X Mile株式会社

X Mile株式会社

【東京】経理/企業の成長を支える経理財務部長候補

年収

700万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

IPOを目指し、メガベンチャーに成長してゆく組織をサポートするための経理財務部長候補として入社いただき、経理財務部の統括をお任せいたします。
同社は20代を中心とした4名の組織で経理を運営しておりますが、今後の決算業務の早期化やガバナンス体制の高度化に向けた経理業務のプロセス構築/改善を行っていただき、経理財務領域におけるコントローラー(プレイヤーロールを含む)として、守りを徹底して遂行していただくことを期待しております。

■業務内容
▼マストでお願いしたい業務
・月次決算、年次決算承認業務
・決算の早期化、経理周りの業務プロセスの効率化
・基幹システム(クラウド会計システム、CRMツール)を利用した業務フローの構築
・BS管理(債権債務、取引先、品目など)
・決算開示資料作成
・監査法人、証券会社対応
・チームマネジメント

■特徴
人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。

従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。

企業名

X Mile株式会社

本社所在地

東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア W7F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

有給休暇 |完全週休2日制:休日は土日祝日

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
700万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
28歳
ポジションの魅力
  • IPO直前フェーズでの経理責任者ポジション:
    X Mile株式会社は累計26.8億円の資金調達を実施し、IPOを目標に急成長中のベンチャー企業です。上場審査資料の作成や監査法人・証券会社対応など、上場準備の中核を担う経理財務部長として、キャリアのハイライトとなる経験を積むことができます。
  • 100兆円超の巨大市場を変革する事業への参画:
    物流・建設・製造などノンデスク産業の市場規模は合計100兆円にも上ります。社会インフラを支える業界のDX化・人材不足解決という社会課題に直結した事業に、経理財務の守りの要として貢献できます。
  • 経理組織の立ち上げ・ゼロベースでのプロセス構築:
    現在20代中心の4名チームで経理を運営している段階であり、クラウド会計システムやCRMツールを活用した業務フロー構築、決算早期化、ガバナンス体制の高度化を自らリードできる環境です。既存の枠にとらわれず、理想の経理体制を設計できる希少なポジションです。
  • 成果主義・実力主義の評価制度:
    半期(6ヶ月)ごとに人事評価が行われ、年齢や入社年数に関わらず成果を出した社員が正当に評価される制度を採用しています。マネージャークラスへの昇進も実力次第で早期に実現でき、部長候補として入社後のキャリアアップも見込めます。
  • 多様なバックグラウンドを持つ優秀な人材との協働:
    マッキンゼー、野村証券、三井住友銀行、サイバーエージェントなど大手企業・ベンチャー出身の多彩なメンバーが集まる組織です。20代・30代が中心の活気ある環境の中で、経営に近い立場から事業成長を支えることができます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 月次決算・年次決算の実務経験(承認・取りまとめレベル)
  • 経理業務プロセスの構築・改善経験
  • クラウド会計システムを活用した業務フロー構築経験
  • BS管理(債権債務・取引先・品目管理)の実務経験
  • 監査法人・証券会社対応の経験
  • 決算開示資料の作成経験
  • 経理チームのマネジメント経験
必須スキル(ソフト)
  • 高いオーナーシップと当事者意識:
    急成長フェーズのベンチャー企業において、指示待ちではなく自ら課題を発見し、プレイヤーロールも含めて能動的に動ける姿勢が求められます。
  • ガバナンス・内部統制への高い意識:
    IPOに向けた上場審査を見据え、経理業務の「守り」を徹底する姿勢が重要です。コンプライアンスや開示基準への感度の高さが不可欠です。
  • データドリブンな思考と合理的な判断力:
    同社は「データドリブンで合理的な組織」を志向しており、数字・データに基づいた課題設定や意思決定ができる能力が求められます。
  • 変化への適応力と柔軟性:
    ベンチャー企業特有の急激な環境変化・組織拡大に対応するため、既存の手法に固執せず柔軟に業務プロセスを見直し・改善できる姿勢が重要です。
  • チームビルディング・若手育成能力:
    20代中心の4名チームをまとめ、部長候補として組織を成長させるためのリーダーシップと、メンバーの育成・モチベーション管理ができる能力が必要です。
歓迎スキル
  • 上場審査資料の作成・IPO準備経験:
    証券会社や東証DDへの対応、上場審査資料の作成経験があれば即戦力として活躍できます。
  • 税務申告書の作成経験:
    法人税・事業所税・固定資産税等の税務申告書作成経験があると、長期的に期待される業務範囲に早期から対応できます。
  • M&AにおけるDD(デューデリジェンス)実施経験:
    同社はM&A仲介サービスも展開しており、財務DDの経験があれば事業戦略への貢献範囲がさらに広がります。
  • SaaS・ITベンチャー企業での経理経験:
    クラウド会計システムやCRMツールへの親和性が高く、テクノロジーを活用した業務効率化に意欲的な方が歓迎されます。
  • 公認会計士・税理士資格の保有:
    専門的な会計・税務知識を持つ資格保有者は、監査法人対応や開示業務において高い信頼性を発揮できます。
この求人で得られるスキル
  • IPO実務の全体経験:
    上場審査資料作成・証券会社対応・東証DDなど、IPO準備から上場後の開示業務までを一気通貫で経験できます。CFO候補・独立系コンサルタントとしての市場価値向上に直結するスキルです。
  • 経理DX・業務プロセス設計スキル:
    クラウド会計システムやCRMツールを活用した経理業務フローのゼロベース構築を通じて、テクノロジーを使った業務改革の実務スキルが身につきます。
  • ガバナンス・内部統制構築スキル:
    IPOに向けたガバナンス体制の高度化を主導する中で、内部統制の設計・運用・改善に関する実践的な知識と経験を習得できます。
  • ベンチャー経理マネジメント経験:
    少数精鋭チームのマネジメントを通じて、採用・育成・評価まで含む組織マネジメントの全体スキルが身につきます。次のキャリアでCFOや経営幹部を目指す上で強力な武器になります。
  • M&A財務DDの実務経験:
    同社が展開するM&A仲介サービスにおけるデューデリジェンス対応を通じて、M&A実務における財務分析・リスク評価のスキルを獲得できます。
キャリアマップ
  • 経理財務部長候補(現在)
  • 経理財務部長 IPO準備を牽引し、監査法人・証券会社対応や上場審査資料の作成を統括。経理財務領域の責任者として組織全体のガバナンス体制を確立します。
  • CFO(最高財務責任者)候補 IPO後の上場企業として、IR・財務戦略・資金調達などの高度な財務マネジメントを担うCFOポジションへのステップアップが見込めます。
  • 執行役員・経営幹部 財務領域にとどまらず、経営戦略や新規事業のM&AにおけるDD責任者など、経営に近い立場での意思決定に参画できるポジションを目指せます。
  • 独立・社外CFO・ベンチャー経営参画 IPO実務・ガバナンス構築・M&A DDの経験は市場価値が非常に高く、独立系CFOとして複数社の経営支援や、新たなスタートアップへのCFO参画など多様なキャリアパスが開けます。
AI 口コミまとめ
X Mile株式会社は急成長フェーズのベンチャー企業として、若手が早期に責任あるポジションを担える環境や、成果主義の評価制度がポジティブに評価されています。一方で、成果が出なければ給与が下がるシビアな制度設計や、部署・時期によって残業時間に大きな差があるという声も見受けられます。口コミサイト上の総合評価は3.2〜3.5点前後と中程度であり、ベンチャーらしいスピード感と厳しさが共存する組織文化と言えます。平均年齢は約28歳と非常に若く、エネルギッシュな組織文化が特徴です。

【ポジティブな評価】
1. 成長機会の豊富さ: 年齢・入社年数に関わらず成果を出せば早期昇進・昇給が実現できる環境であり、20代でもマネージャーやリーダーへの昇格事例が多く報告されています。
2. 柔軟な働き方: フレックスタイム制やリモートワーク制度(週3日程度)が整備されており、始業時間10時スタートや時差出勤制度など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
3. 福利厚生・社内文化: 部活動制度(サウナ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り416文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。