勤務地

福岡県

職務内容

配属部署

■配属予定部署：クライアント・システム開発事業本部

■配属予定部署の特色・PR
事業部設立より右肩上がりで成長を続けており、若くて優秀な人材が多く在籍しております。
現在の業務領域としてメーカーなどの製造業の案件が多くを占めておりますが、今後は金融業や小売業、流通、物流、デベロッパーなどの製造業以外の業界も拡大を進めていく方針です。
開発案件の多くがプライム案件となり、お客様と直接折衝する機会も多く、要件定義や基本設計など、開発工程の上流から対応する業務が多く、PM、PL、SMも多く在籍しております。

仕事内容

※職務内容変更の可能性：有
※変更の範囲：会社の定める業務

大手企業を中心に業務系システムやWebアプリ開発プロジェクトの上流から開発工程まで幅広くご担当いただきます。
業務内容は多岐にわたっており、プロジェクトマネジメント、スクラム開発のスクラムマスタなどプロジェクトをリードする役割や、要件定義、基本設計など開発上流からの対応。
サーバレスアーキテクチャなどのクラウド設計、開発。
UIライブラリやフレームワークを用いたクライアント開発やAPIやバッチ処理、データベース設計、開発などのバックエンド開発など、案件に応じてさまざまな局面、技術をご経験いただきます。

キャリアアップのモデルケース

・プロジェクトマネージャー
2013年　入社。生産準備システム開発において設計からリリースまでを担当
2014年　リーダーへ昇格
2015年　サブチーフ、チーフへ昇格
2016年　放送業界向けシステムにおいてチームリーダーとしてプロジェクト管理、顧客折衝を担当。係長へ昇格
2017年　課長代理へ昇格
2019年　課長へ昇格
2021年　ライセンス管理システムにおいてプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト推進における管理を担当
2022年　人材紹介会社向け基幹システムにおいてプロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進における管理を担当
2023年　会員向けサイト開発の複数案件にてプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト推進における管理を担当
2024年　次長へ昇格

・テクニカルスペシャリスト
2015年　入社。ワークフローシステム開発にて設計からリリースまでを担当
2016年　リーダー、サブチーフへ昇格
2017年　社内でのPoC活動として、ブロックチェーンを使った技術検証を実施
2019年　オンラインショップ向け共通API基盤構築開発にて、AWSを活用したサーバレスアプリケーションの開発を対応
　　　　　スクラムマスターとしてスクラムチーム運営を実施。主任技師へ昇格
2021年　物流業界向けのデータ分析基盤構築を対応を実施するデータ分析基盤構築において、各種基幹システムとのIF要件の取りまとめとローコードツールを活用したIF構築を対応
2022年　技術係長へ昇格
2023年　建機業界での品質保証システムを活用したデータ連携基盤構築において、アーキテクチャ検討・技術検証を対応

必要な能力・経験

■必須条件
・JavaまたはC#で、Webアプリケーションの開発実務経験が1年以上（同等の経験を有する方）

■歓迎スキル

・各種業界の業界知識（特に非製造領域の業務知識のある方尚歓迎）
・PM・PL・PMOの経験（プロジェクトの管理、推進の経験）
・メンバー育成の経験
・上流工程経験が少なくても積極的にチャレンジしたい方
・AIを活用した開発経験

スキル

■活かせるスキル
・Webアプリケーションの開発経験（Java、C#、Python、JavaScript、TypeScript）
・データベース設計、構築経験（MySQL、PostgreSQL、SQLServer、Oracle）
・クラウドの設計・構築経験（AWS,　Azure）
・顧客折衝の経験
・プロジェクト管理、開発チーム管理の経験
・アジャイル開発経験（SM、アーキテクト経験）

■身につくスキル
・上流から下流までの一連の開発スキル
・近年Webアプリ開発で主流となっているSPA（シングル・ページ・アプリケーション）による構築スキル
・Amazon Web Service(AWS)やMicrosoft Azure などのパブリッククラウドのサービスや構築に関する知識やスキル
・顧客折衝やプロジェクト管理などPM,PLで必要とされるスキル

求める人物像

・素直で謙虚で元気、能動的でチームワークを重んじる方
・新しい技術に積極的に挑戦いただき、会社、チームと一緒に成長する指向の方
・スピード感をもって物事に対応できる方

企業・求人の特色

【マイナビ・日経「2024年卒大学生就職企業人気ランキング・ソフトウェア部門1位・理系総合4位】
自社パッケージ商品・受託開発・システムインテグレーションの３つの領域で安定的な業務を展開を行っており、2023年度は売上1000億以上と右肩上がりで成長しております。
キャリア採用の割合は全社員の60%程度、管理職の8割がキャリア採用で占めている状況で、キャリア採用で入社していただいた方が多く活躍しております。
社内取り組みとして、毎週水曜日、第1、第3金曜日は「ノー残業デー」と定めており、働き方改革、ワークライフバランスの取り組みにも注力しております。（月平均残業時間：17.7時間）
評価制度では全社員が評価に参加する360度評価や、業務における実績を褒めるインセンティブ制度など、透明で平等な評価制度を取り入れております。
キャリアロードマップとしては、PM、PLを目指すジェネラリスト、技術を突き詰めて磨いていくスペシャリストに分かれており、ご自身で考えるキャリアプランを描ける環境です
また社内公募制度も取り入れており、ご自身でキャリアアップのチャンスと考える部署やプロジェクトに挑戦することもできる環境となっており、実力主義を重視しております。

企業名

Sky株式会社

本社所在地

大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/29

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

リモートワーク

平均年齢

33歳

ポジションの魅力

プライム案件中心でキャリアが積める:
大手企業を中心としたプライム案件が多く、顧客と直接折衝しながら要件定義・基本設計など上流工程から携われます。SES・多重下請け構造ではなく、エンジニアとして本質的なスキルを磨ける環境です。
急成長中の事業部で若手がリードする組織:
配属予定のクライアント・システム開発事業本部は設立以来右肩上がりで成長を続けており、若くて優秀な人材が多く在籍。PM・PL・SMも多く在籍しており、スピード感あるキャリアアップが実現しやすい職場環境です。
売上1,000億超・右肩上がりの安定成長企業:
2025年3月期の売上高は1,243億円を達成し、2026年3月期見込みでは1,772億円とさらなる成長が続いています。自社パッケージ・受託開発・SIの3事業で安定収益を確保しており、業績変動リスクが低い環境です。
継続的な賃上げと業界水準を上回る年収:
2024年度は前年度比10〜20%の賃上げを実現し、全社員平均年収は781万円（2024年度実績）。2025年度には平均で年間50万円程度のベースアップも計画されており、エンジニアとして着実に年収を上げられます。
明確なキャリアロードマップと透明な評価制度:
PM・PLを目指すジェネラリストと、技術力を極めるテクニカルスペシャリストの2ルートが整備されており、自分の志向に合わせたキャリアを描けます。360度評価・インセンティブ制度・社内公募制度なども整備され、実力主義の透明な評価が受けられます。

必須スキル（ハード）

以下のスキル・経験が必須条件となります。

JavaまたはC#によるWebアプリケーション開発実務経験（1年以上）

必須スキル（ソフト）

能動的な姿勢と自走力:
指示を待つのではなく、自ら課題を発見し解決策を提案・実行できる姿勢が求められます。スピード感をもって物事に対応する力も重視されます。
チームワークとコミュニケーション能力:
顧客折衝や多職種との協業が多いため、チーム全体の成果を意識しながら、関係者と円滑にコミュニケーションを取れる力が重要です。
素直さと謙虚さ:
新しい技術や業務知識を吸収するうえで、素直に意見を受け入れ、謙虚に学び続ける姿勢が求められます。技術の変化に対して前向きに対応できる人材が評価されます。
技術への探求心と継続的な学習意欲:
クラウドやアジャイル、AI活用など最新技術が業務に直結するため、常にキャッチアップし自己研鑽できる意欲が必要です。会社やチームと一緒に成長する指向性が重視されます。
課題解決志向と論理的思考力:
要件定義・基本設計など上流工程でも活躍するため、顧客課題を整理し、論理的に解決策を構築・提案できる思考力が求められます。

歓迎スキル

業界知識（特に非製造領域）:
現在は製造業案件が中心ですが、今後は金融・小売・流通・物流・デベロッパーなどへの拡大を進めており、これらの業務知識を持つ方は特に歓迎されます。
PM・PL・PMO経験:
プロジェクト管理・推進経験のある方は、チームリーダーや管理職ポジションへの早期登用が期待されます。顧客折衝経験も高く評価されます。
アジャイル・スクラム開発経験:
スクラムマスターやアーキテクト経験があると、開発プロセス全体をリードする役割を担えるため、歓迎されます。
AI活用開発経験:
生成AI・機械学習など最新AI技術を活用した開発経験があると、今後の社内AI活用推進においても即戦力として活躍が期待されます。
メンバー育成・後進指導の経験:
若い組織のため、チームメンバーの育成経験を持つ方は組織のリーダー的存在として活躍できる環境があります。

この求人で得られるスキル

上流から下流まで一貫した開発スキル:
要件定義・基本設計から実装・リリースまで一連の開発工程を経験できるため、エンジニアとしての市場価値を大きく高めることができます。
クラウドアーキテクチャ設計・構築スキル:
AWSやMicrosoft Azureを活用したサーバレスアーキテクチャの設計・開発に携わることで、クラウドエンジニアとしての実務スキルが身につきます。
SPA（シングル・ページ・アプリケーション）構築スキル:
近年のWebアプリ開発で主流となっているSPAによる構築経験が積めるため、フロントエンド側の最新技術トレンドへの対応力も養えます。
プロジェクトマネジメントスキル:
顧客折衝・チーム管理・スクラムマスターなどPM・PLに必要なスキルを実務で習得でき、将来の管理職・スペシャリスト登用につながるキャリア基盤が形成されます。
多業界の業務知識:
製造業のみならず金融・物流・小売など多様な業界のシステム開発に携わることで、特定業界に依存しない幅広いドメイン知識とビジネス理解が深まります。

キャリアマップ

現在：Webバックエンドエンジニア
リーダー／サブチーフジョイン後2〜3年程度で開発チームのリーダーを担当。設計からリリースまでをリードし、メンバー育成にも携わります。実力次第でより短期間での昇格も可能です。
チーフ／主任技師（スペシャリスト路線）技術力を武器にアーキテクチャ設計や技術検証（PoC）、クラウド・AI活用など先端領域の専門家として活躍。テクニカルスペシャリストとしての地位を確立します。
係長／課長代理（マネジメント路線）チームリーダーとしてプロジェクト管理や顧客折衝を担当。PM・PLとして複数案件の推進管理を担い、マネジメント層としての実績を積みます。
プロジェクトマネージャー（PM）／課長複数プロジェクトの全体統括と組織マネジメントを担当。売上・品質・人材育成に責任を持ち、部門の成長を牽引するポジションです。年収1,000万円超も視野に入ります。
次長／事業部長事業部全体の戦略立案・運営を担うトップマネジメント層。事業の方向性を決定し、会社の成長を支える役割を担います。

AI 口コミまとめ

Sky株式会社は「ホワイト企業の追求」を経営理念に掲げており、口コミサイトの集計データでも残業時間の適正さや有給取得のしやすさについて比較的高い評価を受けています。継続的な賃上げにより年収水準は上昇傾向にあり、特に若手エンジニアの年収水準が業界平均より高い点がポジティブに評価されています。一方で、配属部署によって業務負担に差があること、管理職になると残業代が出にくくなる点を指摘する声もあります。全体的には「安定して長く働ける環境」として評価されており、社員定着率も95%と高水準を維持しています。

【ポジティブな評価】
1. 給与・年収面：2024年度の全社員平均年収は781万円（公式発表）と業界水準を上回っており、残業代が1分単位で全額支給される点や継続的な賃上げについて高く評価されています。口コミ情報でも「30代前半で年収700万円台に到達した」「近年は賞与が増額されて年収が上がっている」などの声が見られます。
2. 働き方・残業時間：ノー残業デーの実施（毎週水曜・第1第3金曜）やサービス残業禁止の徹底により、月平均残業時間は約18時間程度と管理されています。「残業時間が適正」「有給が取得しやすい」との評価が口...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り524文字)

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