束ねるシニアメンバーとして、プロダクト戦略の中核を担います。
- プロダクトリード/事業企画責任者 担当プロダクト全体の戦略策定や事業数値の責任を持ちながら、ビジネス戦略領域・事業開発・新規事業立ち上げのリードを務めるポジションへのキャリアアップが可能です。
- CPO(最高プロダクト責任者)/事業責任者 プロダクト全体・事業全体を統括する経営視点のポジションを目指します。エムスリーキャリアでは20代での管理職登用実績もあり、成果次第でのキャリア加速が期待できます。
【ポジティブな評価】
1. 社会的意義・やりがい:医師・薬剤師の採用課題解決や医療業界への貢献を実感できるという声が多く、業界No.1企業として顧客との信頼関係を築きやすいことも評価されています。
2. 休暇・有給取得のしやすさ:有給休暇は取得しやすく、体調不良時なども柔軟に対応できる環境との口コミが複数見られます。リフレッシュ休暇制度の存在も評価されています。
3. 産休・育休・女性活躍:産休・育休を取得する社員が多く、復帰後の時短勤務やフルリモート対応など...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り462文字)
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