Sky株式会社

Sky株式会社

A【大阪】組込Androidエンジニア

勤務地

大阪府

職務内容

配属部署

●配属予定部署
クライアント・システム開発事業本部

●配属予定部署の特色・PR
Android OSを搭載したスマートフォン、ディスプレイオーディオ、テレビなど、
多くのデバイスのアプリケーションからドライバ開発を行う専門集団です。
要件定義・基本設計といった上流工程から実装・試験の下流工程までこなせる
SEクラスや元気のある若手メンバーが多く在籍しております。
Android OSの変化が激しい分野ですが、最新OSの技術習得を積極的に行い、
CI/CD環境の導入など新しい開発手法やツール導入も行なっています。
積極的にコミュニケーションをとれるメンバーがたくさん在籍しているので活気溢れる部署になっております。

仕事内容

※職務内容変更の可能性:有
※変更の範囲:会社の定める業務

Android OSを搭載したスマートフォン、ディスプレイオーディオ、テレビなど、
多くのデバイスのアプリケーションやドライバの開発をご担当いただきます。
Android OSのバージョンアップ対応、カスタマイズ、不具合調査、各種認証対応など
幅広い経験ができます。
要件定義といった上流工程から開発・運用まで一貫して携わることができます。
Android OSの変化に合わせて新しい技術分野に挑戦できる機会が多い仕事です。

必要な能力・経験

●必須条件:下記の領域のうちいずれかで2年以上の開発経験がある方
(1) Androidアプリケーション開発経験(Java・Kotlinいずれかの言語)
(2) 組込みAndroid開発経験(C・C++・Rust・Javaいずれかの言語)
  (例)AOSP、Android Framework、Android HAL、etc...
(3) 組込みLinux開発経験(Java・C・C++いずれかの言語)
  (例)Linux Kernel、etc...

●歓迎条件
・組込みAndroid開発経験のある方
・組込みLinux開発経験のある方
・顧客との折衝経験のある方
・チームリーダー経験のある方

●身につくスキル
・Androidアプリケーション開発経験
・Android フレームワーク開発経験
・Linuxデバイスドライバ開発経験
・各種認証試験の対応経験(CTS/VTS、等)

求める人物像

・能動的でチームワークを重んじる方
・プロジェクトの課題解決に向けて率先して動くことができる方

企業名

Sky株式会社

本社所在地

大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 幅広いデバイスへの組込みAndroid開発経験:
    スマートフォン・ディスプレイオーディオ・テレビなど多岐にわたるデバイスを対象に、アプリケーション層からドライバ層まで幅広い開発に携われます。単一製品に閉じない技術習得が可能です。
  • 上流から下流まで一貫した開発経験:
    要件定義・基本設計といった上流工程から、実装・試験・運用まで一貫して担当できるため、エンジニアとしてのフルスタックな経験を積むことができます。
  • 最新Android OS技術への継続的な挑戦:
    Android OSのバージョンアップ対応やカスタマイズなど、変化の激しい最新技術を業務の中で継続的に習得できる環境が整っています。CI/CD環境など新しい開発手法の導入にも積極的です。
  • 実力主義の評価制度と継続的な賃上げ:
    年齢・学歴にとらわれない実力主義の評価制度を採用しており、360度評価やインセンティブ制度など多角的な評価の仕組みがあります。2024年度は全役職で前年比10〜20%の賃上げを実現しました。
  • ホワイト企業としての働き方改革:
    経営理念に「ホワイト企業の追求」を掲げており、サービス残業禁止・ノー残業デーの実施など働き方改革に積極的です。2024年度の平均残業時間は18.3時間と業界内で抑制された水準を実現しています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの領域で2年以上の開発経験が必須です。


  • Androidアプリケーション開発経験(Java または Kotlin)
  • 組込みAndroid開発経験(C / C++ / Rust / Java)
  • 組込みLinux開発経験(Java / C / C++)
必須スキル(ソフト)
  • 能動的な自走力:
    指示を待つのではなく、プロジェクトの課題を自ら発見し、率先して解決に向けて動ける姿勢が求められます。
  • チームワークへの貢献意識:
    部署全体が活発なコミュニケーションを重視する文化であり、チーム全員で課題を解決する「ALL SKY」精神に共感し、協調しながら働ける方が歓迎されます。
  • 技術変化への適応力:
    Android OSは変化が激しい分野であるため、新しい技術情報を積極的にキャッチアップし、業務に取り入れられる継続的な学習姿勢が必要です。
  • 課題解決への主体性:
    プロジェクト上の問題に対して受け身にならず、課題を整理し解決策を提案・実行できるプロアクティブな思考が求められます。
  • コミュニケーション能力:
    社内の関係部署や顧客との連携が発生するため、報告・連絡・相談を適切に行い、関係者と円滑に情報共有できるスキルが必要です。
歓迎スキル
  • 組込みAndroid開発の実務経験:
    AOSP・Android Framework・Android HALなどの組込みAndroid領域での開発経験があると即戦力として活躍が期待されます。
  • 組込みLinux開発の実務経験:
    Linux Kernelなどの組込みLinux領域での開発経験者は、ドライバ開発等の下位レイヤーの業務においても早期に貢献できます。
  • 顧客折衝・上流工程経験:
    顧客との要件定義・折衝経験があると、上流工程からプロジェクトをリードする役割を担いやすくなります。
  • チームリーダー経験:
    リーダーとしてメンバーをまとめた経験がある方は、プロジェクトの管理・推進役として早期にステップアップできる可能性があります。
この求人で得られるスキル
  • Androidアプリケーション〜フレームワーク開発スキル:
    アプリ層だけでなくAndroid Frameworkレベルの深い開発知識を実務を通じて習得できます。
  • Linuxデバイスドライバ開発スキル:
    組込み機器のハードウェアに近い領域でのLinuxデバイスドライバ開発の実践的な経験を積むことができます。
  • 各種認証試験対応経験(CTS / VTS等):
    スマートフォンや車載機器に必要なAndroid認証試験(CTS/VTS等)への対応経験を習得でき、市場価値の高いスキルとなります。
  • CI/CDを活用したモダンな開発手法:
    CI/CD環境の導入・運用など、現代的なソフトウェア開発のベストプラクティスを実務で身につけることができます。
  • 上流工程のマネジメントスキル:
    要件定義・基本設計を経験することで、技術者としてだけでなく、プロジェクト全体を俯瞰して推進するスキルを磨けます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアエンジニア(主任・チーフ) 組込みAndroidの専門技術を深め、複数プロジェクトを横断して技術的な課題解決をリードする役割。認証試験対応やフレームワーク設計など高難度業務を担当します。
  • チームリーダー・プロジェクトリーダー メンバーのマネジメントやスケジュール・品質管理を担う立場へ。顧客折衝も含めたプロジェクト全体の推進役として活躍が期待されます。年収560万円以上も視野に入ります。
  • 技術スペシャリスト 管理職コースとは異なり、Android OS・組込みLinux分野の技術を極めることで昇格・昇給していく専門家コース。業界内で高い市場価値を持つエキスパートとして認められます。
  • 課長・マネージャー職 複数チームを統括するマネジメント職。業績連動の賞与比重が高まり、年収1,000万円超も視野に入ります。実力主義の評価制度により、年齢に関わらず成果次第で昇進が可能です。
  • 事業部長・エグゼクティブ 事業部全体の戦略立案・組織運営を担うポジション。キャリア採用においても実力に応じた役職採用が実施されており、高い専門性とリーダーシップを持つ人材にはトップへの道が開かれています。
AI 口コミまとめ
Sky株式会社は「ホワイト企業の追求」を経営理念に掲げており、サービス残業の禁止や定時退社日の設定など働き方改革への取り組みが高く評価されています。実力主義の評価制度と継続的な賃上げにより、エンジニア職を中心に給与水準への満足度も比較的高い傾向があります。一方で、全社員出社を原則とするためリモートワークを望む層からは不満の声もあり、部署・プロジェクトによって残業時間や働きやすさに差があるという口コミも見られます。

【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面:実力主義の評価制度により、年齢や社歴に関わらず成果が給与に反映されるとの評価が多く、賞与も年2回+決算賞与(28年連続支給)と充実。エンジニア職では同業他社と比較しても給与水準が高いとの声がある。
2. 残業・休暇管理:残業は1分単位で支給され、ノー残業デーの実施率も高い。有給休暇も取得しやすい環境であるとの口コミが目立ち、ワークライフバランスの改善が進...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り397文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。