SAFeを活用したアジャイル開発のコンサルタント

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• SAFe関連資格の保有（SPC・RTE・SA等）
• 大規模アジャイル開発プロジェクトへの参画経験
• アジャイルコーチ・スクラムマスターとしての実務経験
• システム開発プロジェクトにおけるコンサルティング経験
• 企業向け研修・トレーニングの設計・実施経験

• 顧客折衝・ステークホルダーマネジメント力:
  エグゼクティブ層から開発メンバーまで多様なステークホルダーに対し、適切にコミュニケーションを取り、組織変革を推進するための調整力が求められます。
• ファシリテーション力:
  PIプランニングやワークショップなど、大人数・多部署が参加する場を効果的にリードするファシリテーション能力が必要です。
• 論理的思考・問題解決力:
  顧客企業の課題を構造的に整理し、SAFeフレームワークに基づいた最適な解決策を提案できる論理的思考力が求められます。
• 自律的な学習意欲:
  SAFeをはじめとするアジャイル領域は常に進化しており、自ら最新情報をキャッチアップし、資格取得・スキルアップに積極的に取り組む姿勢が重要です。
• 変革推進力・影響力:
  既存組織の文化や慣習に変革をもたらすため、関係者を巻き込みながら粘り強く改革を推進する実行力と影響力が必要です。

• SPCT・SPCなど上位SAFe資格の保有:
  既にSAFe認定資格を保有している場合、即戦力として高く評価されます。特にSPCやSPCT保有者は社内でも希少な存在です。
• DX推進・組織変革プロジェクトの経験:
  大手企業のDX推進や組織変革プロジェクトに携わった経験があると、コンサルタントとしての説得力が増します。
• Jiraなどアジャイル管理ツールの活用経験:
  TDCソフトはリックソフトとの業務提携でJira AlignやJira Softwareを提供しており、Atlassian製品群の実務経験は歓迎されます。
• 英語でのドキュメント読解力:
  SAFeの公式資料はグローバルで提供されており、英語の技術文書を読み解く能力があると業務の幅が広がります。

• SPCT資格（SAFe最高位認定）:
  入社後に会社の支援を受けてSAFeの最高レベルの認定であるSPCTを取得できます。世界的に希少な資格であり、市場価値が飛躍的に向上します。
• 大規模組織変革コンサルティング力:
  金融・製造・流通など多様な業界の大手企業に対し、SAFeを活用した組織・文化・プロセスの変革を支援することで、高度なコンサルティングスキルが身につきます。
• トレーニング設計・ファシリテーション力:
  認定トレーナーとして研修を実施することで、教育プログラムの設計力やファシリテーション力を実践的に習得できます。
• エンタープライズアジャイルの実装ノウハウ:
  SAFeの導入支援を通じて、大規模組織にアジャイルを展開するための実践的なノウハウと独自メソッドを蓄積できます。
• ビジネスアジリティに関する知見:
  ITの開発現場にとどまらず、経営・ビジネス層へのアジャイル適用を支援することで、ビジネス戦略と技術をつなぐ幅広い視点が身につきます。