310.BtoBマーケティング

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• BtoBマーケティングの実務経験
• リード獲得施策（広告運用・メルマガ・展示会等）の企画・実行経験
• MAツール・CRMツールの活用経験
• LPO・Webサイト改善施策の経験
• データ分析に基づく施策改善の経験

• 仮説思考と課題解決力:
  不確定要素の多い新規事業環境において、自ら仮説を立てて施策を設計・検証し、成果を創出する思考力が求められます。
• スピード感を持った実行力:
  週次での企画判断が行われる環境のため、迅速に情報を整理し、施策の企画から実行まで主体的に推進できる実行力が重要です。
• データドリブンな意思決定力:
  ROIを根拠に施策の優先度を判断し、数値に基づいてマーケティング戦略を改善・最適化できる能力が必要です。
• ステークホルダーとの連携・調整力:
  社内の営業・開発・CRMチームなど複数の部門と連携して施策を推進するため、円滑なコミュニケーションと合意形成のスキルが求められます。
• 新規事業への適応力と柔軟性:
  M3CPrimeはまだ発展途上のサービスであるため、未整備な環境でも自律的に動き、変化に柔軟に対応できるマインドセットが不可欠です。

• 医療・ヘルスケア業界の知識:
  医療機関の採用課題や業界構造への理解があると、顧客に刺さるマーケティング施策を設計しやすくなります。
• SaaS・サブスクリプション型サービスのマーケティング経験:
  M3CPrimeはサブスクリプションモデルを採用しているため、SaaSプロダクトのリード獲得・ナーチャリング経験は即戦力として活かせます。
• Webディレクション・プロダクトディレクションの経験:
  管理画面の開発・運用ディレクション業務があるため、開発チームとの連携経験やプロジェクト推進スキルは大きな強みになります。
• m3.com等の医療プラットフォームに関する知識:
  医師・薬剤師向けプラットフォームへの理解は、対象ユーザーへのプロモーション施策立案に直結します。
• マーケティング責任者・チームリーダーとしての経験:
  マーケティング組織のマネジメントやチームビルディングの経験は、将来のグループリーダーポジションへの昇進に有利です。

• BtoBマーケティングの総合スキル:
  リード獲得（広告・メルマガ・展示会・FAX DM等）からナーチャリング（MA・CRM活用）まで、マーケティングファネル全体を一貫して経験できます。
• プロダクト・ディレクションスキル:
  管理画面の開発・運用ディレクション業務を通じて、プロダクト開発フローや要件定義の実務スキルを習得できます。
• 医療×HRテック領域の専門知識:
  医療機関向け採用支援という特化した市場での経験は、希少かつ社会的意義の高い専門性として他業種・他社でも通用するキャリア資産になります。
• データ分析・ROI最大化の実践スキル:
  施策ごとのROI検証・LPO・CRM運用を繰り返す中で、データドリブンな意思決定と効果測定の実践スキルが身につきます。
• 事業開発・PdM視点の経営感覚:
  急成長中の新規事業において、マーケティングの枠を超えて事業戦略や営業支援にも関わることで、PdM・事業開発者としての視野と経営感覚を養えます。