4b 経理／リーダー候補

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 月次・年次決算業務の実務経験
• 税務申告業務の経験（税理士との連携含む）
• 予算管理・管理会計の実務経験
• 会計ソフト・ERPシステムの操作経験
• 財務諸表の作成・読解能力

• 当事者意識と主体性:
  体制が整っていないスタートアップ環境において、自ら課題を発見し、ゼロから仕組みを構築していく強い当事者意識が求められます。
• 変化への柔軟な対応力:
  IPO準備のフェーズ進行に伴い業務内容が変化するため、状況の変化を前向きに受け入れ、素早く対応できる適応力が必要です。
• 社内外のコミュニケーション力:
  税理士・監査法人・投資家など多岐にわたる社外関係者や、社内各部門と連携するため、明確かつ丁寧なコミュニケーション能力が不可欠です。
• 正確性と細部へのこだわり:
  経理業務は些細なミスが企業の信用に影響するため、数字への高い正確性と、ダブルチェック等の品質管理意識が求められます。
• チームマネジメント意欲:
  リーダー候補ポジションのため、将来的なチーム拡大を見据えてメンバーを育成・管理するマネジメントへの意欲と素養が期待されます。

• IPO準備・上場経験:
  監査法人対応・内部統制構築・有価証券報告書作成などのIPO実務経験があると、即戦力として非常に高く評価されます。
• 資本政策・資金調達の知識:
  株式発行・借入など資本政策や資金調達の実務経験があると、CFOと連携した高度な財務戦略の立案にスムーズに貢献できます。
• 管理会計・予算策定の実務経験:
  予算管理・予実分析・KPI設定など、事業の数値管理を経営視点で担った経験は、上場準備における管理体制の強化に直結します。
• スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験:
  少人数・高スピードな環境での業務経験があると、組織体制が整備途上の同社にもスムーズに馴染み、即座に成果を出せます。

• IPO実務の全体知識:
  上場準備のN-3期からN期にわたる一連のプロセス（ショートレビュー対応・監査法人折衝・内部統制構築・開示書類作成等）を実際に経験し、転職市場で希少かつ高価値なスキルが身につきます。
• プレイングマネージャーとしてのリーダーシップ:
  自ら手を動かしながらチームを率いる「プレイングマネージャー」としての実践的なマネジメントスキルを習得できます。
• 財務・経営企画の横断スキル:
  IPO準備企業では経理にとどまらず、財務戦略・資金調達・投資家対応など経営管理全般に携わる機会があり、CFO候補としての視座と経験が得られます。
• エンタメ業界のビジネス理解:
  マンガ・ノベル・クロスメディア展開という成長分野のビジネス構造を深く理解し、コンテンツ産業特有のIP収益モデルや権利処理に関する知見を習得できます。
• 投資家・監査法人との折衝経験:
  投資家向け資料作成補助や税理士・監査法人との協働を通じて、社外専門家と対等に渡り合えるコミュニケーション力と専門知識を養うことができます。