【大阪】【関西支社】オープン系システムエンジニア
- 年収
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430万円〜750万円
- 勤務地
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大阪府
- 職務内容
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オープン系システムエンジニアとして、下記業務を行います。ご経験に合わせて各業界(法人、金融、官公庁系など)の案件をお任せいたします。
・オープン系システムの開発…顧客内の各種システム(基幹系、情報系など)の新規開発、試験の実施、または支援
・オープン系システムの保守、各種システムの維持、保守作業勤務地:関西支社または大阪府を中心とした関西圏のお客様先。テレワークも推進中!
- 企業名
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TDCソフト株式会社
- 本社所在地
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東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス4階、5階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 |完全週休2日制(土・日)|祝日|産休・育児|介護 他
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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東証プライム上場の独立系SIerで安定した案件基盤:
東京証券取引所プライム市場に上場する独立系システムインテグレーターとして、金融・法人・官公庁など多様な業界の大規模案件に安定して携われます。 -
多彩な業界・案件を経験できる環境:
法人系、金融系、官公庁系など幅広い業界の案件をご経験に合わせてアサインされます。新規開発から保守・維持まで上流から下流まで幅広く経験できます。 -
関西圏での腰を据えた働き方が可能:
大阪府を中心とした関西圏でのキャリア形成が可能。転勤リスクを抑えながら地元に根差した働き方ができます。 -
テレワーク推進によるワークライフバランス:
求人票においてテレワークを推進中と明記されており、柔軟な働き方が可能な環境が整備されています。 -
充実した社内教育制度:
口コミ情報によれば、ヒューマンスキル・ビジネススキル・テクニカルスキルの全領域において社内教育制度が充実しており、入社後のスキルアップ支援が期待できます。
以下のいずれかの経験・知識が求められます。
- オープン系システム開発経験(基幹系または情報系)
- システムの新規開発・設計・実装経験
- システムの保守・維持・運用経験
- システム試験の実施・支援経験
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顧客折衝力:
法人・金融・官公庁などの顧客先に常駐またはリモートで対応するため、顧客との円滑なコミュニケーションや要件のヒアリング能力が求められます。 -
自律的な課題解決力:
プロジェクト現場ではさまざまな技術的課題や仕様変更が発生します。自ら考えて解決策を提案し、プロジェクトを前進させる積極性が必要です。 -
チームワークと協調性:
複数の関係者(顧客・協力会社・社内メンバー)と連携して開発を進めるため、チームとして協力し合う姿勢が重要です。 -
柔軟な対応力:
案件によって使用技術や業界が異なるため、新しい環境や技術に対してスムーズに適応できる柔軟性が求められます。 -
責任感・品質意識:
基幹系・情報系システムの開発・保守を担うため、品質への高い意識とスケジュール・納期を守る責任感が必要です。
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金融・官公庁向けシステム開発経験:
TDCソフトの主力案件である金融・官公庁系プロジェクトへのスムーズな参画が期待でき、即戦力として活躍できます。 -
上流工程(要件定義・基本設計)の経験:
顧客折衝から設計フェーズまでを担当した経験があると、プロジェクトリーダーやSEとしての幅広いキャリアに繋がります。 -
アジャイル・スクラム開発の経験:
同社はアジャイル型コンサルティングやスクラム研修にも注力しており、モダンな開発手法の経験は高く評価されます。 -
プロジェクトマネジメント経験:
小~中規模のプロジェクト管理経験があると、将来的なPMポジションへのキャリアパスが広がります。
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多業界の業務知識:
法人・金融・官公庁系案件を通じて、幅広い業界の業務フローや業界知識を習得できます。エンジニアとしての市場価値向上に繋がります。 -
上流から下流まで一貫したSE経験:
新規開発から保守・運用まで担当することで、要件定義・設計・実装・テスト・保守の各フェーズを網羅したエンジニアスキルが身につきます。 -
プロジェクトマネジメントスキル:
案件経験を積むことでチームリードやプロジェクト管理の実務経験が得られ、PMとしてのキャリアを築く基盤となります。 -
テレワーク環境での自律的な働き方:
リモート推進環境下でのセルフマネジメントや非対面コミュニケーションスキルが自然に培われます。 -
アジャイル・DX推進に関わる知見:
同社がアジャイル開発やAI導入コンサルティングにも注力しているため、最新のIT動向に触れる機会があります。
- 現在
- 上流工程担当SE 要件定義・基本設計などの上流工程を中心に担当し、顧客折衝力とシステム設計力を高めるステップです。
- テクニカルスペシャリスト 特定業界(金融・官公庁等)や技術領域を深掘りし、専門性を持つスペシャリストとして社内外で評価される存在を目指します。
- プロジェクトリーダー(PL) 小規模チームのリードから始め、スケジュール管理・品質管理・メンバーマネジメントを担当するリーダーポジションへ昇格します。
- プロジェクトマネージャー(PM) 複数のチームやステークホルダーを統括し、プロジェクト全体の責任者として大規模案件を牽引するマネジメント職を担います。
- ITコンサルタント・管理職 顧客のDX推進やシステム戦略の立案を支援するコンサルタント、または部門マネージャーとして組織・事業の発展に貢献します。
【ポジティブな評価】
1. 教育・成長支援:ヒューマンスキル・ビジネススキル・テクニカルスキルの全領域において社内教育制度が充実しており、成長支援が手厚いとの声が多くあります。
2. 職場環境・人間関係:風通しが良く上司に相談しやすい環境との評価が多く、「目標が明確で評価基準も分かりやすく、成長機会が多い」との口コミも見られます。
3. 働き方の柔軟性:有給休暇の取得しやすさや、リモートワーク推進な...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り401文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。