Sky株式会社

Sky株式会社

A【福岡】ERP・CRMパッケージ導入コンサルタント/開発エンジニア

勤務地

福岡県

職務内容

配属部署

■配属予定部署
ICTソリューション事業本部 SI部

■配属予定部署の特色・PR
業務系・Web系システム開発を行っている部署となります。
急激に成長してきており、優秀なリーダーが多数在籍しております。
SIerを目指し、今の課題に全員で取組み、日々改善していく
ことができる組織であり、商売力のあるメンバーと一緒に
強みづくりを随時行っている勢いのある部隊となっております。

仕事内容

※職務内容変更の可能性:有
※変更の範囲:会社の定める業務

SAP、Microsoft Dynamics 365をはじめとする、
ERPパッケージの導入コンサルタント、および開発エンジニアとして
クライアントのデジタル・トランスフォーメーションをご支援します。
また、柔軟性、拡張性に優れた低コストなシステムを構築するため、
ETL・EAI、OutSystems・Power Apps等のローコード・ノーコードソリューション、
SAP Business Technology Platform等の各種SaaSを用いたシステム提案業務を行います。
業務を通じて財務会計、販購買、生産管理等の業務知識が習得できます。
デジタル・トランスフォーメーションで開発手法も大きな変革を迎えようとしていますが、最先端の開発業務を経験ができ、価値あるエンジニアへ成長することができます。
また、教育支援としてSAP認定コンサルタント、Microsoft Certificationの資格取得プログラムも用意しております。

●ERPパッケージ導入コンサルタントの主な業務
 ・ERPソリューションの導入提案
 ・顧客の既存業務フローを元にした現行業務分析
 ・ERPパッケージの導入支援

●ERPパッケージ開発エンジニアの主な業務
 ・ERPパッケージのアドオン開発、既存機能のカスタマイズ開発における要件定義、アプリケーション設計、開発、評価
 ・ERPパッケージと連携する周辺サブシステムの開発

必要な能力・経験

■必須条件
●ERPパッケージ導入コンサルタント
・SAP、Microsoft Dynamics 365等のERPパッケージの導入経験がある方
・現行業務分析、要件定義の上流工程の経験がある方
・財務会計、販購買、在庫管理、生産管理、顧客管理、営業支援
上記いずれかの業務知識を保有している方

●ERPパッケージ開発エンジニア
・ERPパッケージの設計、開発の経験がある方
・Java、C#、SAP Fiori、X++いずれかのプログラミング経験が1年以上ある方

求める人物像

【求める人物像】
・素直で謙虚で元気。能動的でチームワークを重んじる方。
・顧客とのコミュニケーションを円滑に行い、自社と顧客の両方の利益を考えて行動できる方。
・会話のテンポの良い方。

企業名

Sky株式会社

本社所在地

大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • SAP・Microsoft Dynamics 365の最前線:
    ERPパッケージの最大手であるSAP、Microsoft Dynamics 365の導入コンサルタントおよびエンジニアとして、クライアント企業のDXを主導する上流工程を担えるポジションです。
  • DX推進の最先端スキルが身につく:
    ローコード・ノーコード(OutSystems・Power Apps等)やSAP Business Technology Platform、ETL・EAIなどの先進SaaSを活用したシステム提案に携わることで、デジタル変革の即戦力として成長できます。
  • 業界屈指の高水準年収と継続的な賃上げ:
    企業公式情報によれば2024年度の全社員平均年収は781万円(平均年齢33.9歳)。前年度比10〜20%の賃上げを継続しており、2025年度は平均年間50万円程度のベースアップを計画するなど、給与水準は着実に上昇しています。
  • 資格取得支援プログラムで市場価値を向上:
    SAP認定コンサルタント、Microsoft Certificationなどの取得プログラムが用意されており、会社サポートのもとで専門資格を取得し、ERPコンサルタントとしての市場価値を高めることができます。
  • 実力主義評価制度でキャリア入社もハンディなし:
    年齢・学歴に関係なく成果と実力で評価される制度を採用。キャリア採用者に対しても経験・実力に応じた役職での採用を実施しており、早期のキャリアアップが可能です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知識が必須となります。


  • SAP・Microsoft Dynamics 365等ERPパッケージの導入経験
  • 現行業務分析・要件定義の上流工程経験
  • 財務会計・販購買・在庫管理・生産管理・顧客管理・営業支援いずれかの業務知識
  • ERPパッケージの設計・開発経験
  • Java・C#・SAP Fiori・X++いずれかのプログラミング経験(1年以上)
必須スキル(ソフト)
  • 素直・謙虚・前向きな姿勢:
    上司や顧客からのフィードバックを素直に受け入れ、謙虚に学ぶ姿勢を持ちながら、能動的に課題解決に取り組める方が求められます。
  • 顧客折衝・コミュニケーション能力:
    顧客との円滑なコミュニケーションを通じて、課題を正確に把握し、自社と顧客双方の利益を考えて行動できる対話力が必要です。
  • チームワーク・協調性:
    部署内外のメンバーや協力会社と連携し、チームとして成果を出すことが重視される組織文化です。部署を超えた協力体制への積極的な参加が求められます。
  • テンポよく物事を進める推進力:
    会話のテンポが良く、意思決定や業務推進をスピーディーに行える方が歓迎されます。成長中のSI部において、迅速な対応力は重要な素養です。
  • 商売意識・ビジネス感覚:
    技術職であっても「商売力」を重視する社風があり、技術スキルだけでなく、顧客・自社双方の利益を意識したビジネス視点で行動できることが期待されます。
歓迎スキル
  • ローコード・ノーコード開発の知見:
    OutSystems・Power Appsなどのローコード・ノーコードプラットフォームの導入・開発経験があれば、即戦力として活躍できます。
  • ETL・EAI・SaaS連携の経験:
    データ連携基盤(ETL・EAI)やSaaS製品を用いたシステム統合・連携の経験者は、提案業務の幅を広げる上で高く評価されます。
  • プロジェクトマネジメント経験:
    要件定義から評価・リリースまでの一連のプロジェクト進行を取りまとめた経験があれば、リーダーポジションでの採用も検討されます。
  • 財務・会計・SCM等の業務知識:
    ERPが取り扱う財務会計、販売・購買管理、在庫・生産管理などの業務領域の知識を持つ方は、コンサルティング業務での即戦力として重宝されます。
この求人で得られるスキル
  • ERPコンサルタントとしての専門スキル:
    SAP・Microsoft Dynamics 365の導入支援を通じて、業界横断的に通用するERPコンサルタントとしての実践的なスキルと知識を習得できます。
  • 財務・販購買・生産管理等の業務知識:
    顧客の現行業務分析・要件定義を担当することで、財務会計・販購買・在庫管理・生産管理・顧客管理など幅広い業務領域のドメイン知識が身につきます。
  • 最先端DXソリューションの実装スキル:
    ローコード・ノーコード(OutSystems・Power Apps等)やSaaS活用など、最新のDX開発手法を実践的に習得でき、市場価値の高いエンジニアへの成長が期待できます。
  • 上流工程のプロジェクト推進力:
    現行業務分析・要件定義から導入支援まで上流工程全体に携わることで、顧客折衝や課題整理・解決提案などのコンサルティングスキルが磨かれます。
  • SAP・Microsoft認定資格:
    SAP認定コンサルタント、Microsoft Certificationの資格取得プログラムを通じて、グローバルに通用する専門資格を取得するための環境・支援が整っています。
キャリアマップ
  • 現在
  • ERPエンジニア / コンサルタント(一般〜リーダー) SAP・Microsoft Dynamics 365の導入・開発業務を担当しながら、業務知識と技術力を深め、小規模チームのとりまとめ役(リーダー)へのステップアップを目指します。企業公式情報によれば、リーダー職で年収630万円程度(月20h残業含む)が目安です。
  • シニアコンサルタント / サブチーフ 複数プロジェクトの提案・設計・推進をリードし、顧客折衝や後輩育成も担う中核人材として活躍。業務知識・技術力・マネジメント力を兼ね備えたポジションで、年収730万円程度(月20h残業含む)が目安です。
  • プロジェクトマネージャー / チーフ 大規模ERPプロジェクトの全体管理や顧客への戦略提案を担い、組織のキーパーソンとして活躍。企業公式情報によれば、チーフ職(35歳)で年収830万円程度(月20h残業含む)が目安です。
  • マネージャー / 係長・課長以上 部署・チームの事業戦略立案や人材育成を担うマネジメント職へのキャリアパス。実力主義評価制度のもと、年齢にかかわらず成果・実力次第で早期昇格が可能です。係長職(39歳)では年収920万円程度が目安です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計では総合評価は5点満点中3.8点前後と比較的高評価で、給与水準や福利厚生の充実度が特に評価されています。「ホワイト企業の追求」を経営理念に掲げ、残業抑制・有給取得推進・育休取得支援などの施策が実際の職場環境にも反映されているとの声が多く見受けられます。一方で、部署・プロジェクトによって働き方や業務量に差が生じるという声もあり、配属先への確認が重要です。社員の定着率は95%(2025年3月期)と高い水準を維持しており、長期就業しやすい環境が整っているといえます。

【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面: 企業公式情報によると2024年度の平均年収は781万円(平均年齢33.9歳)と業界水準を上回る高水準。賞与は年2回+決算賞与(29年連続支給)と安定しており、残業代は全額支給。口コミでも「同業他社と比べて給与は良い方」との声が多く見られます。
2. 福利厚生の充実: 出産祝金(第1子30万円〜第3子以降100万円)、家族手当(子1人あたり月15,000円)、バースデー休暇・祝い金、借り上げ社宅(転勤時)、ベネフィット・ワン加入など福利厚生が充実しているとの評価が多いです。
3. 人間関係・社風: 「人が良い」「パ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り560文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。