コンサルタント（企業価値向上）【Strategy Unit所属】

以下のいずれかの経験・知見をお持ちの方が対象となります。

• コンサルティングファーム（戦略・Financial Transformation・FASなど）での実務経験
• 事業会社でのIR担当・証券会社・信託銀行・投資銀行での経験（IR/SRポジション）
• 知的資本経営に係る業務経験（Digital ESGポジション）
• 統計解析への深い理解（Digital ESGポジション）
• 全社戦略・中期経営計画の策定経験（ビジョン・戦略策定ポジション）
• ROIC・KPIマネジメント関連の経験（経営管理ポジション）
• 社会人経験3年以上（スタッフ〜Manager以上、ポジションにより異なる）

• 経営課題への高い知的好奇心:
  企業価値向上・ESG・IR・ROICなど幅広い経営テーマに対して、自ら深く掘り下げ、クライアントの経営層と対等に議論できる知的探究心が求められます。
• 論理的思考力と構造化能力:
  複雑な経営課題を論点整理し、分かりやすく構造化する力が必要です。仮説思考と根拠に基づく提言ができることが前提となります。
• 経営層向けのコミュニケーション力:
  対峙するのが主にクライアントの経営層であるため、相手の立場・意図を的確に理解し、説得力を持って提案・議論できるコミュニケーション力が不可欠です。
• チームワークと協働する姿勢:
  日系ファームならではの「チームで成果を出す」文化が根付いており、メンバーと協力しながら成果を最大化しようとする姿勢が求められます。
• 自律性と主体的な行動力:
  少数精鋭チームゆえ、一人ひとりへの期待値が高く、指示待ちではなく自ら問いを立てて動ける自律的な行動力が求められます。

• 統合報告書・機関投資家対応の実務経験:
  IR/SRポジションでは統合報告書の審査基準（DJSIなど）への深い理解や機関投資家向け個別面談の経験があると特に歓迎されます。
• CSRD・TNFD・人権デューデリジェンスの知識:
  サステナビリティ開示規制に関する最新動向の理解があると、ESG関連プロジェクトで即戦力として活躍できます。
• 財務・非財務資本の価値評価経験:
  非財務資本（知的資本・社会関係資本など）の企業価値への貢献度評価に関わった経験や、知財コンサルタント・FASでの経験が歓迎されます。
• 英語でのビジネスコミュニケーション能力:
  グローバル展開する案件や外資系投資家対応など、英語を用いた業務経験があると活躍の幅が広がります。
• 事業会社での経営企画・CFO組織での実務経験:
  事業会社側でのROIC経営やKPI設計の経験は、クライアント視点での実践的な提案力に直結します。

• 企業価値向上の多角的な専門知識:
  ビジョン・戦略策定からDigital ESG・IR/SR・ROIC経営管理まで、他のファームでは一つのユニットで扱うことが稀な幅広い企業価値向上のナレッジを体系的に習得できます。
• 経営層との折衝・提案スキル:
  CXOレベルを相手に戦略提言・IR戦略・経営管理改革を推進する中で、経営課題を経営言語で語る高度なコミュニケーション・プレゼンテーションスキルが身につきます。
• 非財務資本の定量評価・Digital ESGスキル:
  特許取得済みのDigital ESG Data Analyticsを活用したESG価値の可視化・ROI証明など、業界でも先端的な非財務分析のスキルを習得できます。
• 戦略コンサルタントとしての問題解決力:
  McKinseyやBainと競合する案件を通じて、仮説思考・構造化・ストーリーライン構築といった戦略コンサルタントの基礎から応用まで実践の中で磨けます。
• プロ経営者としての経営管理能力:
  KPIマネジメント再構築やROICと現場KPIの連動設計など、経営と現場を橋渡しする実践的なマネジメント能力を養うことができます。