A【大阪】Web系開発エンジニア(バックエンドエンジニア)
- 勤務地
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大阪府
- 職務内容
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配属部署
■配属予定部署:クライアント・システム開発事業本部
■配属予定部署の特色・PR
事業部設立より右肩上がりで成長を続けており、若くて優秀な人材が多く在籍しております。
現在の業務領域としてメーカーなどの製造業の案件が多くを占めておりますが、今後は金融業や小売業、流通、物流、デベロッパーなどの製造業以外の業界も拡大を進めていく方針です。
開発案件の多くがプライム案件となり、お客様と直接折衝する機会も多く、要件定義や基本設計など、開発工程の上流から対応する業務が多く、PM、PL、SMも多く在籍しております。仕事内容
※職務内容変更の可能性:有
※変更の範囲:会社の定める業務大手企業を中心に業務系システムやWebアプリ開発プロジェクトの上流から開発工程まで幅広くご担当いただきます。
業務内容は多岐にわたっており、プロジェクトマネジメント、スクラム開発のスクラムマスタなどプロジェクトをリードする役割や、要件定義、基本設計など開発上流からの対応。
サーバレスアーキテクチャなどのクラウド設計、開発。
UIライブラリやフレームワークを用いたクライアント開発やAPIやバッチ処理、データベース設計、開発などのバックエンド開発など、案件に応じてさまざまな局面、技術をご経験いただきます。キャリアアップのモデルケース
・プロジェクトマネージャー
2013年 入社。生産準備システム開発において設計からリリースまでを担当
2014年 リーダーへ昇格
2015年 サブチーフ、チーフへ昇格
2016年 放送業界向けシステムにおいてチームリーダーとしてプロジェクト管理、顧客折衝を担当。係長へ昇格
2017年 課長代理へ昇格
2019年 課長へ昇格
2021年 ライセンス管理システムにおいてプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト推進における管理を担当
2022年 人材紹介会社向け基幹システムにおいてプロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進における管理を担当
2023年 会員向けサイト開発の複数案件にてプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト推進における管理を担当
2024年 次長へ昇格・テクニカルスペシャリスト
2015年 入社。ワークフローシステム開発にて設計からリリースまでを担当
2016年 リーダー、サブチーフへ昇格
2017年 社内でのPoC活動として、ブロックチェーンを使った技術検証を実施
2019年 オンラインショップ向け共通API基盤構築開発にて、AWSを活用したサーバレスアプリケーションの開発を対応
スクラムマスターとしてスクラムチーム運営を実施。主任技師へ昇格
2021年 物流業界向けのデータ分析基盤構築を対応を実施するデータ分析基盤構築において、各種基幹システムとのIF要件の取りまとめとローコードツールを活用したIF構築を対応
2022年 技術係長へ昇格
2023年 建機業界での品質保証システムを活用したデータ連携基盤構築において、アーキテクチャ検討・技術検証を対応必要な能力・経験
■必須条件
・JavaまたはC#で、Webアプリケーションの開発実務経験が1年以上(同等の経験を有する方)■歓迎スキル
・各種業界の業界知識(特に非製造領域の業務知識のある方尚歓迎)
・PM・PL・PMOの経験(プロジェクトの管理、推進の経験)
・メンバー育成の経験
・上流工程経験が少なくても積極的にチャレンジしたい方
・AIを活用した開発経験スキル
■活かせるスキル
・Webアプリケーションの開発経験(Java、C#、Python、JavaScript、TypeScript)
・データベース設計、構築経験(MySQL、PostgreSQL、SQLServer、Oracle)
・クラウドの設計・構築経験(AWS, Azure)
・顧客折衝の経験
・プロジェクト管理、開発チーム管理の経験
・アジャイル開発経験(SM、アーキテクト経験)■身につくスキル
・上流から下流までの一連の開発スキル
・近年Webアプリ開発で主流となっているSPA(シングル・ページ・アプリケーション)による構築スキル
・Amazon Web Service(AWS)やMicrosoft Azure などのパブリッククラウドのサービスや構築に関する知識やスキル
・顧客折衝やプロジェクト管理などPM,PLで必要とされるスキル求める人物像
・素直で謙虚で元気、能動的でチームワークを重んじる方
・新しい技術に積極的に挑戦いただき、会社、チームと一緒に成長する指向の方
・スピード感をもって物事に対応できる方企業・求人の特色
【マイナビ・日経「2024年卒大学生就職企業人気ランキング・ソフトウェア部門1位・理系総合4位】
自社パッケージ商品・受託開発・システムインテグレーションの3つの領域で安定的な業務を展開を行っており、2023年度は売上1000億以上と右肩上がりで成長しております。
キャリア採用の割合は全社員の60%程度、管理職の8割がキャリア採用で占めている状況で、キャリア採用で入社していただいた方が多く活躍しております。
社内取り組みとして、毎週水曜日、第1、第3金曜日は「ノー残業デー」と定めており、働き方改革、ワークライフバランスの取り組みにも注力しております。(月平均残業時間:17.7時間)
評価制度では全社員が評価に参加する360度評価や、業務における実績を褒めるインセンティブ制度など、透明で平等な評価制度を取り入れております。
キャリアロードマップとしては、PM、PLを目指すジェネラリスト、技術を突き詰めて磨いていくスペシャリストに分かれており、ご自身で考えるキャリアプランを描ける環境です
また社内公募制度も取り入れており、ご自身でキャリアアップのチャンスと考える部署やプロジェクトに挑戦することもできる環境となっており、実力主義を重視しております。 - 企業名
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Sky株式会社
- 本社所在地
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大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
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プライム案件中心でお客様と直接関われる:
開発案件の多くがプライム案件であり、お客様と直接折衝する機会が多く、要件定義・基本設計など上流工程から携わることができます。下請け構造に甘んじることなく、エンジニアとして高い市場価値を磨ける環境です。 -
急成長中の事業部で多様な業界案件を経験:
クライアント・システム開発事業本部は設立より右肩上がりで成長中。現在は製造業が主体ですが、今後は金融・小売・流通・物流・デベロッパーなど非製造業への領域拡大を積極推進しており、様々な業界知識とスキルを幅広く習得できます。 -
実力主義の評価制度と業界水準を上回る年収:
会社公式データによると2024年度の平均年収は781万円(平均年齢33.9歳)。年齢・社歴に関係なく実力で評価され、口コミ情報でも「同業他社と比較して給与水準は高め」との声が多く見られます。課長クラスで年収1,000万円超を目指せます。 -
ジェネラリストとスペシャリスト、2つのキャリアパス:
PM・PLを目指すジェネラリストコースと、技術力を極めるテクニカルスペシャリストコースの2軸のキャリアロードマップが整備されています。社内公募制度・社内FA制度も活用でき、自分でキャリアを切り拓ける実力主義の文化があります。 -
ホワイト企業追求を経営理念に掲げた働き方改革:
「ホワイト企業の追求」を経営理念に掲げ、毎週水曜・第1・第3金曜のノー残業デー実施、サービス残業禁止の徹底、2024年度の社員定着率95%など、働きやすさへの取り組みが数値でも裏付けられています。
以下のいずれかの実務経験が必須となります。
- JavaによるWebアプリケーション開発経験(1年以上)
- C#によるWebアプリケーション開発経験(1年以上)
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能動的・自律的な行動力:
指示を待つだけでなく、自ら課題を発見し積極的に動ける方が求められます。スピード感をもって物事に対応できる姿勢が重視されます。 -
チームワーク・協調性:
個人の成果だけでなく、チーム全体の成功を重視する文化があります。「ALL Sky」の精神のもと、チームに相乗効果をもたらすオープンなコミュニケーションができる方が評価されます。 -
素直さ・謙虚さ:
上司や顧客のフィードバックを真摯に受け止め、改善・成長につなげられる姿勢が求められます。学歴・経験に関わらず、謙虚に学び続けられる人材が歓迎されます。 -
新技術への積極的な挑戦意欲:
クラウド・アジャイル・AIなど新しい技術が次々と登場するIT業界において、変化を恐れず積極的に習得・活用しようとする姿勢が必要です。 -
会社・チームとともに成長する志向性:
個人の成長だけでなく、組織とともに成長していくことを大切にする方が求められます。会社のビジョンや経営理念に共感し、ともに事業を拡大していく意識が重視されます。
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PM・PL・PMO経験:
プロジェクトの計画立案、進捗管理、リスク管理、顧客折衝など、プロジェクト推進・管理の経験があれば即戦力として活躍できます。 -
非製造業の業務知識:
金融・小売・流通・物流・デベロッパーなど、製造業以外の業界における業務知識・業界経験がある方は、事業部の成長戦略上で特に歓迎されます。 -
アジャイル・スクラム開発経験:
スクラムマスターやアーキテクト経験など、アジャイル開発の実践経験がある方は即戦力として期待されます。 -
クラウド設計・構築経験(AWS/Azure):
サーバレスアーキテクチャを含むAWSやAzureの設計・構築経験があれば、案件への貢献度が高まります。 -
AIを活用した開発経験:
AIツールやAIアシスタントを活用した開発経験がある方は歓迎されます。全社的にAI活用を推進しており、先進的な取り組みに関われる可能性があります。
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上流〜下流を一貫してカバーする総合開発スキル:
要件定義・基本設計などの上流工程から、実装・テスト・リリースまでの一連の開発フローを経験することで、エンジニアとしての市場価値が大きく高まります。 -
モダンWebアーキテクチャの実践知識:
SPA(シングルページアプリケーション)構築やサーバレスアーキテクチャ、UIライブラリ・フレームワークを活用したフロントエンド開発など、現代のWeb開発で求められる技術スタックを実務で習得できます。 -
パブリッククラウド(AWS/Azure)の実践スキル:
大手企業向けのシステム開発において、AWSやAzureを活用したクラウドネイティブな設計・構築を実務で経験できます。クラウド資格取得支援などのサポートも期待できます。 -
プロジェクトマネジメント・リーダースキル:
プライム案件でのPM・PLとして、顧客折衝から予算・進捗管理、チームマネジメントまでを担う機会があり、マネジメントスキルを着実に伸ばせます。 -
スクラムマスター・アジャイル推進スキル:
スクラム開発の現場でスクラムマスターとして実践的なアジャイル推進スキルを身につけられます。技術スペシャリストのモデルケースでも実績として取り上げられている重要スキルです。
- 現在:Webバックエンドエンジニア
- リーダー/サブチーフ 入社後早期からチームのリードを担う役割。技術的な問題解決とともに、メンバーへの技術支援や後輩育成も求められます。実力次第で入社2〜3年での昇格事例もあります。
- チーフ/主任技師(テクニカルスペシャリスト) アーキテクチャ設計やクラウド・AI等の先端技術の検証・導入を主導するスペシャリストとして活躍。スクラムマスターや技術リードとしてプロジェクト全体の技術品質を担保します。
- 係長/課長代理(プロジェクトリーダー) プロジェクト全体の計画・管理・顧客折衝を担うPL/PMとして活躍。複数案件の同時マネジメントや部門横断的なコミュニケーションが求められます。
- 課長/プロジェクトマネージャー 複数の大規模プロジェクトを統括するPMとして、予算・品質・納期のトータルマネジメントを担います。年収1,000万円超が視野に入るポジションです。
- 次長/事業部マネジメント職 事業部の戦略立案や組織運営に関与するマネジメント層。技術・ビジネス両面での高い判断力が求められ、事業部の成長を牽引するリーダーシップポジションです。
【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面:業界の口コミ情報では「同業・同水準の企業と比較しても給与は高め」「賞与が年々増加傾向」との声が多く、実力主義で成果が年収に反映されやすい点が評価されています。資格手当・住宅手当・家族手当など各種手当も充実しているとの声があります。
2. 成長環境:「手を挙げれば何でもやらせてもらえる」「若いうちから責任ある案件に携われる」など、成長意欲の高い人材にとってやりがいを感じやすい環境との評価があります。プライム案件中心で上流から携われる点も好評です。
3. 福利厚生・育児支援:育児休業取得率(...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り533文字)
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