0aa マンガ編集者/経験者
- 年収
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400万円〜800万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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事業拡大のコアメンバーとして、あなたの編集経験を当社で活かしませんか?
新規レーベルの発足による漫画制作や、ヒットノベルのコミカライズをさらに加速させるため、編集経験をお持ちの方を募集します。即戦力として裁量を持って活躍し、新たなヒット作を届けませんか?モノクロ電子コミック(横読み)の編集・制作・ディレクション業務全般。
自社アプリ『peep』のヒットノベルを原作とした、電子マンガ化(コミカライズ)の企画からリリースまで、編集・プロデュース業務全般をお任せします。【経験者採用】ヒットを牽引する電子コミックのマンガ編集者募集!
事業拡大のコアメンバーとして、あなたの編集経験を当社で活かしませんか?
急成長中のマンガ・ノベルアプリ『peep』を舞台に、ヒットノベルのコミカライズをさらに加速させるため、編集経験をお持ちの方を募集します。即戦力として裁量を持って活躍し、新たなヒット作を世に送り出してください。仕事概要
モノクロ電子コミック(横読み)の編集・制作・ディレクション業務全般。
自社アプリ『peep』のヒットノベルを原作とした、電子マンガ化(コミカライズ)の企画からリリースまで、編集・プロデュース業務全般をお任せします。【具体的な業務内容】
これまでのご経験を活かし、即戦力として以下の業務を主体的に推進していただきます。・コミカライズ企画の立案・実行:『peep』掲載のヒット原作をもとに、読者に響くコミカライズ企画を立案し、プロジェクトを牽引。
・クリエイターとの協業: 企画に最適な漫画家/クリエイターの選定、スカウト、条件交渉。
・クオリティコントロール: 密な執筆打ち合わせを通じ、ネームや原稿のクオリティを最大化するための的確なフィードバック。
・プロジェクトマネジメント: 入稿までのスケジュール管理、全体の進捗管理。
・マーケティング連携: 担当作品をヒットさせるための宣伝・販促企画の立案と実行。
・新規コンテンツ開発: オリジナル漫画企画の立案など、0→1でのコンテンツ開発。※事業の成長フェーズにあるため、チームの状況に応じて上記以外の業務や、リーダーとしての役割を担っていただく可能性もございます。
【ポジションの魅力】
◎ヒット傾向の高い原作をベースにコミカライズを行うため、編集者としてヒット作品を連続して生み出せるチャンスが豊富です。◎裁量権の大きい環境
企画立案から作家の選定、制作進行、販促まで一気通貫で担当できます。ご自身の経験とアイデアを存分に活かせる環境です。◎スピーディーな事業展開
原作開発チームが事業部内にあり、面白いストーリー作りを追求する仲間と日々連携できます。スピーディーな意思決定のもと、事業成長をダイレクトに感じながら働けます。◎0→1の企画開発
コミカライズだけでなく、完全オリジナル作品の立ち上げにも挑戦可能です。◎オンボーディング
もちろん入社後のオンボーディングやマンガ作りの基礎から応用まで様々な教育カリキュラムと知見共有の機会があり、最速で力をつけられる環境があります。【配属】
スタジオ事業部マンガ編集チーム~◆taskeyとは ◆~
マンガ・ノベルアプリ『peep』を運営する当社では、掲載作品である原作シナリオ(チャットノベル)の開発から、マンガ(モノクロデジタルコミック)等さまざまなデジタルコンテンツの編集・制作を行っております。peepだけではなく、さまざまな電子書籍アプリ・サービスでも配信しており、日々たくさんの読者・ファンの方々に応援いただいております。
当社ではこれまで手がけてきたヒット原作ノベルをマンガ化してさらに加速的に事業を拡張すべく、新しい仲間を迎えます。<働く環境について>
入社後は、会社の事業方針説明・業界知識・編集業務の基礎・シナリオ講座等、さまざまな独自の社内研修を実施。
チームでヒット作を創出することを大切にしているため、定期的に編集者で共有や振り返りのミーティングを開催しています。
また、現状の業務進捗やキャパシティを確認し、メンバー全員が各々の仕事状況を把握できるように定期的な面談やすり合わせを行い、状況に応じたフォローアップができる体制をとっています。雇用形態
正社員(試用期間最大6か月:試用期間中は契約社員) ※採用の場合は、正社員への登用を前提として6ヶ月間の契約社員期間がございます。 - 企業名
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taskey株式会社
- 本社所在地
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東京都新宿区西新宿3丁目7-30フロンティアグラン西新宿501
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年次有給休暇,年末年始休暇,リフレッシュ休暇(年3日),産前産後休暇(取得・復職実績あり),育児休暇(取得・復職実績あり),慶弔休暇,介護休暇
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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ヒット率の高い原作をベースにしたコミカライズ:
マンガ・ノベルアプリ『peep』はダウンロード数450万超のアプリであり、読者データの分析によってヒット角度の高い原作を厳選した上でコミカライズを行います。編集者として連続してヒット作品を生み出せる環境が整っています。 -
企画から販促まで一気通貫の裁量:
企画立案・漫画家選定・制作進行・マーケティング連携まで、すべてのプロセスを一人の編集者が主体的に担える環境です。スタートアップならではの裁量の広さが特徴です。 -
0→1のオリジナルコンテンツ開発にも挑戦可能:
コミカライズだけでなく、完全オリジナル作品の立ち上げにも携われます。新規レーベルの発足も進んでおり、新たなIPを自ら仕掛けるチャンスがあります。 -
ドラマ化・アニメ化など実績豊富なメディアミックス展開:
地上波ドラマ化・アニメ化・海外展開など多彩なメディアミックス実績を持ち、編集した作品が大きなスケールで世に出る可能性を実感できます。IPO準備中の成長企業でもあります。 -
スピーディーな意思決定と充実したオンボーディング:
原作開発チームが同事業部内に存在し、日々連携しながら迅速に動けます。入社後は業界知識・編集実務・シナリオ講座など独自の社内研修が用意されており、経験者でも新環境に最速でなじめる体制があります。
以下の経験・知見が求められます。
- マンガ・電子コミックの編集経験(即戦力レベル)
- 漫画家・クリエイターとの制作打ち合わせ・フィードバック経験
- ネームや原稿のクオリティチェック・修正指示の経験
- プロジェクトのスケジュール・進捗管理の経験
- コミカライズ・オリジナル企画の立案経験
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主体性・オーナーシップ:
企画立案から制作進行・販促まで自ら推進できる高い当事者意識が求められます。指示を待つのではなく、自分でゴールを設定して動ける姿勢が重要です。 -
コミュニケーション能力:
漫画家・クリエイターとの密な打ち合わせや、社内の原作チーム・マーケティングチームとの横断的な連携が日常的に発生します。率直かつ相手を尊重した対話が求められます。 -
市場感覚・トレンド感度:
電子コミック・Webtoon市場の動向を常にキャッチアップし、読者ニーズに即した作品作りに活かせる感性が必要です。 -
やり抜く力(グリット):
ヒット作を生み出すまでには試行錯誤が伴います。困難な状況でも粘り強く打席に立ち続けられるメンタリティが重視されています。 -
データ活用・論理的思考:
アプリの読者データ(読者数・年齢層・男女比等)をもとに企画の根拠を数字で示す文化があります。感性だけでなくデータに基づいて意思決定できる力が求められます。
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電子書籍・デジタルコンテンツ業界での編集経験:
紙媒体だけでなく、電子コミックやWebtoonなどデジタル領域の編集経験があると即戦力として活躍できます。 -
漫画家・作家のスカウト・新人発掘経験:
クリエイターの才能を見極め、スカウトや条件交渉を行った経験があると歓迎されます。 -
マーケティング・宣伝施策の立案・実行経験:
担当作品を自らプロモーションし、ヒットへ導いた経験があると、販促連携業務でも即座に貢献できます。 -
コミカライズ・原作プロデュース経験:
小説・ノベルをマンガ化する企画を立案・実行した経験があれば、業務の立ち上がりが非常にスムーズです。 -
チームリード・マネジメント経験:
事業の成長フェーズに伴い、リーダーとしての役割を担う可能性があるため、メンバーをまとめた経験は高く評価されます。
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電子コミック編集の実践的スキル:
モノクロ電子コミック(横読み)の企画立案からリリースまでを一貫して経験することで、デジタルコンテンツ編集のフルスタックスキルが身につきます。 -
データドリブンな企画・編集力:
自社アプリの読者データを活用した企画立案・ターゲット設計を日常的に行うため、感性と数字を掛け合わせた現代的な編集スキルが習得できます。 -
IPプロデュース・メディアミックス知識:
ドラマ化・アニメ化・海外展開といったメディアミックスに関わる機会があり、IP展開全般のプロデュース視点が身につきます。 -
クリエイターマネジメントスキル:
漫画家・シナリオライターなどクリエイターとの交渉・育成・フィードバックを通じ、クリエイターをプロデュースする高度な対人スキルが醸成されます。 -
0→1コンテンツ開発力:
オリジナル作品の立ち上げにも関わることができ、企画の種を生み出し事業化するゼロイチのプロデュース力が養われます。
- 現在
- シニア編集者 担当作品のヒット実績を積み、漫画家・クリエイターとの関係構築や企画開発において高い独立性を持って活躍するステージです。複数プロジェクトの同時推進が求められます。
- 副編集長 編集チーム全体の品質管理やメンバーへのフィードバック、チーム全体のヒット率向上に責任を持つポジションです。社内事例では未経験からでも2年程度での昇格実績があります。
- 編集長 新規レーベルの立ち上げや編集方針の策定、チームマネジメント全般を担います。事業成長を直接牽引するポジションで、高い裁量と責任が伴います。
- IPプロデューサー/事業責任者 コンテンツ編集の枠を超え、メディアミックス展開・海外展開・新規事業開発など、IP全体の価値最大化を担うポジションへの発展が期待されます。IPO準備中の段階での参画により、経営レイヤーへのキャリアパスも考えられます。
【ポジティブな評価】
1. 組織カルチャーの開放性:若いメンバーからも気軽に発信できる風通しの良い社風であり、特に編集チームはディスカッションの機会が多いとの声があります。社長・編集長・社員の距離が近く、何でも話せる関係性も好評です。
2. 成長・学習機会:編集未経験からでも成長できる教育機会が充実しており、足りないスキルの習得に向けたサポートがあるという口コミが見られます。
3. 職場環境:...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り396文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。