株式会社シニアジョブ

■シニア向け人材サービス提供
■シニア向け広告事業

シニアに特化した求人サービスを軸として、高齢化総活躍社会の実現に向けたサービスを提供しています。専門職から非専門職における国内唯一の低価格帯の求人サービス提供、及び50歳以上ターゲット属性にマッチした広告サービスの提供を行なっています。

◆シニアの「働けない」をなくす
同社は、シニア人材を日本の資源、日本の未来と考えています。だからこそシニア人材をネガティブ=お荷物や二軍と捉えるのではなく、日本というTEAMを支えるレギュラーメンバーとしてポジティブな世界を創りたい。 同社の社会的価値の創造活動において、その社会的意義と共に、シニア人材に対するポジティブな気づき=パーセプトチェンジを促していきます。同時に、きっと自信を無くしているシニア人材に勇気や自信を齎していく。雇用主にとっても、シニア人材にとってもWIN-WINの関係性を構築し続け、両者と 同社のエンゲージを力強く推し進めたい。延いては、世の中のパーセプトチェンジにも繋げていきます。

◆シニアが転職時に感じる年齢の壁
人口の50%以上を占めるシニア世代は、日本にとって大切な資産であり、今後に日本の未来を左右する大切な労働力である事に間違いありません。そういったシニア世代の就労がより自分にあった仕事を見つけ出せる労働市場を作る事は、日本にとって大きな課題であり、同社はその日本における大きな社会問題の解決に取り組んでいます。

◆いまなき「社会的価値」の創造
同社は、社会にいまなき「新しい価値」を生み出す事を目的としています。日本は世界一の高齢化社会の国であり、また世界一の人材会社が多い国でもあります。そんな国においてシニアの就職支援は全国でも2～3社程度しかありません。シニアの方々がより就職しやすい労働市場を作り、国内企業のシニア採用の裾の尾を広げ、少子高齢化社会に適した新たな労働市場を創造する。社会問題を解決する傍ら、誰かの幸せを叶え、これまでの日本にとって新しい「社会的価値」の創造に全社を投じて事業を推進し続けます。