UUUMマーケティング株式会社

UUUMマーケティング株式会社

【UUUMマーケティング株式会社】アカウントエグゼクティブ(アジア担当)メンバークラス

年収

360万円〜600万円

勤務地

東京都

職務内容

※本ポジションは、当社の事業分社化に伴い「UUUMマーケティング株式会社」へ所属となります。
※雇用条件や待遇面に変更はございません。

当ポジションのミッションは、クリエイターが生み出すコンテンツの特徴を活かしながら、クライアントの日本進出におけるマーケティングおよびプロモーション支援を行い課題解決をしていくことです。

当社は、国内トップクラスの動画クリエイターが在籍するエージェンシーという基盤があるため、プロモーション戦略の企画からキャスティングまで一気通貫した提案を行える環境があり、また所属クリエイターのみならず外部クリエイターやタレントとのネットワークにより、クライアントにとって最適なソリューションを多種多様な手法を用いて企画することが可能です。

【具体的な業務内容】
・インフルエンサーマーケティングプロモーション企画、提案
・海外クライアントとの定期的なミーティング、関係構築
・北京語を用いた社内外とのコミュニケーション/ミーティング
・プロモーション企画の実行
・チームマネジメント(ご経験に応じて)

-Job Description
■Sales/Creator Support Staff
-This position's main responsibility is to create tailor-made sales solutions to clients' needs while also incorporating the distinct characteristics of various contents produced by our creators.
-We do not simply sell products and services; this is a job where you create new value and markets with your own hands in order to support the expansion of overseas companies around the world into Japan.

■Specific Duties
-You will be responsible for the following tasks in collaboration with your clients:
・Establishing meetings with existing clients and establishing relationships with new ones
・Influencer marketing, promotion planning and proposals
・Sales discussions and business emailing in English and/or Chinese
・Executing promotional plans that you have proposed or received
・Team management (depending on your experience)

【勤務時間】
フレックスタイム制
※試用期間中は通常勤務(10:00~19:00)

企業名

UUUMマーケティング株式会社

本社所在地

東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー28階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

週休2日制,夏季休暇(7~10月の期間内に3日間取得可能),年末年始休暇(12月29日~1月3日),バースデー休暇(本人誕生月につき1日付与),リフレッシュ休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,セルフケア休暇,有給休暇

情報更新日

2026/04/16

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
360万円〜600万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 国内トップクラスのクリエイターネットワーク:
    国内最大級のクリエイターエージェンシーとして、HIKAKINやはじめしゃちょーをはじめとするトップインフルエンサーを擁し、専属クリエイターのみならず外部クリエイターや外部事務所とのネットワークも活用。多彩なキャスティングオプションでクライアントに最適なソリューションを提供できます。
  • 企画からキャスティングまで一気通貫:
    プロモーション戦略の立案・企画提案からクリエイターキャスティング・実行・効果検証まで、ワンストップで担当できる環境が整っています。単純な営業業務ではなく、新たな価値・市場を創造する社会的影響力のある仕事に携われます。
  • アジア市場という成長領域での活躍:
    海外企業の日本進出支援という、グローバルかつ成長性の高い市場に特化したポジションです。北京語スキルを活かし、アジアクライアントとの深い関係構築や独自のビジネス展開が期待できます。
  • フリークアウトHDグループのシナジー:
    アドテクノロジーやマーケティングを専門とする親会社・フリークアウト・ホールディングスとのグループシナジーを活かし、デジタル広告やインフルエンサーマーケティングを横断した高度なソリューション提案が可能です。
  • フレックスタイム制と充実した福利厚生:
    フレックスタイム制の導入により柔軟な働き方が可能なほか、カフェテリア型(選択式)福利厚生制度や副業OK、リモートワーク可など、多様なライフスタイルに対応した環境が整っています。年間休日127日と休暇制度も充実しています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 北京語(ビジネスレベル以上)によるコミュニケーション能力
  • 英語でのビジネスコミュニケーション経験
  • 営業・法人向け提案・アカウント管理の実務経験
  • 海外企業または外資系クライアントとの折衝経験
  • マーケティング・プロモーション企画の実務経験
必須スキル(ソフト)
  • クリエイティブ思考と課題解決力:
    クライアントのプロモーション課題をヒアリングし、クリエイターコンテンツの特性を活かした独自の解決策を企画・提案できる発想力と論理的思考が求められます。
  • 異文化コミュニケーション能力:
    海外クライアント(主にアジア圏)と北京語・英語で定期的なミーティングや関係構築を行うため、文化的背景を理解しながら信頼関係を築ける対話力が重要です。
  • プロジェクトマネジメント力:
    企画提案から実行・効果検証まで一連のプロモーション業務を担当するため、複数案件を並行して管理し、社内外の関係者と連携しながら推進できる調整力が必要です。
  • 自律的な行動力:
    フレックスタイム制の環境下で、自ら目標を設定し主体的に動ける姿勢が求められます。インフルエンサー業界の急速な変化に対応するため、自ら情報収集・学習を続けられる積極性も重要です。
  • チームワークと協調性:
    社内の複数部門(クリエイティブ、キャスティング、プランニング等)と連携しながら業務を推進するため、オープンなコミュニケーションと協力姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • インフルエンサーマーケティングの知識・経験:
    インフルエンサーを活用したプロモーション企画や、SNS・YouTube等の動画プラットフォームに関する実務知識があると即戦力として活躍できます。
  • デジタル広告・SNS運用の経験:
    デジタル広告配信やSNSキャンペーンの設計・運用経験があると、クライアントへのより包括的な提案が可能になります。
  • チームリーダー・マネジメント経験:
    経験に応じてチームマネジメントも担当するポジションのため、小規模でもチームをまとめたリーダー経験があれば歓迎されます。
  • アジア市場・越境EC・中国ビジネスの知見:
    日本市場への進出を目指すアジア企業の事情や、越境ECなどアジア特有のビジネス慣行に関する理解があると差別化できます。
この求人で得られるスキル
  • インフルエンサーマーケティングの高度な実践スキル:
    KPI設計・施策設計・企画提案・実施・効果検証まで、インフルエンサーマーケティング全体を一気通貫で経験することで、業界で希少性の高い専門知識と実績を積み上げることができます。
  • グローバルクライアントとの折衝・提案力:
    アジア圏の海外企業を顧客として担当することで、異文化に対応したビジネス交渉力・提案力・プレゼンテーションスキルを実践的に習得できます。
  • プロデュース・ディレクション能力:
    クリエイター・クライアント・社内各部門を横断してプロジェクトをまとめるため、コンテンツプロデュース力や複雑なステークホルダー管理のスキルが自然と身につきます。
  • デジタル広告・コンテンツマーケティングの知見:
    フリークアウトHDグループのアドテクノロジー知見とも連携しながら業務を行うため、広告運用・コンテンツマーケティング・データ分析など幅広いデジタルマーケティングスキルを習得できます。
  • チームマネジメントスキル:
    経験に応じてチームマネジメントを担当する機会があり、若いうちからリーダーシップや組織管理のスキルを実践で磨くことができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアアカウントエグゼクティブ 担当クライアント数・案件規模を拡大し、より複雑なプロモーション提案を自立的にリードできるレベルへステップアップ。アジアクライアントとの深いパートナーシップを構築します。
  • チームリーダー 複数メンバーのマネジメントを担い、チームの目標達成に向けて戦略立案と実行を統括。メンバー育成や採用にも携わり、組織の中核を担うポジションです。
  • グループマネージャー / 事業責任者 アジア担当部門全体を管掌し、事業戦略の立案から実行まで担う。クロスボーダーのマーケティングビジネスを牽引するリーダーとして、UUUMマーケティングの海外展開を主導します。
  • グローバルマーケティングスペシャリスト(専門職コース) 管理職ではなく、アジア圏インフルエンサーマーケティングの第一人者として専門性を極めるキャリアパスも選択可能。独自のノウハウとクリエイターネットワークを武器に、業界を代表する専門家として活躍します。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、フレックスタイム制やリモートワーク制度など働き方の柔軟性に関する評価が高く、全体的にワークライフバランスを整えやすい環境との声が見られます。一方で、給与水準については固定残業代込みの構造に対して「実質的な給与が低く感じる」というネガティブな意見も散見されます。組織体制については人事異動や組織変更が多い点を指摘する声もあり、事業が急速に変化する環境であることが伺えます。社内の人間関係や職場の雰囲気は概ね良好との評価が多く、比較的若い社員同士の連帯感が高いとされています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制の導入により、残業した翌日にフレックスで調整するなど、自律的な時間管理が可能との声が多い。有給取得のしやすさや夏季休暇の利用自由度も高評価。
2. 職場の雰囲気・人間関係: 若い社員が多く活気ある環境で、社内コミュニケーションが活発。質問しやすい文化が根付いており、チームワーク重視の組織風土との声が見られる。
3. 副業・多様な働き方: 副業が認められて...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り418文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。