エムスリーキャリア株式会社

エムスリーキャリア株式会社

311.マーケティングディレクター

年収

500万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

エムスリーキャリアのマーケティングは、Webプローモーション施策の企画・実施だけでなく、事業・マーケティング戦略の策定、サイト改善、CRMなど、多様な業務を通じてサービスを成長させるのがミッションです。
本ポジションは、医師キャリア領域のマーケティングディレクターとして、担当サイト・アプリの分析・課題抽出・施策立案・制作進行を行い、サービスの売上向上に取り組んでいただきます。
業界の圧倒的NO.1を目指す当社を支えているのは、インハウスでのWebマーケティングです。今後も中長期的に高い成長を維持していくためには、効果的な集客施策の企画、実行はもちろんのこと、長期的な視点に立った各サービスの開発・改善が必要不可欠です。この重要な役割を、他部門とも連携し、主体的に責任を持って遂行していただける方を求めています。

サービス例)
「m3.com CAREER」(https://career.m3.com/):医師のための総合転職支援サイト
「産業医エクスプレス」(https://sangyoui.m3career.com/service/):あらゆる産業保健課題をワンストップで解決
「M3 Career プライム」(https://enzine.m3career.com/lp/prime/entry/):医師確保に向けた、新たな採用プラットフォーム
※上記以外のサービスも複数開発しています

当社が運営する医師向け総合転職サイト「m3.com?CAREER」の集客や売上最大化をミッションとした、UI改善やABテストを用いたCVR改善等をご担当いただきます。
当社はインハウスでマーケティング施策の実行も担っているため、事業責任者やエンジニア、デザイナー等の関係者を巻き込み、マーケティング活動全般をリードいただくことを期待しています。

▼業務例
・ユーザーヒアリングを通じた、機能追加、UI改善
・ログ解析、売上データ分析によるCVR改善
・制作・開発に関するディレクション、進捗管理
・各サービスのプロモーション施策やCRM施策の推進
・プロジェクトマネジメント(マーケティングチーム内での改善施策からグループ横断の大規模プロジェクトまで)

企業名

エムスリーキャリア株式会社

本社所在地

東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス15F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険

休日休暇

・週休2日制(土日祝) ※年間休日125日(FY24実績) ・年次有給休暇(1時間単位で取得可能。有休取得率74.8%、平均取得日数11.4日/FY24実績) ・夏季休暇(3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能) ・年末年始休暇(12/28~1/3の7日間) ・特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与) ・結婚休暇(5日) ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他

情報更新日

2026/05/01

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
29歳
ポジションの魅力
  • 業界No.1プラットフォームでのマーケティング:
    医師会員数34万人・薬剤師会員数26万人という業界最大規模のプラットフォームを擁する「m3.com CAREER」のマーケティングを担当できます。圧倒的な会員基盤を活かした施策立案・実行が可能です。
  • インハウスでWebマーケティング全体を掌握できる:
    広告代理店への外注ではなく、インハウスでWebマーケティング施策の企画から実行まで一貫して携われる環境です。集客から売上最大化まで幅広い領域を横断的に経験できます。
  • 事業責任者・エンジニアと連携した高い裁量:
    エンジニアやデザイナー、事業責任者と直接連携しながらプロジェクトをリードできるポジションです。マーケティングの枠を超えた事業運営への関与が期待されています。
  • 高成長企業で事業インパクトを実感できる:
    創業以来平均130%前後の売上成長を続け、2023年3月期売上高は166.2億円に達しています。急成長中のサービスにおいて、自分の施策が直接事業成果につながる実感を得やすい環境です。
  • 医療×Webマーケティングという希少なキャリアの構築:
    医療人材という社会的意義の高い領域でWebマーケティングの専門性を深められます。ユーザーヒアリング、ログ解析、CVR改善、CRMまで多様なスキルを体系的に身につけられます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Webマーケティングの企画・実行経験
  • データ分析・ログ解析を用いたCVR改善経験
  • ABテストやUI改善等のサイト改善経験
  • CRM施策の立案・推進経験
  • 制作・開発ディレクション経験
  • プロジェクトマネジメント経験
必須スキル(ソフト)
  • 主体性と当事者意識:
    事業の売上向上に向け、自ら課題を発見し施策を立案・実行まで責任を持って推進できる主体的な姿勢が求められます。
  • クロスファンクショナルな巻き込み力:
    エンジニア、デザイナー、事業責任者など多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトをリードできるコミュニケーション能力が必要です。
  • データドリブンな思考力:
    ログ解析や売上データを根拠に課題を特定し、定量・定性の両面から施策の妥当性を判断できる論理的思考力が求められます。
  • ユーザー視点での問題解決力:
    ユーザーヒアリングを通じて潜在課題を把握し、UI改善や機能追加などプロダクト改善に落とし込める問題解決力が必要です。
  • 高い成果への志向性:
    成果主義の文化が根付いており、常に高いパフォーマンスを発揮し、事業目標に向かって積極的に行動できる姿勢が重視されます。
歓迎スキル
  • 医療・ヘルスケア業界の知見:
    医師や医療機関を対象としたサービスのため、医療業界特有の商慣行や課題感への理解があると業務にスムーズに適応できます。
  • SaaSやHRTech領域のマーケティング経験:
    人材サービスや医療系SaaSにおけるマーケティング経験があると、同社の事業構造を素早く理解し即戦力として活躍できます。
  • MAツール・CRMツールの活用経験:
    SalesforceやHubSpot等のMAツール・CRMツールを用いたナーチャリング施策の経験があると業務に直結します。
  • グロースハック・プロダクトマネジメントの素養:
    プロダクトの成長を数値で管理し、施策の優先度を判断しながらチームを動かせるPdM的な素養が歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • インハウスWebマーケティングの総合力:
    集客(SEO・広告)からCVR改善、CRM、プロダクト改善まで一気通貫のWebマーケティングスキルをインハウスで習得できます。
  • 医療×HRTechの希少な専門知識:
    医療人材市場に特化したマーケティングノウハウ・業界知識を蓄積でき、希少性の高いキャリア資産となります。
  • 大規模プロジェクトのPMスキル:
    マーケティングチーム内の改善施策からグループ横断の大規模プロジェクトまで、幅広いプロジェクトマネジメント経験を積めます。
  • データ分析・意思決定能力:
    定量データ(ログ・売上)と定性データ(ユーザーヒアリング)を組み合わせた施策立案・検証サイクルを実践することで、高度な分析・意思決定スキルが身につきます。
  • クロスファンクショナルなリーダーシップ:
    事業責任者・エンジニア・デザイナーを横断して巻き込むリーダー経験を通じ、組織横断で成果を出す推進力が養われます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアマーケティングディレクター 担当サービスの売上最大化に向けた施策を自律的にリードし、グループ横断プロジェクトのPMとしての実績を積みながら専門性を深めるステップです。
  • マーケティング責任者 マーケティング部門全体の戦略策定・組織運営に関与し、複数サービス・複数グループを統括するマネジメントポジションへのキャリアアップが可能です。
  • プロダクトマネージャー(PdM) 蓄積したデータ分析・ユーザー理解・開発ディレクション経験を活かし、プロダクト開発全体を担うPdMポジションへのシフトも選択肢となります。
  • 事業責任者 マーケティング・プロダクト・営業を横断する事業全体のPL責任者として、エムスリーキャリアの中核事業を牽引するキャリアパスも開かれています。
AI 口コミまとめ
エムスリーキャリアは口コミサイトの集計データでは総合評価3.6点前後と概ね良好な評価を得ています。成果主義の文化が根付いており、自律的に動ける人材にとっては裁量が大きく成長しやすい環境と評価されています。一方で、昇給ペースの遅さや部署による残業時間のばらつきに対する指摘も見られます。書籍購入制度や勉強応援制度など自己研鑽を支援する制度が充実している点は高く評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・やりがい:業界No.1の地位を背景に大きな裁量で仕事ができ、自ら手を挙げれば新しいチャレンジができる文化があるとの声が多いです。医療という社会的意義の高い領域で働けるやりがいを評価する口コミも目立ちます。
2. 休暇取得のしやすさ:休日出勤がなく有給も取得しやすい環境との評価があり、リフレッシュ休暇制度の存在も社員に好評です。
3. 女性の働きやすさ:産休・育休取得者が多く、女性リーダー職も存在するなど、女性が活躍しやすい環...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り466文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。